街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料（带案例）
根据上级党委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，街道党工委班子紧扣会议主题，在会前集中学习研讨了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和中央八项规定精神，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部党员代表之间深入开展了谈心谈话，并通过座谈会、书面征求等方式广泛听取了意见建议。在此基础上，班子认真对照5个方面重点内容，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装的深度不实，政治判断力有待加强。班子在理论学习上存在“上热下冷”和“学用脱节”的现象。虽然制定了学习计划，但有时满足于完成“规定动作”，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和党的二十大f届四中全会提出的新理念新论断，未能做到时时对照、深入思考、联系实际。例如，在学习领会关于发展新质生产力的论述时，集体研讨多，对如何结合街道楼宇经济和现代服务业的实际，提出具有前瞻性和可操作性的转化路径思考不深，导致政治判断力在面对复杂经济形势时出现偏差，未能第一时间识别和抓住产业转型升级的最佳窗口期。
二是大局观念的站位不高，政治领悟力存在差距。贯彻落实上级决策部署缺乏系统性思维和全局视野，有时会不自觉地站在本街道、本部门的局部利益上思考问题。
三是斗争精神的锐度不强，政治执行力不够坚决。在面对意识形态领域的复杂斗争和网络空间的杂音噪音时，缺乏“亮剑”的勇气和“寸土不让”的坚决。对辖区内一些党员干部在社交媒体上发表的不当言论，有时采取了“冷处理”的方式，满足于私下提醒，未能及时进行严肃的批评教育和组织处理，斗争的锋芒不够锐利。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理想信念的“总开关”拧得不紧。部分班子成员在长期和平环境中，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识有所弱化，认为这是宏大叙事，与街道具体工作关联不大。在党性分析和自我剖析时，谈工作问题多、谈思想根源少，谈客观原因多、谈主观因素少，未能真正做到“拨亮思想的灯、掸去心灵的尘”。在面对繁重的工作任务和复杂的社会矛盾时，偶尔会产生“歇歇脚、喘口气”的念头，革命意志和奋斗精神有所消减，精神之“钙”补得不勤不牢。
二是党内政治生活的“熔炉”烧得不旺。民主生活会和组织生活会存在程序化、格式化倾向，批评和自我批评辣味不足。会上“放礼炮”的多，“开真炮”的少；自我批评时“穿靴戴帽”，满足于谈现象、摆工作，对触及灵魂深处的问题遮遮掩掩；相互批评时，顾及情面、人情世故，以提希望代替点问题，以工作建议代替思想交锋。这使得党内政治生活锤炼党性的作用发挥不充分，未能达到“红脸出汗、排毒治病”的预期效果。
三是道德品行的“砥石”磨得不亮。对新时代共产党人的道德规范和价值追求，学习领会不深，在工作和生活中对自身要求有所放松。有的班子成员习惯于在办公室听汇报、看材料，对群众的真实生活状况了解不深不透，在制定一些民生政策时，虽然初衷是好的，但因脱离实际而效果不彰。例如，在推进“全龄友好”社区建设中，投入资金建设了一些新设施，但对老年人数字鸿沟、青少年心理健康等深层次需求关注不够，未能真正将为民情怀内化为行动自觉，道德修养的实践性不强。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是群众路线的步子迈得不实。虽然街道创新了“四色工作法”等基层治理手段，但在践行新时代党的群众路线时，仍存在“被动下访”多于“主动下沉”的问题。班子成员到社区调研，往往是按照预设路线、带着特定主题，听取“精英”代表的意见多，与普通群众、困难家庭坐下来聊家常、听真话少。2025年开展的“民生微实事”项目征集中，线上渠道收集的建议占了80%以上，但对于不善于使用智能手机的老年群体，他们的诉求渠道不够畅通，导致一些最迫切的急难愁盼问题未能及时纳入视野。
二是民主集中制的原则守得不严。在班子议事决策中，有时存在主要领导意见倾向性比较明显，其他成员附和性发言较多的情况。在讨论街道一项重大基础设施改造项目时，尽管有个别班子成员对预算方案提出疑虑，认为存在优化空间，但在主要领导表达了尽快上马的意愿后，未能坚持己见、充分发表不同意见，最终导致项目实施过程中因预算超支而被迫调整方案，影响了工程进度。这反映出班子在发扬民主、充分酝酿方面做得不好，批评和自我批评的武器运用不充分。
三是纪法底线的堤坝筑得不牢。对权力运行的监督制约认识不深刻，特权思想在个别领域和环节依然存在。例如，在公务接待和公车使用上，虽然明面上符合规定，但存在打“擦边球”的现象，如超标准接待时以多次、多批次名义进行拆分报销。在为亲属、朋友办事时，虽然没有直接利用职权谋利，但“打招呼”“递条子”的情况偶有发生，没有从思想深处根除特权思想和特权现象。对一些苗头性、倾向性问题，警惕性不高，未能做到抓早抓小、防微杜渐，拒腐防变的思想防线存在薄弱环节。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是政绩观的偏差校正不彻底。存在急于求成、贪大求快的思想，对“潜绩”和“显绩”的关系处理不好。在推动高质量发展过程中，过于关注招商引资、项目建设等看得见、摸得着的硬指标，街道“五个年行动”中的“招商引资提效、项目建设提速”抓得紧而实，但对于优化营商环境、提升公共服务效能等需要久久为功的软环境建设，投入的精力和资源相对不足。在城市管理中，热衷于搞主干道、核心区的“面子工程”，而对背街小巷、老旧小区的“里子问题”，如管网老化、停车难等，解决力度和投入强度不够。
