2025年国企基层单位党委书记抓基层党建暨述职述廉报告：强基固本筑坚强堡垒融合赋能促高质量发展

2025年是公司转型发展的攻坚决胜之年，也是各项改革任务落地的关键收官之年。一年来，在集团公司党委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党第一责任人职责，紧紧围绕中心任务，团结带领全体党员干部攻坚克难、真抓实干。我们坚持抓基层打基础、抓班子带队伍、抓融合促发展，将党建优势转化为企业的治理优势和竞争优势，圆满完成了年度各项目标任务，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保证。现将本人2025年度抓基层党建工作及述职述廉情况报告如下：

一、聚焦主责主业，以“红色引擎”驱动发展提质

一年来，我坚持把抓好党建作为最大的政绩，立足国企基层实际，强化政治引领，夯实组织基础，推动党建工作与生产经营深度融合，实现了党建工作与企业发展的同频共振。

（一）坚持培根铸魂，在把准方向中提升“政治引领力”

把党的政治建设摆在首位，确保企业发展始终沿着正确方向前行。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委会议XX次，组织中心组学习XX次，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我带头深入车间班组开展形势任务宣讲XX场次，引导广大职工认清2025年面临的严峻形势与重大机遇，统一思想、凝聚共识。建立贯彻落实上级重大决策部署督办机制，形成“研究部署—推进落实—监督检查—评估问效”的闭环管理体系，确保上级党委各项要求在基层落地生根、开花结果。通过开展全员政治轮训，分层级举办培训班XX期，覆盖党员干部XX人次，筑牢了全体党员干部的信仰之基。

（二）坚持大抓基层，在强基固本中增强“组织战斗力”

树立“一切工作到支部”的鲜明导向，全面提升基层党组织标准化规范化建设水平。深入实施“党支部建设提质工程”，结合业务特点优化组织设置，新成立项目部党支部XX个，实现了“项目建设到哪里，党组织就覆盖到哪里”。严格落实党支部工作条例，规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全年开展党务工作者实务培训XX次，对XX个党支部进行了软弱涣散排查整顿，全部完成达标晋级。大力推进党员队伍建设，注重在生产一线、青年骨干和高知群体中发展党员，全年新发展党员XX名，其中生产一线占比达到XX%。通过设立“党员示范岗”XX个、划分“党员责任区”XX个，引导党员在日常工作中亮身份、作表率，基层党组织的战斗堡垒作用显著增强。

（三）坚持互融互促，在攻坚克难中激活“发展源动力”

坚决破除“两张皮”现象，找准党建工作与生产经营的结合点和着力点。深入开展“党建+”工程，围绕年度重点难点任务，组建XX支“党员突击队”和XX个“党员攻关小组”，在技术革新、市场开拓、成本管控等主战场攻坚克难。例如，在XX重点项目中，党员突击队冲锋在前，克服恶劣环境影响，提前XX天完成交付任务，节约成本XX万元。深化“书记领题”项目，我亲自挂帅XX项重点课题，带动班子成员和支部书记认领攻坚项目XX个，解决了一批制约企业发展的瓶颈问题。积极开展劳动竞赛和技能比武，将党建考核结果与绩效薪酬刚性挂钩，党建考核权重由原来的XX%提升至XX%，有效激发了全员干事创业的热情，全年实现营业收入XX亿元，同比增长XX%。

（四）坚持从严治党，在正风肃纪中强化“廉洁免疫力”

认真履行党风廉政建设主体责任，持之以恒正风肃纪反腐。年初与各支部书记、部门负责人签订《党风廉政建设责任书》XX份，层层传导压力，压实“一岗双责”。常态化开展党纪学习教育，组织参观警示教育基地、观看警示教育片，利用身边事教育身边人，全年开展廉洁谈话XX人次。紧盯关键少数和重点领域，加强对招投标、物资采购、选人用人等环节的监督检查，开展专项巡察XX次，发现并整改问题XX个。严格落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续精文减会，切实为基层减负。全年未发生一起违纪违法案件，营造了风清气正的良好政治生态，为企业健康发展构筑了坚固的纪律防线。