国企党委书记树立和践行正确政绩观研讨发言材料
国企党委书记树立和践行正确政绩观研讨发言材料（精品）根据党中央统一部署和上级党组织工作安排，近期我认真学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第一专题，深刻领会习近平总书记关于”政绩观问题是一个根本性问题”的重要论述精神，结合个人思想和工作实际，该几点学习体会。
一、深刻认识政绩观问题的根本性地位，筑牢思想根基政绩观问题之所以具有根本性，是由其决定着我们为谁从政、怎样从政、通求什么的核心价值取向、习近平总书记深刻指出，政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。这一重要论断从政治高度揭示了政绩观问题的本质属性，将其置于党的建设和事业发展的核心位置，从根本性问题这一视角审视政绩观，才能准确把握其深层意蕴和重大意义。
服一是政续观问题决定着政治立场和价值取商，至习近平总书记强调，我们的权力是党和人民赋子的，是为党和人民做事用的。
姓公不姓私、只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，这一论述深刻闻明了正确政绩观的政治本质，政绩观正确与否，直接反映着党员干部对”我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题的认识程度，直接体现着政治立场的坚定性和政治方向的正确性。在国有企业工作中，每一项决策部署、每一个项目推进、每一次资源配置，都暗合着政绩观的价值判断，只有树立正确政绩观，才-1-能始终把党和人民利益放在最高位置，才能在复杂形势和多元利益面前保持清醒头脑、作出正确选择。
面二是政绩观问题关系者事业发展方向和成效，习近平总书记指出，崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱、人民群众始终是我们党的坚实执政基础，只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜，政绩观作为干郎干事创业的总开关，直楼左右着发展思路、工作方法和推进路径，正确的政绩观引导干部从实际出发、按规律办事、创连经得起实践、人民、历史检验的实续；错误的政绩观则导致急功近利、好大喜功，搞”形象工程""政绩工程"，留下包袱和隐患。当前，企业正处于"十五五”
开局起步的关键时期，政绩观是否正确，直接关系者企业能否在激烈市场竞争中把握正确方向、实现高质量发展。
…三是政绩观问题检验着党性和作风建设成效。*，习近平总书记深刻指出，形式主义实质是主观主义，功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，这一重要论述深刻揭示了政绩观与作风问题的内在关联，政绩观问题本质上是党性问题，折射着干部的世界观、人生观、价值观。从大量案例看，一些干部在工作中出现的浮于表面、脱离实际、弄虚作假等问题，根源都在政绩观出现编差，纠治形式主义、官僚主义等突出问题,必须从政绩观这个根子上查找原因、解决问题，作为国有企业党委书记.必领把树立正确政续观作为加强党性修养的重要内容，在锤炼坚强党性中校准政绩观方向。
二、准确把握正确政绩观的核心内涵，明确实践标尺习近平总书记对正确政绩观的科学内涵作出系统阐述，为干部履职尽责提供了根本遵备和行动指南，正确政续观要求坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经持起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩，这一科学定义明确了正确政绩观的核心要义和实践要求，为我们树立和践行正确政绩观划定了清晰标尺。
一是坚持立党为公、执政为民的根本立场。习近平总书记深刻阐明”政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩“等重大理论和实践问题，指出正确政绩观要求为人民出政绩、以实于出政绩，这一重要论迷鲜明回答了政绩观的根本问题—一为谁创造政绩，在国有企业实践中，坚持立党为公、执政为民，就是要把实现好、维护好、发展好职工群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,在项目决策、生产经营、改革发展等各个环节充分听取职工意见、尊重职工智慧、保障职工权益，要把取工群众满意不满意作为衡量工作成效的根本标准，让企业发展成果更多更公平惠及全体职工。
“二是坚持实事求是、求真务实的科学态度。习近平总书记强调、要坚持真理、坚持原则、真抓实干、勇于担当、做到对历史和人民负责，实事求是是党的思想路线的核心，也是正确政绩观的内在要求，树立正确政绩观、,必须尊重客观规律、尊重实际情况、尊重群众意愿，做到科学决策、民主决策、依法决策。在-3企业经营发展中，既要积极进取、奋发有为，又要保持工作的稳定性和连续性，做到政贵有恒。要坚决克服急功近利、盲目蛮干、层层加码等错误倾向，坚决杜绝脱离实际的盲目攀比和劳民伤财的“形象工程”。
，三是坚持功成不必在我、功成必定有我的精神境界。习近平总书记指出，要发扬求真务实、真抓实干的作风，树立”功成不必在我"的境界，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图交为现实，这一重要论述深刻揭示了正确政绩观所需要的精神境界，正确政绩观既要追求显绩，更要注重潜绩；既要看当前成效,更要看长远影响；既要道求个人业绩，更要考虑事业全局，要甘做铺垫性工作、干打基础的事，以钉钉子精神一锤接着一锤散、一张蓝国绘到底，在国有企业改革发展中，要正确处理当前与长远、显绩与潜绩的关系,多做打基础、利长远的工作，为企业持续健康发展莫定坚实基础。
三、以正确政绩观引领推动企业高质量发展，强化实践担当习近平总书记指出，各级领导干部要从实现党的使命任务出发、树立和践行正确政绩观，以功成不必在我、功成必定有我的于指导实践、推功工作，作为国有企业党委书记,必须把树立和践行正确政绩观作为重大政治任务和长期任务，在企业改革发展全过程各方面贯彻落实。一是在深化学习中固本培元。要把学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为必修课、常修课，纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训、党支部"三会一课"的重要内容。坚持原原本本学、深入思考学、联系实际学，深刻领会正确政绩观的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。要把学习与深入贯彻党的二十届四中全会精神结合起来，与学习中央”十五五"规划建议结合起来，与做好本企业工作结合起来，推动正确政绩观内化于心、外化于行。要用好正反面典型案例，发挥先进典型示范引领作用和反面典型警示教育作用，引导党员干部见贤思齐、自警自省。
二是在查摆整改中纠偏正向。按照党中央部署要求，坚持一体推进学查改，着力在深学、真查、实改上下功夫见成效。要对照习近平总书记重要讲话要求，对照政绩观偏差主要问题清单，对照中央巡视、审计监督等各类监督检查反馈问题，对照制约企业高质量发展的痛点难点和职工群众急难愁盼，深入查找政绩观方面存在的问题。要敢于刀刃向内，从党性上找差距、查根源、强修养，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对查摆出的问题，要建立台账、逐项整改，做到边查边改、立行立改、真改实改。
三是在完善制度中长效长治。习近平总书记强调，要完善差异化考核评价体系，提高考评针对性和科学性，防止出现”数字出官、官出数字"的恶性循环。要结合企业实际，深入查找现行制度机制中不符合正确政绩观要求的规定
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