园区服务中心领导班子政绩观查摆问题清单

序号

方面

存在问题

具体表现

整改措施

整改时限

1

立党为公

在落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面，存在贯彻落实不够全面、结合实际不够紧密的问题

在贯彻上级关于优化营商环境、推动园区高质量发展等重大决策部署时，存在照本宣科、"上下一般粗"的问题，未能结合园区实际制定针对性强的落实举措。比如，上级关于深化"放管服"改革的部署下发后，中心主要结合文件精神开会传达，但未深入研究园区企业的具体诉求，导致部分便民服务措施与园区实际需求契合度不高。反映出班子成员政治敏锐性有待提升，对上级部署的理解停留在字面层面，联系实际、创造性落实的能力有待加强。

建立重大决策部署"学习—研究—落实"闭环机制，每次重大部署出台后2周内召开专题会议，结合园区实际研究落实方案；推行"一项部署、一套举措、一本台账"制度，确保件件落地有声

1个月内建立机制，持续推进

2

立党为公

在落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面，存在学习不够系统深入、转化运用不够有力的问题

对总书记关于园区经济、实体经济发展的重要论述学习研究不够深透，学用结合不够紧密。比如，总书记关于推动制造业高质量发展的重要指示出台后，中心党委虽组织了学习，但未将其转化为推动园区产业升级的具体工作举措，园区部分传统产业转型升级工作推进缓慢，与总书记指示精神要求存在一定差距。反映出班子在理论学习上存在碎片化倾向，学习成果转化为工作实践的能力有待提升，党性修养和政治自觉性需进一步加强。

将总书记重要讲话和指示批示精神纳入班子理论学习中心组年度学习计划，每季度至少开展1次专题研讨；建立学习成果转化清单，明确每次学习后形成的具体工作举措及责任人；推动学习成果在园区发展实践中落地见效

即时整改，长期坚持

3

立党为公

在树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面，存在统筹协调不够主动、大局意识有待强化的问题

在推进园区重点工作时，有时偏重本园区自身利益和工作便利，与上级部门及周边园区的协调配合不够主动。比如，上级统筹推进区域产业链协同发展的专项部署下达后，中心在协调园区企业参与跨区域产业配套方面积极性不高，与兄弟园区的资源共享和协同发展机制建立较慢，影响了区域产业整体布局的推进效果。反映出班子成员在大局意识上存在一定欠缺，处理局部与整体关系时还需进一步提升政治站位。

建立园区工作对标上级整体部署的定期检视机制，每半年开展1次服务大局情况自查；主动对接上级主管部门，定期沟通协调重点工作；将服务大局成效纳入班子年度考核

2个月内明显改善

4

立党为公

在对照岗位职责履职方面，存在主要负责同志第一责任人职责压得不够实、部分工作跟进督导不够到位的问题

主要负责同志在统筹推进园区招商引资、项目服务等重点工作时，存在安排部署多、跟踪督导少的情况，对部分分管领域工作的推进情况掌握不够及时全面。比如，综合服务科在推进园区企业"一站式"服务平台建设过程中，因主要领导跟进不足，项目推进拖延近2个月，影响了园区企业办事效率提升的整体进度。反映出班子成员在履职尽责上存在一定惰性，责任担当意识有待进一步强化。

逐一梳理班子成员岗位职责清单并公示上墙；建立重点工作"责任到人"台账；每月召开1次班子履职情况碰头会，对推进滞后的重点工作及时督办；将履职情况纳入年度考核

1个月内完成职责清单梳理

5

立党为公

在全面从严治党主体责任落实方面，存在压实不够到位、日常管理监督有待加强的问题

在落实全面从严治党主体责任方面，对党员干部的日常教育管理有所松弛，廉洁从政教育的针对性和实效性有待提升。比如，招商引资科个别干部在接待企业客商过程中，存在接受宴请的情况，党委虽有所了解，但未能及时提醒纠正，反映出日常监督管理存在一定漏洞，"严管就是厚爱"的理念落实还不够到位，党委管党治党的主体责任意识有待进一步强化。

建立党员干部廉洁从政日常教育管理机制，每季度至少开展1次警示教育；强化对重点岗位、重点环节的日常监督；推行党委主体责任清单制度，明确班子成员管党治党具体职责

即时整改，长期坚持

6

为民造福

在坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面，存在主动服务意识不够强、服务企业群众的举措不够精准的问题