党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录汇编（支委互谈与党员谈心全程实录）

根据上级党组织关于认真开好2025年度组织生活会的统一安排，我支部提前部署、周密组织，在组织生活会召开之前，按照“全覆盖、重实效”的要求，系统开展了支委成员之间、支委委员与普通党员之间的谈心谈话工作。现将各组谈话的主要内容整理汇编如下。

一、支部书记与副书记的谈话记录

谈话时间：2025年12月XX日

谈话地点：支部办公室

谈话人：XXX（支部书记）

谈话对象：XXX（副书记）

谈话内容：

书记：一年将尽，我们借这个机会坐下来深入交流一次。这一年你在协助推进支部整体工作、抓好党员日常教育管理方面付出了大量努力，工作总体是扎实的。今天的谈话，希望你开门见山，既讲讲自己认为做得比较好的地方，也直面不足，把真问题说出来。

副书记：感谢书记创造这个交流机会。这一年我主要做了以下几项工作：一是统筹组织党内集中学习活动若干次，围绕重要理论文件开展专题研讨；二是配合抓好党员发展工作，全年新发展预备党员若干名，入党积极分子若干名；三是协助处理日常党务事项，维护支部正常运转。但静下心来对照标准认真反思，我认为自身存在以下几个比较突出的问题：

第一个问题，理论学习质量不高。参加组织学习的出勤率虽然有保障，但自主深学的内在驱动明显不足，对党的创新理论往往满足于“学过了”而非“学透了”，未能将理论学习真正转化为分析问题、解决问题的能力，理论联系实际的自觉性有待大幅提升。

第二个问题，工作方式相对僵化。在开展党员教育工作时，习惯于沿用传统套路，形式单一，内容固化，对信息化手段的运用明显滞后，难以有效激发广大党员特别是年轻党员参与学习的积极性，党员教育实效性有所欠缺。

第三个问题，担当意识有所欠缺。遇到复杂问题时，惯性思维是先请示、后行动，缺乏主动研判形势、独立提出解决方案的魄力。作为副书记，应当成为书记的有力支撑，但在实际工作中独立承担、主动作为的表现与职责要求尚有差距。

书记：你能直面问题、实事求是地剖析自身，态度是端正的，这本身就是一种进步。你提到的这三个问题，我也有同感，说明你对自己的认识是比较到位的。

关于提升理论学习质量，建议你把党章、党规党纪以及支部工作相关条例列为常态化学习的基础内容，在“学懂弄通”上下真功夫，同时注重在具体工作实践中检验和深化理论认识，做到知行合一。

关于改进工作方式，建议积极探索“线上线下融合”的党员教育新模式，借助微视频、主题讲座、情景体验等多元载体，丰富学习形式，增强教育感染力，让党员教育更有吸引力、更接地气。

关于加强担当作为，希望你在日常工作中主动拓展职责边界，对职责范围内的事项敢于拍板、善于协调，我也会有意识地将更多重要工作交由你来牵头负责，在实践磨砺中提升你的综合能力。

副书记：书记的指导切中要害，我会认真对照整改。我也想坦诚提两点意见供书记参考：一是希望书记在部署工作时能够适当前置谋划，给各项工作预留更充裕的准备时间，避免出现时间紧、任务重、质量难以保障的情况；二是建议书记在推进工作时多给支委成员创造挑大梁的机会，有助于班子整体能力的提升。

书记：你提的这两点意见中肯、务实，我完全接受。在统筹谋划方面，我确实存在超前意识不够强、有时候安排工作缺乏充足提前量的问题，今后将着力改进，做到早谋划、早部署、留足缓冲空间。也希望我们相互督促、共同提高，携手把支部各项工作推上新台阶。

二、支部书记与组织委员的谈话记录

谈话时间：2025年12月XX日

谈话地点：支部办公室

谈话人：XXX（支部书记）

谈话对象：XXX（组织委员）

谈话内容：

书记：组织工作是支部建设的重要基础，你主抓这项工作已有一年时间，今天想听你谈谈这一年的工作体会，以及你认为最需要改进的地方在哪里。

组织委员：这一年，我在党员发展、党籍管理和支部组织生活规范化方面做了一些基础性工作：按计划完成了入党积极分子的培养考察，健全了党员信息档案管理台账，按时保质完成了“三会一课”的组织实施。但我也清醒地认识到自身存在明显不足：

第一个问题，工作主动性不够强。较多时候处于被动应对状态，习惯于等上级布置任务再行动，对支部组织建设中潜在的问题缺乏预判意识，难以做到将隐患消除在萌芽状态。

第二个问题，党员发展质量把关不够严。在入党积极分子培养考察环节，存在流程走得比较机械、思想政治考察深度不足的问题，未能真正把好入口关。

第三个问题，工作创新意识薄弱。在推进支部组织工作时，思维相对保守，缺乏探索创新的主动性，工作方法和工作机制的优化创新不够。

书记：你的自我评价较为客观。关于主动谋划的问题，建议你建立年度工作台账，对支部组织工作中的重要节点和关键事项提前做好统筹安排，把工作的主动权牢牢掌握在自己手中。

关于党员发展质量，要严格落实每个环节的程序要求，尤其要在思想政治表现考察上狠下功夫，真正把“政治上靠得住、工作上有担当”的优秀分子吸纳进党的队伍。

关于创新工作机制，可以结合支部实际，积极借鉴其他先进支部的好经验好做法，在“三会一课”的内容设计和形式创新上大胆探索，不断增强组织生活的针对性和实效性。

组织委员：感谢书记的指导。我想反映两点情况：一是希望支部能够进一步加强对组织工作的整体统筹，避免多项工作在时间节点上过于集中，造成工作质量难以保障；二是建议在党员发展工作中，进一步明确各环节的责任分工，避免出现职责交叉不清的问题。

书记：这两点反映得很及时，都是实际工作中客观存在的问题。关于工作统筹，我将在年初统一梳理全年重要工作节点，合理错开时间安排；关于职责分工，将适时修订完善支委工作职责清单，确保各司其职、各负其责。

三、支部书记与宣传委员的谈话记录

谈话时间：2025年12月XX日

谈话地点：支部办公室

谈话人：XXX（支部书记）

谈话对象：XXX（宣传委员）

谈话内容：

书记：宣传工作是党支部的重要职能，关系到党的路线方针政策能否入脑入心。今天请你结合岗位职责，谈谈这一年工作的主要成效和存在的突出问题。

宣传委员：这一年，宣传工作主要围绕以下几个方面展开：一是配合重要时间节点，策划组织了若干次主题宣传教育活动；二是负责维护和更新支部宣传阵地，按时发布学习动态和工作资讯；三是积极参与上级党组织布置的各项宣传任务，按时按质完成了各项报送要求。但对照宣传工作的标准要求，我存在以下几点明显不足：

第一个问题，宣传内容的针对性不强。在策划宣传内容时，常常按照“上级要求什么就宣传什么”的惯性思维开展工作，缺乏结合本支部党员实际需求进行定制化设计的意识，宣传内容与党员关切的结合度不高。

第二个问题，宣传形式较为单一。目前宣传工作仍以文字通知、书面材料为主，多媒体手段运用不足，宣传内容的可读性和传播效果有待提升。