市委组织部部长在2026年全市组织部长会上的讲话汇编（3篇）
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2.XX市委组织部部长在2026年全市组织部长会上的讲话18
3.XX市委组织部部长在2026年全市组织部长会上的讲话40
XX市委组织部部长在2026年全市组织部长会上的讲话
同志们：
今天我们召开全市组织部长会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，按照全国、全区组织部长会议的部署要求，总结2025年全市组织工作，分析当前形势，安排部署2026年重点任务，动员全市组织系统和广大组工干部进一步统一思想、凝聚共识，锐意进取、真抓实干，奋力开创全市组织工作新局面，为老工业基地绿色转型创新发展提供坚强组织保证。
一、回顾2025，在守正创新中推动全市组织工作取得新成效
过去一年，在市委的坚强领导和上级组织部门的有力指导下，全市组织系统紧紧围绕中心、服务大局，坚持稳中求进工作总基调，聚焦主责主业，勇于担当作为，推动各项工作在守正创新中迈出新步伐、取得新成效。主要体现在以下六个方面：
一是持续深化理论武装，党员干部学思想用思想的意识行动更加坚定自觉。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入党员干部教育培训重中之重，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。通过举办专题读书班、理论学习中心组学习、主题党日等多种形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。广大党员干部运用党的创新理论指导实践、破解难题、推动发展的能力得到显著提升，信仰之基更加牢固，精神之钙更加充足，思想之舵更加稳正。
二是扎实开展学习教育，全市转作风树新风的良好态势不断巩固。我们高标准高质量组织开展党内集中性学习教育，教育引导广大党员干部牢记初心使命、践行根本宗旨。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，深入整治形式主义、官僚主义突出问题，推动基层减负常态化长效化。广大党员干部的精神面貌焕然一新，干事创业的热情持续高涨，深入基层、服务群众、狠抓落实的氛围日益浓厚，风清气正的政治生态得到进一步涵养和巩固。
三是激励干部担当作为，重实干重实绩重实效的用人导向更加鲜明。我们坚持新时代好干部标准，突出政治标准，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。健全完善干部考核评价体系，强化考核结果运用，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。加大对敢担当、善作为干部的激励和保护力度，落实谈心谈话、容错纠错等制度，旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为负责者负责。全市干部队伍活力得到有效激发，崇尚实干、注重实绩、讲求实效的导向深入人心，形成了竞相作为、奋发有为的生动局面。
四是着力抓基层打基础，党组织的政治功能和组织功能有效提升。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各领域基层党组织建设。在农村，深入推进抓党建促乡村振兴，持续整顿软弱涣散村党组织，发展壮大村级集体经济。在城市，深化党建引领基层治理，健全“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”组织体系。在机关、企事业单位、新兴领域等领域，分类施策、精准发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党员教育管理监督得到加强，党员队伍的先进性和纯洁性进一步彰显。
五是厚植人才发展生态，“包揽人才头等大事”品牌效应持续放大。我们坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，聚焦产业发展和科技创新需求，靶向引进高层次人才和急需紧缺人才。持续优化人才政策体系和服务环境，用心用情解决好人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧。深化产教融合、校企合作，加强本土人才培养。积极搭建各类人才创新创业平台，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。“包揽人才头等大事”的服务理念深入人心，我市对人才的吸引力、凝聚力不断增强。
六是坚持全面从严治部，党的光荣传统和优良作风得到赓续传承。我们坚持以更高标准、更严要求加强组织部门自身建设，带头深化理论武装，带头严守政治纪律和政治规矩，带头弘扬组织部门优良传统和作风。加强组工干部专业化能力培训，强化实践锻炼，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。严格落实党风廉政建设责任制，常态化开展警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，保持了组织部门清正廉洁的良好形象。
这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于市委的坚强领导和上级组织部门的精心指导，也凝聚着全市组织系统和广大组工干部的辛勤付出与智慧汗水。在此，我代表市委组织部，向同志们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的短板和不足。比如，理论武装的深度和转化效果有待进一步提升；干部队伍的专业化能力与高质量发展要求还有差距；基层党建存在发展不平衡问题，新兴领域党建仍是薄弱环节；人才政策精准度和竞争力有待加强；组织工作改革创新力度需要进一步加大，等等。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、把握形势，深刻认识新时代新征程赋予组织工作的新使命新要求
2026年是实施“十五五”规划的开局一年，也是推动老工业基地绿色转型创新发展的重要一年。做好今年的组织工作，意义重大、责任重大。我们必须胸怀“国之大者”，自觉把组织工作放在全市发展大局中谋划推进，准确把握新形势新任务新要求。
一要深刻把握坚持和加强党的全面领导的根本要求。组织工作因党而生、为党而兴，坚持和加强党的全面领导是组织工作的生命线。必须把党的领导贯穿组织工作全过程各方面，确保全市各级党组织和广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央决策部署和市委工作要求不折不扣落到实处。
二要深刻把握推进中国式现代化这个最大的政治。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。组织工作必须紧紧围绕推进中国式现代化这个中心任务来展开，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，找准服务保障的切入点和着力点，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。
三要深刻把握铸牢中华民族共同体意识的工作主线。内蒙古是边疆民族地区，铸牢中华民族共同体意识是各项工作的主线。组织工作必须自觉服从服务于这条主线，将其融入党员干部教育、干部选拔任用、基层组织建设、人才引育留用等各方面，教育引导各族干部群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，不断巩固和发展民族团结大局。
四要深刻把握全面从严治党永远在路上的清醒坚定。党的自我革命永远在路上，全面从严治党必须纵深推进。组织部门肩负着管党治党的重要责任，必须发扬彻底的自我革命精神，把严的标准、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断纯洁党的思想、组织和作风，永葆党的生机活力。
五要深刻把握“争第一、创唯一”的目标追求。市委提出了“争第一、创唯一”的工作要求，这是推动各项工作走在前列的内在动力。组织工作必须树立更高标准、追求更高水平，勇于改革创新，敢于攻坚克难，努力创造更多具有辨识度、影响力的组织工作品牌和成果，推动全市组织工作整体跃升。
三、部署2026，扎实推动全市组织工作重点任务落地见效
做好2026年全市组织工作，总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记对内蒙古系列重要讲话重要指示精神，认真落实全国全区组织部长会议部署，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导、加强党的建设、推进党的事业，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦市委十三届十次、十一次全会工作安排，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，持续深化模范部门和过硬队伍建设，大讲学习、深入调研、真抓实干、清正廉洁，争第一、创唯一，为老工业基地绿色转型创新发展提供坚强组织保证。
围绕这一总体要求，重点要抓好以下六个方面工作：
（一）扎实推进思想政治建设，着力增强做到“两个维护”的坚定性自觉性
思想政治建设是党的根本性建设。必须坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
1.创新理论武装铸牢忠诚根基。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，完善理论学习长效机制。坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。发挥各级党校（行政学院）主渠道主阵地作用，优化课程体系，提高培训质量。丰富学习载体，运用好“学习强国”等平台，增强理论学习的吸引力和感染力。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
2.树牢政绩导向引领干事方向。坚持把树立和践行正确政绩观作为干部教育培训的重要内容，教育引导领导干部完整、准确、全面贯彻新发展理念，牢记“为民造福是最大政绩”。完善高质量发展政绩考核评价办法，突出对贯彻新发展理念、推动高质量发展实际成效的考核，强化考核结果运用，引导各级干部多做打基础、利长远、惠民生的工作，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
3.提升干部能力锤炼政治担当。加强党员干部政治能力训练和政治实践历练，注重在复杂严峻的斗争中、在完成急难险重任务中培养干部的政治忠诚和政治定力。围绕服务保障重大战略、重大工程、重大任务，开展精准化专业能力培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强干部防风险、迎挑战、抗打压能力。
4.严格政治监督强化执行落实。把政治监督摆在干部监督工作的首位，聚焦遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署和市委工作要求等情况，加强监督检查。深化政治巡察，强化巡视巡察整改和成果运用。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度。对落实不力、打折扣、搞变通的，要严肃追责问责，确保政令畅通、令行禁止。
（二）扎实推进县乡班子换届，着力强化班子队伍的整体功能战斗力
今年将启动新一轮县乡领导班子换届工作。这是全市政治生活中的一件大事，必须高度重视，精心组织，确保换届工作平稳有序、风清气正，换出好班子、好风气、好局面。
1.突出政治标准，严格换届人选考察。坚持把政治标准放在首位，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。改进考察方式，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，近距离了解干部的日常表现和关键时刻表现。严格落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。优化班子结构，综合考虑年龄、专业、经历、性格等因素，增强班子整体功能和合力。
2.服务发展需要，坚持结构服从功能。紧紧围绕全市发展大局和县乡功能定位选配干部，注重选拔熟悉乡村振兴、基层治理、产业发展、生态环保、民族团结等工作的干部。大力选拔使用在重大斗争实践中表现突出的干部，注重选用专业素养好、领导现代化建设能力强的干部。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部的配备工作。
3.精准把握政策，确保任务落地落实。认真学习领会中央和自治区党委关于换届工作的政策规定，吃透精神，把握要求。制定周密细致的换届工作方案和流程，明确时间表、路线图、任务书。加强换届工作业务培训，确保参与换届工作的同志熟悉政策、精通业务。深入细致做好思想政治工作，教育引导干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转。加强换届风气监督，坚持教育在先、警示在先、预防在先，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法行为“零容忍”，营造风清气正的换届环境。
（三）扎实推进干部管理监督，着力强化管权治吏的穿透力约束力
好干部是选出来的，更是管出来的。必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对干部的全方位管理和经常性监督。
1.深化干部日常管理监督。把功夫下在平时，经常性开展谈心谈话，及时了解掌握干部的思想、工作、作风、生活状况。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强抽查核实和结果运用。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。加强对“一把手”和关键岗位干部的监督，完善权力运行制约机制。
2.加强干部履职用权监督。聚焦贯彻新发展理念、推动高质量发展、防范化解重大风险等重点任务，加强对干部履职尽责情况的监督。健全完善干部担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”要求，精准规范实施问责，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。畅通群众监督渠道，发挥舆论监督作用。
3.增强干部监督工作合力。健全组织部门与纪检监察、巡视巡察、审计、信访等部门的联动协作机制，实现信息互通、监督互动、成果共享。整合监督力量，形成监督闭环，提高干部监督工作的系统性、协同性、有效性。运用信息化手段，提升干部监督管理的智能化水平。
（四）扎实推进激励担当作为，着力强化干事创业的精气神源动力
奋进新征程，必须最大限度激发广大干部的积极性、主动性、创造性，凝聚起攻坚克难、开拓进取的强大力量。
1.以政绩考核引领担当。进一步完善高质量发展综合绩效考核体系，突出对发展质量、改革成效、民生改善、风险防控等方面的考核。强化考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束挂钩，使考核真正成为激励干部担当作为的“指挥棒”“风向标”。探索开展差异化考核，对不同区域、不同层级、不同岗位的干部实行分类考核，提高考核的精准性和科学性。
2.以能上能下激励担当。畅通干部“上”的渠道，对实绩突出、群众公认的优秀干部大胆使用。细化“下”的情形，对不担当、不作为、不适应岗位要求、考核不达标、群众意见大的干部，坚决予以调整。推动能上能下常态化，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。
3.以关心关爱护航担当。健全干部待遇保障制度，落实体检、休假等制度。关注干部心理健康，加强人文关怀和心理疏导。大力选树宣传担当作为的先进典型，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。落实走访慰问、困难帮扶等制度，帮助干部解决实际困难，让干部安心、安身、安业。
（五）扎实推进组织体系建设，着力强化基层党建的政治引领力组织力
党的力量来自组织。必须坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
1.扎实推进抓党建促乡村振兴。深入推进“头雁”工程，选优配强村党组织书记。持续整顿软弱涣散村党组织。发展壮大新型农村集体经济，增强村级组织自我保障和服务群众能力。派强用好驻村第一书记和工作队。加强乡村治理，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。
2.持续深化党建引领基层治理。完善街道“大工委”、社区“大党委”机制，深化网格化管理、精细化服务、信息化支撑。加强社区工作者队伍建设。推进党群服务中心体系功能建设，提升综合使用效益。健全党组织领导下的居民自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，提升城市基层治理现代化水平。
3.深化拓展新兴领域党建工作。加大在园区、楼宇、商圈、互联网企业、快递物流业等新兴领域建立党组织力度，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。探索适应新业态新就业群体特点的党建工作模式，加强流动党员管理。发挥党组织在促进企业健康发展、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面的作用。
4.巩固强化传统领域党建工作。统筹推进机关、国有企业、事业单位党建工作，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。严格落实高校党委领导下的校长负责制，加强中小学、公立医院党建工作。提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量。
5.有效发挥党员队伍先锋作用。严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，落实“三会一课”、主题党日等制度。搭建党员发挥作用平台，深化党员承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动。加强党内关怀帮扶，增强党员的归属感和荣誉感。稳妥有序开展不合格党员处置工作。
（六）扎实推进人才集聚培用，着力强化人才发展的战略支撑力驱动力
综合国力竞争说到底是人才竞争。必须深入实施人才强市战略，聚天下英才而用之，为高质量发展注入强劲动能。
1.靶向用力引才。围绕全市重点产业、重大项目、重点学科发展需求，编制急需紧缺人才目录。坚持“刚柔并济”，通过项目合作、技术咨询、兼职挂职等多种方式引进高层次人才和团队。办好各类招才引智活动，提升引才精准度和实效性。加强与高校、科研院所的合作，共建引才平台。
2.优化生态留才。持续优化人才政策，在安家落户、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面提供更加便捷优质的服务。建设人才公寓，解决人才住房问题。营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境，让人才安心安业。
3.产教融合育才。深化校企合作、产教融合，推动高校、职业院校专业设置与产业发展需求紧密对接。实施知识更新工程和技能提升行动，加强本土人才培养。支持企业建设院士工作站、博士后科研工作站、技能大师工作室等平台，培养集聚创新人才。加大对青年科技人才、卓越工程师、高技能人才等的培养支持力度。
4.打造平台用才。建好用好各类科技创新平台、产业园区、创业孵化基地，为人才施展才华提供广阔舞台。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。赋予科研单位和科研人员更大自主权。鼓励人才向基层一线和艰苦边远地区流动。让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，真正把人才优势转化为发展优势。
四、淬炼自身：在全面从严治部中锻造模范部门过硬队伍
打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要职能部门，必须以更高标准、更严要求加强自身建设，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。
一要始终做到政治忠诚。把对党绝对忠诚作为组织部门的首要政治原则、组工干部的首要政治品质。持续加强政治机关建设，教育引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决同一切违背党的原则、违反党的纪律的行为作斗争。
二要持续大讲学习。组织工作政治性、政策性强，必须把学习摆在突出位置。要深入学习党的创新理论，学习组织工作政策法规，学习经济、政治、法律、文化、社会、生态等各方面知识，不断完善履职尽责必备的知识体系。要弘扬“安专迷”精神，干一行、爱一行、钻一行，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。要坚持理论联系实际，在学中干、在干中学，不断提高解决实际问题的能力。
三要深入调查研究。没有调查就没有发言权，更没有决策权。要大力弘扬求真务实作风，扑下身子、沉到一线，深入基层、深入群众，听真话、察实情。要围绕组织工作重点难点问题，开展前瞻性、对策性、跟踪性调研，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要改进调研方式，多采取“四不两直”方式，力戒形式主义，提高调研实效。
