在树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会上的讲话（2篇）

 

 

 

党委书记在树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会议上的讲话（集团公司）

 

同志们：

今天，我们召开公司党建工作领导小组（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和重要指示批示精神，全面落实中央部署、省委要求、省国资委党委和集团党委工作安排，对公司范围内开展树立和践行正确政绩观学习教育进行全面动员、系统部署，进一步统一思想、深化认识、明确任务、压实责任，确保学习教育有序推进、高效落实，以正确政绩观引领公司高质量发展。

刚才，我们共同学习了习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，以及中央、省委、省国资委党委和集团党建工作领导小组（扩大）会议的部署要求，大家要认真学习领会、全面对标对表、坚决抓好贯彻。下面，我就抓好公司学习教育组织实施工作，讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义

在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党中央立足党和国家事业发展全局作出的重大部署，是今年党的建设的重要任务。公司作为省属国企的重要组成部分，肩负着服务地方发展、推动建筑行业提质升级的重要使命，必须深刻认识开展此次学习教育的政治意义、现实意义和实践意义，切实把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好学习教育各项工作。

第一，这是公司党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的必然要求。习近平总书记始终高度重视政绩观建设，党的十八大以来反复强调要树立和践行正确政绩观，近期又在多次重要讲话中特别加以强调，要求从实际出发、按规律办事，为人民出政绩、以实干出政绩；强调学习教育要认认真真、扎扎实实提高思想认识，认认真真、扎扎实实整改突出问题，认认真真、扎扎实实立好制度规矩。习近平总书记的重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，为我们开展学习教育指明了前进方向、提供了根本遵循。开展这次学习教育，就是要教育引导公司全体党员、干部全面准确把握习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述的科学内涵、精神实质和实践要求，把正确政绩观作为政治必修课，在思想淬炼、政治历练中增强对标看齐的自觉性，让立党为公、为民造福成为行动自觉，以实际行动坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

第二，这是对标对表党的二十届四中全会部署，助力公司“十五五”实现良好开局的必然要求。党的二十届四中全会擘画了今后五年发展的宏伟蓝图，省委、集团党委也围绕“十五五”发展作出了系列部署，今年正是公司抢抓发展机遇、深化转型升级、推动高质量发展的关键之年。实现公司“十五五”发展目标，离不开一支政绩观端正、实干担当的党员干部队伍。开展这次学习教育，就是要教育引导全体党员、干部完整准确全面贯彻新发展理念，把正确政绩观融入公司生产经营、项目建设、科技创新、改革发展各方面，以实干实绩把发展蓝图变为现实，推动公司“十五五”发展开好局、起好步。

第三，这是解决公司发展突出问题、以高质量党建引领高质量发展的必然要求。近年来，公司党委坚持以党建为引领，团结带领全体干部职工攻坚克难、真抓实干，在项目建设、市场开拓、队伍建设等方面取得了一定成效，干事创业的氛围越来越浓厚、政治生态越来越晴朗。但我们也要清醒看到，面对建筑行业深度调整的新形势，公司部分干部职工仍存在政绩观偏差的问题：有的领导干部还存在“等米下锅”的路径依赖和“坐等上门”的思想作风，缺乏主动出击、精准对接的经营意识；有的重表面成效轻长远发展，重工程进度轻质量安全；有的担当意识不足，面对历史遗留问题、项目攻坚难题存在畏难情绪；还有的制度执行不到位，审计、巡视反馈问题整改不彻底、不长效。这些问题直接影响公司发展质效，必须通过学习教育从根源上加以解决。开展这次学习教育，就是要教育引导党员干部深刻检视政绩观偏差的危害、代价和根源，把正确政绩观贯穿公司改革发展全过程，以党建“红”引领发展“实”，推动党建工作与中心工作深度融合。

第四，这是巩固深化党内集中教育成果、坚持不懈把全面从严治党向纵深推进的必然要求。党的十八大以来，我们按照党中央部署，先后开展了多次党内集中教育，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，发扬自我革命精神着力解决管党治党方面存在的问题，有力推动政治生态风清气正、向上向好。但在大监督格局作用发挥不够足，管党治党的责任压得不够实的问题依然存在。开展这次学习教育，就是要以彻底的自我革命精神，开展一次全面的“思想体检”，从源头上纠治政绩观偏差，斩断形式主义、官僚主义的思想根子，推动全面从严治党向纵深发展，持续净化政治生态。

二、把握核心要求，确保学习教育始终沿着正确方向推进

根据省委《实施方案》、省国资委和集团党委《工作计划》，公司党委结合实际制定了本次学习教育的工作计划，已于3月10日经公司党委会研究通过。本次学习教育从春节后启动、7月底基本结束，不分批次、不划阶段，以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，全体党员干部全员参与。公司各党支部要准确把握学习教育的核心要求，精准施策、有序推进，确保不偏题、不走样。

一是牢牢把握“一个总要求”。本次学习教育的总要求是“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”，这是学习教育的“总纲”。立党为公，就是要树立大局观念，坚持党性原则，把公心挺在前面，要始终坚持国企姓党，把公司发展融入党和国家事业大局，摒弃私心杂念，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当履职尽责。为民造福，就是要坚持人民至上，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。把职工群众的急难愁盼放在心上，把项目质量、安全生产、职工福祉作为最大政绩。科学决策，就是要坚持实事求是，大兴调查研究，做到问计于基层、问需于项目、问效于职工，使各项决策更加符合企业发展实际、符合改革发展要求、符合股东和职工利益，以创造性工作把党中央决策部署和省委工作要求落到实处。真抓实干，就是要力戒形式主义，以钉钉子精神抓落实，出实招、干实事、求实效，把各项工作落到项目一线、落到具体岗位。这四句话的总要求，是一个逻辑严密、互相联系、互相作用、内在统一的整体。

二是精准把握“三个关键要点”。时间安排上，公司已完成党委会研究部署，本次会议后，各党支部必须在3月15日前召开党员大会完成动员部署安排，坚决杜绝拖延观望、压哨启动，确保学习教育步调一致、整体推进。教育对象上，突出县处级以上领导班子和领导干部这个重点，本人作为党委书记“一把手”，要带头学、带头查、带头改，普通党员干部重点放在提高思想认识、立足岗位作贡献上，防止“上下一般粗”，同时确保全员参与。工作方法上，严格落实“聚焦主题、简约务实”要求，各党支部需对照公司工作计划，结合支部实际和项目特点列出具体任务清单，明确时间节点、责任人员，确保各项任务落地落细。公司党群工作部也要用好“一月一清单”的做法，逐条逐项列出月度任务清单，确保每项任务都落实到位。

三、聚焦重点任务，推动学习教育走深走实见行见效

本次学习教育以一体推进学查改为抓手，明确了学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育五大重点任务。各支部要紧扣任务要求，环环相扣、步步深入，确保学习教育取得实实在在的效果，真正实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

第一，在“学”上深钻细研，做到入脑入心、筑牢思想根基。学是基础，只有学深悟透，才能行稳致远。一要聚焦主题深学。把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为核心学习内容，深入学习中央《通知》和省委《实施方案》规定的学习内容，将“四个深入学习”分为专题开展研讨，引导党员干部带着使命学、带着问题学、带着思考学。二要丰富载体活学。坚持个人自学与集中学习相结合，公司党委理论学习中心组成员要列出年度自学清单，3月至7月，重点学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神。要通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、读书班、xx大讲堂等形式，组织党员干部深入讨论、集中交流，做到入脑入心、融会贯通。4月上旬与集团同步举办读书班，各支部要依托“三会一课”、主题党日等形式，结合实际组织党员干部学习。三要对照典型学。要学好用好中央、省级层面以及省国资委和集团纪委梳理的正反面典型案例，开展针对性警示教育，切实摒弃“看客”心态，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从案例中深刻吸取教训，认真对照反思、检视自身。四要红色浸润学。充分运用xx省丰富的红色资源，组织党员干部开展“红色走读”、红色培训，用红色精神砥砺初心使命，涵养为民情怀，引导党员干部立足岗位争创新时代“第一等的工作”。

第二，在“查”上深刻剖析，做到找准症结、见人见事见思想。找准问题是学习教育的关键，只有问题查得实、找得准，整改才能有靶向。一要明确查摆对象。公司领导班子要结合各自实际查摆问题，分别形成领导班子和领导干部查摆问题清单。二要注重查摆方法。对照习近平总书记有关重要论述，对照政绩观偏差主要问题清单，对照纪检监察、省委巡视、审计监督、财会监督、统计监督等反馈问题，通过督促检查、调查研究、听取群众意见等途径，深入查找政绩观方面存在的问题。要紧密结合公司实际，重点查找在进一步深化企业改革、推动科技创新和产业创新融合、防范化解重大风险等方面存在的政绩观偏差问题。三要提高查摆质量。公司领导班子和领导干部要拿出自我解剖的勇气，敢于亮丑，实事求是，见人见事见思想，切忌不痛不痒、含糊不清，确保问题找得准、查得深、摆得实，对查摆问题不合格的要重新查。公司党委将对各党支部查摆情况进行抽查，对查摆不深入、不扎实的，责令重新查摆。