国企党委书记2026年党建工作部署会讲话：党建领航启新局强根铸魂谱华章

同志们：

今天，我们在这里召开2026年党建工作部署会，主要任务是深入贯彻落实上级党组织关于国有企业党的建设最新要求，全面总结回顾过去一年的工作，客观分析当前面临的形势与任务，对2026年全公司党建工作进行系统安排和全面部署。2026年，是公司深化改革、转型升级的关键之年，也是我们立足新起点、谋求新突破的起步之年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们必须坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为做强做优做大国有资本提供坚强政治保证。下面，我代表公司党委，讲四点意见。

一、认清形势、对标找差，切实增强抓好党建工作的“紧迫感”

回顾2025年，公司党委坚持以政治建设为统领，团结带领广大干部职工攻坚克难、锐意进取，党建工作与生产经营深度融合取得实效，管党治党责任进一步压实，为公司圆满完成年度目标任务提供了有力支撑。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，对照新形势新任务新要求，我们的工作还存在一些薄弱环节和深层次问题。我们必须保持清醒头脑，坚持问题导向，在补短板、强弱项中推动党建工作全面过硬。

（一）着力破解党建工作“温差”问题，推动政治站位再提升

当前，个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署时，还存在“上热中温下冷”的现象，政治站位不够高，大局意识不够强。有的把党建工作当作软任务，口头上重视、行动上忽视；有的对党的创新理论学习不够深入，存在实用主义倾向，没有真正入脑入心、指导实践。我们必须坚决纠正这种偏差，把讲政治作为第一位的要求，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，建立健全“第一议题”制度，完善理论学习中心组学习、三会一课等制度，推动理论学习常态化长效化，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）着力破解党建业务“反差”问题，推动融合发展再深化

党建工作与生产经营“两张皮”问题，是长期困扰国有企业党建工作的一个顽疾。有的党支部工作载体单一，习惯于读文件、念报纸，缺乏吸引力和感染力；有的在围绕中心、服务大局上找不准切入点和结合点，党建工作与业务工作各吹各的号、各唱各的调，难以形成合力。我们要牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。要找准党建工作服务生产经营的着力点，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，推动党建工作向生产经营全过程渗透、向业务链条各环节延伸，实现党建工作与生产经营同频共振、互促共进。

（三）着力破解责任落实“落差”问题，推动管党治党再严实

全面从严治党永远在路上。当前，公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，个别领域和关键环节廉洁风险依然存在。有的党组织主体责任落实不到位，压力传导层层递减；有的纪检机构监督执纪问责力度不够，存在“宽松软”现象；有的党员干部纪律规矩意识淡薄，顶风违纪现象时有发生。我们必须时刻保持“赶考”的清醒和坚定，坚决扛起管党治党政治责任，把严的主基调长期坚持下去。要压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，构建横向到边、纵向到底的责任体系。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，营造风清气正的政治生态。

二、政治领航、思想铸魂，坚决把牢高质量发展的“方向盘”

2026年是公司全面深化改革、从数量型增长向质量型效益型转变的攻坚之年。我们将面临更加激烈的市场竞争和更加严峻的风险挑战。越是形势复杂，越要坚持党的领导；越是任务艰巨，越要加强党的建设。我们要充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，以高质量党建引领企业在高质量发展的航道上行稳致远。