在国企树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开此次树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会，旨在进一步提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉，坚定不移树立和践行正确政绩观，持续推动国企党风廉政建设和高质量发展。下面，我讲五个方面意见。

一、提升政治站位，深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义

正确政绩观是党员干部从政的根本遵循，是推动国企事业发展的重要保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视领导干部政绩观问题，作出一系列重要论述和决策部署。我们必须站在政治高度，深刻认识树立和践行正确政绩观的重大意义。

（一）从历史维度看，正确政绩观是国企发展壮大的重要支撑。回顾国企发展历程，正确的政绩观始终贯穿其中。在计划经济时期，国企为国家建设作出了巨大贡献，广大干部职工秉持着为国家和人民服务的宗旨，兢兢业业、无私奉献。改革开放以来，国企不断适应市场变化，勇于改革创新，在推动经济发展、保障民生等方面发挥了重要作用。进入新时代，国企肩负着新的使命和责任，树立和践行正确政绩观，能够引导国企干部职工坚定理想信念，传承和发扬优良传统，推动国企不断发展壮大。

（二）从政治维度看，树立和践行正确政绩观是坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。坚决做到“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。国企作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，树立和践行正确政绩观，就是要向党中央看齐，向习近平总书记看齐，把“两个确立”“两个维护”落实到实际行动中，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）从国企发展维度看，树立和践行正确政绩观是推动国企高质量发展的关键所在。当前，国企正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临诸多困难和挑战。正确的政绩观能够引导国企干部职工树立科学的发展理念，注重质量和效益，避免盲目追求规模和速度。只有树立和践行正确政绩观，才能激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，凝聚起推动国企高质量发展的强大合力。我们要以学习教育为契机，进一步树立和践行正确政绩观，为国企改革发展营造风清气正的良好环境。

二、审视自身问题，清醒认识国企在树立和践行正确政绩观方面存在的不足

近年来，国企在树立和践行正确政绩观方面取得了一定成效，广大干部职工的思想认识和工作作风有了明显转变。但我们也要清醒地看到，在这方面仍存在一些不容忽视的问题。

（一）政绩观偏差导致短期行为。部分干部过于追求短期业绩，忽视企业的长远发展。在项目决策上，只看重眼前利益，缺乏对市场趋势和行业发展的深入研究，导致一些项目盲目上马，后期效益不佳。例如，有的企业为了完成短期的业绩指标，过度投资一些热门领域，而忽视了自身的核心竞争力和可持续发展能力。

（二）形式主义、官僚主义问题依然存在。有的部门和单位以文件落实文件、以会议落实会议，工作不重实效重形式。在一些工作中，过度强调表面文章，忽视实际效果。部分干部高高在上，脱离基层和群众，对基层反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮，缺乏担当精神和服务意识。在一些项目推进过程中，由于前期调研不充分、决策不科学，导致项目进展缓慢，造成资源浪费。