XX街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料：深刻查摆剖析根源，凝心聚力开创新局

按照区委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，XX街道党工委紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神。会前，街道党工委通过集体研讨、个人自学、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，对照中央八项规定精神及实施细则，结合“十四五”收官与“十五五”谋划的实际工作，深刻剖析班子建设中存在的问题与不足，明确了整改方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终坚持将政治建设摆在首位，但在将政治忠诚转化为具体的工作效能，特别是在基层复杂治理场景中运用政治眼光审视问题方面，仍存在差距。

一是理论武装的“转化率”不够高，存在“学用脱节”现象。班子虽然坚持了“第一议题”制度，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往满足于会议传达、朗读原文，结合街道辖区经济结构调整、老旧小区改造等具体业务进行深度研讨不够。在处理基层具体矛盾时，习惯于凭老经验、老办法办事，未能完全做到从政治高度去分析和化解，导致部分理论学习成果停留在笔记本上，未能转化为推动街道高质量发展的具体思路和举措。

二是政治敏锐性的“触角”不够灵，存在“反应滞后”现象。对新形势下意识形态领域的复杂性认识不足，特别是对辖区内网络舆情、社情民意的监测和研判还不够精准。在面对辖区居民通过新媒体平台反映的民生诉求时，有时反应不够迅速，未能第一时间上升到维护政治安全和社会稳定的高度来认识，存在“等一等、看一看”的观望心态，导致个别一般性矛盾纠纷因处置不及时而发酵，未能做到见微知著、防患未然。

三是贯彻落实上级决策部署存在“温差”和“落差”。在执行中央和省、市、区委的决策部署时，有时存在本位主义思想，对与街道利益关联度高、短期见效快的工作抓得紧、干得欢；对一些周期长、投入大、见效慢的打基础利长远工作，如基层治理体系的深度重塑、社区文化阵地建设等，投入精力不足，存在重形式轻内容、重过程轻结果的问题，导致部分政策在基层落地时出现了“最后一公里”的梗阻。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子成员大多党龄较长，但在新时代背景下，对照党章党规党纪要求，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面还存在不足。

一是理想信念的“内驱力”有所减弱，存在“精神懈怠”苗头。随着工作年限的增长和基层事务的繁杂，部分班子成员在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的叩问不够经常。在面对繁重的征地拆迁、信访维稳等急难险重任务时，有时会产生畏难情绪和疲惫心理，缺乏攻坚克难的锐气和斗志。把工作当成“职业”多于“事业”，在精神状态上距离共产党人应有的昂扬斗志还有差距，缺乏“时时放心不下”的责任感。

二是党内政治生活的“熔炉”火候不够旺，存在“好人主义”倾向。民主生活会和组织生活会虽然按期召开，但在开展批评与自我批评时，有时辣味不足、锋芒不够。自我批评时，有时避重就轻，多谈工作短板，少谈思想根源；相互批评时，往往先铺垫成绩，再委婉提出建议，存在“多栽花、少栽刺”的现象。对于班子成员之间在工作中出现的一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，未能及时拉袖子、提提醒，导致党内政治生活的战斗性有所弱化。

三是修身律己的“标尺”刻度不够精，存在“小节失守”风险。虽然班子能够严守党纪国法底线，但在日常工作和生活的小节上，有时放松了自我要求。比如，在公务接待、办公用房清理等具体事务上，虽然总体合规，但有时为了所谓的“面子”和“排场”，内心深处仍有追求舒适、讲究排场的潜意识。在八小时之外的社交圈、生活圈、朋友圈净化上，警惕性还不够高，对身边工作人员和家属的教育管理有时失之于宽、失之于软。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子在践行以人民为中心的发展思想，执行民主集中制和廉洁自律方面，虽然总体情况良好，但在具体细节和实际成效上仍有提升空间。

一是服务群众的“最后一米”不够畅通，存在“坐堂办公”现象。践行“四下基层”制度有时流于形式，班子成员下沉社区、网格调研不够深入。在办公室听汇报多，深入居民楼院、项目工地少；被动接访多，主动下访少。对于群众反映强烈的物业管理纠纷、停车难、环境卫生死角等“急难愁盼”问题，有时习惯于按程序转办交办，缺乏一抓到底、现场办公的狠劲。与群众面对面交流时，有时官话套话多，接地气的群众语言少，导致干群关系不够紧密。

二是贯彻民主集中制的“质量”不够高，存在“程序机械”问题。在执行领导班子议事决策规则时，有时过于强调效率而忽视了民主质量。对于一些专业性强、涉及面广的民生项目或重大资金使用，会前沟通酝酿不够充分，听取专家意见和群众代表意见不够广泛。会上讨论时，有时存在“一把手”先定调、副职“随大流”的现象，未能充分发挥集体智慧，导致个别决策在实施过程中遇到阻力，需要二次调整，影响了政府公信力。

三是敬畏法纪的“紧箍咒”念得不够紧，存在“惯性思维”误区。在推进街道重点工程、招商引资等工作中，有时为了赶进度、抢工期，存在重结果、轻程序的倾向，认为只要是为了公家办事，程序上稍微变通一下无关紧要。对权力运行的监督制约机制落实不够严格，特别是在一些小额工程发包、物资采购等廉政风险点上，虽然制度都有，但执行力度和监管密度不够，存在制度“挂在墙上”、监督“写在纸上”的现象，没有真正把权力关进制度的笼子里。