2026年度党支部“三会一课”及主题党日活动计划：筑牢基层堡垒淬炼政治本色

围绕严格贯彻党内法规与党章精神，为全面跃升基层党组织政治领导力与组织凝聚力，推动党员常态化教育管理迈向精细化、高效化，我支部紧扣上级党委战略意图，立足本单位业务形态及党员队伍建设实际，特拟定2026年度“三会一课”及主题党日运行方案。

一、战略统筹与执行规范

（一）根本遵循与建设纲领

本年度党内政治生活坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为领航坐标，深度契合新时代党的建设总要求，将严肃规范的组织生活定位于筑牢执政根基的“一号工程”。落实层面恪守三大维度：突出政治铸魂，把绝对忠诚和坚决拥护中央权威作为首要政治任务；坚持结果导向，靶向发力破除形式主义弊病，确保议程有深度、整改见真章；完善统筹调度，编织支部年度履职闭环网络，实现全域组织生活频次均等、质效并重。

（二）硬性约束与频次标准

“三会一课”制度需从严从实兑现：党员大会每季度底线召开1次，全年统筹排布4次，遇重大事项即时启动扩大会议；党支部委员会坚持按月履职，年度总计不少于12次；党小组会依月度节奏推进，全年落实12期；党课授课每季度确保1场，全年不低于4次，其中党支部书记需担纲“首课”及不少于2次主讲，余下由支委委员或业务骨干承担。主题党日按月常态化开展，年度共计12期，务求紧贴中心大局。到会率需以95%为底线红线，针对请假人员严格落实审批及事后补学程序，达成教育闭环。

二、“三会一课”阶梯式任务链路

（一）党员大会：定盘定向、发扬民主、凝聚合力

规划4次例行大会，视情穿插专题会议。第一季度（3月）：集中贯彻中央重大决策旨意，擘画全年党建路径；统筹开展民主评议党员，督促对照党章检视剖析；表决年度支部工作方案。第二季度（6月）：扎实推进党纪学习教育，逐条深研《中国共产党纪律处分条例》，筑牢拒腐防变防线；审议党支部半年度履职报告。第三季度（9月）：抓好上级最新宏观政策宣贯；依法依规讨论预备党员转正事宜，捍卫组织发展程序的严肃性；严肃开展批评与自我批评，依托思想交锋扫除政治灰尘。第四季度（12月）：收官年度民主评议工作；审阅年度支部工作成效账单；通报表彰先进模范，培树创先争优风气。

（二）支委会：把舵领航、精细调度、督责问效

党支部委员会确立月末例会机制，主要肩负上级决策承接与党内日常事务把控。核心职能涵盖：定期摸排党员思想脉搏，靶向破解基层党务痛点；严控党员发展质量关口，完成入党积极分子资格审核；终审次月主题党日策划案，确保形式创新与内涵深化并重；跟踪问效已部署事项，严防工作悬空。会议需做到纪要严谨、决策清晰、追踪台账健全。

（三）党小组会：条块穿透、互学互鉴、激发活力

作为前沿战斗单元，党小组会需锚定“小切口、深互动、重实效”。全年12次会议坚决摒弃照本宣科。一至三月：精读中央重大会议精神，立足岗位开展思想碰撞；四至六月：融入党纪学习教育大局，亮晒研学心得，排查履职过程中的廉洁盲区；七至九月：聚焦党员先锋模范作用效能，开展精准滴灌式的微谈心；十至十二月：盘点全年目标完成度，同步启动自评与互评程序，为年度民主评议预热。党小组长须做好过程纪实，向支委会动态传递队伍思想实况。