职代会党委书记讲话稿：融合党建赋能发展凝心聚力决胜收官

各位代表、同志们：

今天，我们在这里隆重召开XX公司X届X次职工代表大会。这次会议，是在全司上下深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全力冲刺“十四五”规划收官之年的关键时刻召开的一次十分重要的会议。会议期间，各位代表以高度的政治责任感和主人翁精神，认真审议了各项报告，提出了许多富有建设性的意见和建议，确立了2025年的奋斗目标和工作重点。大会开得务实高效、风清气正，是一次统一思想、凝聚共识的大会，更是一次击鼓催征、整装待发的大会。在此，我代表公司党委，向大会的圆满召开表示热烈的祝贺！向为公司发展付出辛勤汗水的全体干部职工致以崇高的敬意！

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是公司转型升级、迈向高质量发展的决胜之年。站在新的历史节点上，我们要清醒地看到，虽然我们在过去一年交出了稳中有进的答卷，但在行业竞争加剧、市场环境复杂多变的大背景下，我们面临的挑战依然严峻。前有标兵领跑，后有追兵逼近，发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。为了更好地落实本次职代会精神，确我们的各项部署落地生根，我代表公司党委，讲四点意见。

一、坚持“政治领航”，在把准方向中以此为基，筑牢发展根基

旗帜指引方向，核心领航未来。作为国有企业，我们必须始终把党的政治建设摆在首位，确保企业发展始终沿着正确的方向破浪前行。

（一）强化理论武装，把稳“思想之舵”

思想是行动的先导。我们要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组学习机制。全体党员干部要通过深学细悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不仅要知其然，更要知其所以然。我们要将理论学习与解决公司实际问题结合起来，坚决防止学习和工作“两张皮”现象。各级党组织要利用好“三会一课”、主题党日等载体，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，让党的方针政策转化为推动企业发展的具体思路和务实举措，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）深化双向融合，激活“红色引擎”

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们要持续深化“党建+”工程，推动党建工作与生产经营深度融合。一是要在决策上融合，严格落实“党建入章”和“双向进入、交叉任职”领导体制，凡属重大问题都要经党委前置研究讨论，确保党组织把关定向作用充分发挥。二是要在执行上融合，围绕公司年度重点任务，设立“党员示范岗”、组建“党员突击队”，在技术攻关、市场开拓、安全生产等急难险重任务中，让党旗飘扬在第一线。三是要在考核上融合，坚持党建考核与经营业绩考核硬挂钩，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，真正把党建优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。

（三）夯实基层堡垒，锻造“战斗单元”

基层不牢，地动山摇。我们要树立大抓基层的鲜明导向，深入推进党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党建全面进步、全面过硬。各党支部要结合自身业务特点，打造“一支部一品牌”，形成百花齐放的生动局面。要严格党员教育管理，严把发展党员“入口关”，注重在生产一线、青年骨干和高知识群体中发展党员，不断优化党员队伍结构。同时，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的荣誉感和归属感，让每一个支部都成为攻坚克难的坚强堡垒，让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜。

二、聚焦“决战决胜”，在攻坚克难中以此为重，刷新业绩高点

2025年是交卷之年，没有任何退路可言。我们必须以决战的姿态、决胜的信心，锚定目标不放松，全力以赴拼经济、搞建设、促发展。