基层干部交流发言材料汇编（建议收藏）

红色引擎拓路径智慧共治促升级

XX街道党工委书记XXX

XX街道党工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，将党建引领作为贯穿基层治理的“红线”，通过拓宽服务路径、创新智慧治理、提升社区品质，构建起党群同心、共治共享的城市基层治理新格局。

一、凝心聚力，织密“红色纽带”党建网。

我们牢固树立“大党建”思维，打破行业壁垒与隶属关系，构建“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼院党小组”四级架构。首先，深化共驻共建。聘请辖区35家省属、市属企事业单位负责人担任“大工委”兼职委员，建立“轮值主席”制度，通过“双向压实责任、双向提供服务”，将“单打独斗”转变为“握指成拳”。目前已签订共建协议42份，落实民生实事项目78项。其次，实施清单化管理。建立“民生微心愿”征集机制，动态更新“需求、资源、项目”三张清单。针对老旧小区居民反映强烈的“充电难、停车乱”问题，我们通过协调共建单位腾挪场地，累计增设非机动车充电桩240个，规范停车泊位560个。最后，攻坚难点任务。面对辖区内多处建于上世纪80年代的“高龄”楼院，我们积极争取专项资金，启动“红色物业入驻工程”，通过党组织牵头协调，顺利完成了涉及12栋楼、580户居民的屋顶防水和外墙保温改造，让“忧心房”变成了“舒心房”。

二、提质增效，打造“红色物业”新标杆。

我们坚持把党支部建在物业上，把物业拧成治理绳，着力解决群众最关心、最直接的现实问题。第一，推进“双向进入”。鼓励社区“两委”成员与物业企业管理层交叉任职，推行“红黑榜”考核评价体系，将物业服务水平与年度评先评优直接挂钩。目前，辖区重点物业企业党组织覆盖率达到100%，有效实现了社区治理与物业管理的深度融合。第二，破解“三不管”难题。针对无物业、无主管、无安保的孤立楼院，我们采取“统筹代管、区域联管、自律自管”模式，通过引进国有物业保底、成立“邻里共治委员会”等方式，实现了21个老旧楼院物业管理的全覆盖。第三，升级邻里服务中心。整合党群服务站与物业客服中心，打造“一站式”服务终端，推行“一窗受理、全科咨询”。创新开展“物业+家政”“物业+送餐”等增值服务，特别针对空巢老人提供“点单式”上门维保，累计服务居民3.2万人次，物业投诉率同比下降45%，群众满意度显著提升。

三、匠心营城，重塑“红色街区”新容颜。

我们以“绣花功夫”推进城市更新，将红色文化与地域特色融入街巷改造，让城市更有“温度”。一是实施空间缝合。聚焦“卫生死角”和“闲置空地”，开展“推墙绿化、见缝插针”工程，建设了“红帆广场”“党史步道”等一批主题小公园，新增公共绿地3000余平方米。二是强化精细整治。开展“清网拔点”专项行动，对长期盘踞在背街小巷的违章建筑、占道摊点进行彻底清理。针对“路难行、灯不亮”的问题，维修破损路面1.5公里，加装景观路灯120盏。三是点亮社区生活。坚持“一巷一主题、一院一特色”，通过彩绘文化墙、设置便民休憩点、修缮凉亭走廊，将原本破旧沉闷的居住环境打造成为“看得见绿意、感得到文化、留得住乡愁”的现代生活空间。通过微改造、微提升，让老旧街区焕发青春活力，实现了“推窗见绿、出门进园、转角遇美”。