党支部书记与支部委员谈心谈话记录

一、与组织委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年3月X日

谈话地点：党支部书记办公室

谈话人：党支部书记XX

谈话对象：支部组织委员XX

谈话主题：对照组织生活会要求，查摆问题、交流思想、增进团结

[书记]：今天找你谈心，主要是按照组织生活会的要求，咱们班子成员之间先通通气、交交心。一方面，我听听你对自己一年来工作的看法，另一方面，咱们相互提提意见，帮助彼此改进。你先说说吧，对照组织委员的职责，觉得自己这一年干得怎么样？

[组织委员]：感谢书记关心。过去一年，在您的带领下，我主要抓了几项工作：一是协助做好党员发展工作，全年发展党员X名，转正X名；二是规范组织生活，按时组织“三会一课”、主题党日；三是做好党费收缴和党员信息管理。总的来看，基本完成了任务，但反思起来，确实还有不少差距。比如，对党员的思想动态掌握不够及时，个别党员参加组织生活不积极，我没有及时跟进做工作；发展党员材料有时把关不够严格，存在一些细节疏漏。

[书记]：你提到的这几个问题，确实存在。党员发展材料的事，去年有两次被上级指出了问题，虽然都是小毛病，但反映出工作的细致程度还不够。组织委员这个岗位，就是和“细活”打交道，发展党员程序严、要求高，容不得半点马虎。你觉得问题出在哪儿？

[组织委员]：主要还是责任心不够强，有时觉得差不多就行，没有逐字逐句核对。另外，对政策文件学习不够深入，有些新要求没有及时掌握。

[书记]：认识到问题就好。责任心是第一位，组织工作无小事。另外，你对支部建设的整体思考还不够。作为组织委员，不能只盯着具体事务，还要思考怎么把支部建强、把党员管好。比如，咱们支部年轻党员多，流动性大，怎么创新组织生活形式，增强吸引力？这个问题你有没有想过？

[组织委员]：书记批评得对。我确实在这方面思考不多，满足于完成规定动作，创新意识不强。今年我想在这方面多下点功夫，比如搞一些“微党课”、线上学习交流之类的。

[书记]：这个想法不错，可以大胆尝试。另外，咱们相互提提批评意见吧。你先给我提，直言不讳。

[组织委员]：书记平时对工作要求严、标准高。但有一点想提一下：有时候您布置任务比较急，我们还没来得及思考，就要马上落实，导致有些工作做得不够细致。希望以后能多给我们一些缓冲时间，或者提前打个招呼。

[书记]：这个意见提得好。我确实有时性子急，看到工作来了就想马上落实，没考虑到大家的实际困难。以后我会注意，提前谋划、合理安排。我给你的意见刚才也说了，主要是两点：一是责任心还要再强一些，工作标准要更高；二是要多思考、多创新，不能只当“传声筒”“办事员”。另外，你和党员的联系还要更紧密，不能坐在办公室等他们来找你，要主动靠前了解情况。

[组织委员]：我虚心接受，会后认真反思，拿出改进措施。

[书记]：好，希望你在新的一年里，把组织工作抓得更实、更细、更有成效。咱们共同努力，把支部建设得更好。

二、与宣传委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年3月X日

谈话地点：党支部书记办公室

谈话人：党支部书记XX

谈话对象：支部宣传委员XX

谈话主题：对照组织生活会要求，交流思想、查找不足、明确方向

[书记]：今天咱们谈谈心。宣传委员这个岗位很重要，是支部的“喉舌”，承担着思想引领、文化建设等职责。你先说说，过去一年在宣传方面做了哪些工作？有什么体会？

[宣传委员]：过去一年，在书记的指导下，我主要抓了理论学习组织、宣传报道、文化建设等工作。组织集中学习X次，撰写宣传稿件X篇，策划了X次主题党日活动。体会是宣传工作看似软任务，其实很锻炼人，既要懂政策、又要会表达，还要有创意。但也感到压力很大，有时候不知道从哪儿下手。

[书记]：嗯，宣传工作确实不好干，既要吃透上头精神，又要接基层地气。你觉得过去一年，咱们支部的宣传工作做得怎么样？有哪些亮点？哪些不足？

[宣传委员]：亮点不敢说，只能说尽力了。不足的地方我反思了一下：一是理论学习的吸引力不够强，有时就是读文件、念报纸，党员觉得枯燥；二是宣传报道深度不够，多是活动消息类的“豆腐块”，缺乏有分量的深度稿件；三是文化建设有短板，支部文化特色不明显，凝聚力还不够强。

[书记]：你总结得比较客观。理论学习形式单一的问题，确实存在。咱们支部年轻党员多，思想活跃，需要探索一些新的学习方式。比如，能不能搞一些“微论坛”“读书会”“情景党课”，让大家参与进来、互动起来？这个你要多动脑筋。

[宣传委员]：书记说得对。我最近也在思考，想把今年的主题党日做一些创新，比如结合业务工作搞一些“市场形势大家谈”，或者结合项目搞一些“工地微党课”。

[书记]：这个思路好，要大胆尝试。宣传工作要贴近实际、贴近党员、贴近经营，不能关起门来搞。一线的感人故事、项目现场的先进事迹，都是很好的宣传素材。你在这方面做得还不够，深入一线不够，掌握的情况不多。