某银行在2026年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话：坚守清廉合规本色护航金融事业稳健

同志们：

今天我们在这里召开2026年全行合规建设与职业操守管理会议，主要任务是回顾过去一年我们在内控合规、廉洁从业方面的工作成效，剖析当前经营管理中存在的风险隐患，并对2026年的合规经营与反舞弊工作进行全面部署。2026年是我行深化高质量发展、谋划新一轮战略转型的启航之年。在当前金融环境复杂多变的背景下，坚持清廉金融文化引领，筑牢内部控制防线，不仅是监管的刚性要求，更是我行实现基业长青、行稳致远的生命线。我们必须清醒认识到，任何合规上的蚁穴都可能毁掉多年积累的发展大坝，全行上下务必保持如履薄冰的警觉，将职业道德与业务经营深度融合。

一、总结成绩，客观评价合规管理新进展

（一）关键指标持续向好，筑牢经营发展“基本盘”

过去的一年，全行坚持合规经营与业务拓展同步规划，资产质量保持在行业优良水平。截至2025年末，我行各项存款规模达到XX亿元，贷款余额XX亿元，中收实现XX万元。在业务快速扩张的同时，我们成功将不良贷款率控制在XX%以内，拨备覆盖率达到XX%，整体抗风险能力稳步提升。通过实施分层经营与差异化考核，我们有效平衡了业务增长速度与内控管理精度，确保了全行在激烈的市场竞争中步履平稳。

（二）监督体系日益严密，拉紧内部控制“警戒线”

我们不断优化三道防线协同机制，实现了对重点业务领域、关键管理流程的全覆盖监控。去年累计开展内外部审计与专项合规检查XX场次，发现并整改内控缺陷XX项，整改执行率达到XX%。通过引入大数据风控模型，我们对信贷审批、资金运营等高风险环节实现了实时监测，针对异常资金往来和越权操作行为建立起自动预警机制。这种全方位、穿透式的监督体系，不仅震慑了违规行为，更为我们的业务运行提供了透明、安全的管理环境。

（三）清廉文化深植人心，提升全行人员“免疫力”

全行范围内深入开展了职业操守教育与清廉文化建设活动，引导员工树立正确的价值取向。我们通过签署廉洁从业承诺书、开展合规案例宣讲月等形式，覆盖员工XX人次，有效增强了基层员工防范利益诱惑的自觉性。特别是在零售转型和普惠金融推广过程中，广大一线员工恪守职业道德，坚决抵制任何形式的利益输送。通过构建清爽的公私关系，我们赢得了客户的尊重和信赖，品牌声誉在当地金融圈得到了显著提升。

二、直面问题，精准剖析内控执行短板处

（一）信贷环节仍有瑕疵，滋生利益输送“盲点区”