XX副县长2025年度民主生活会对照检查材料

 

根据本次民主生活会要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神、党章党规党纪以及中央关于民主生活会有关要求的基础上，紧密结合思想、学习和工作实际，重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面，以及反面典型案例，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

 

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终将旗帜鲜明讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党中央大政方针和决策部署。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些不足：

 

一是政治判断力的敏锐性有待加强。对分管领域教育、民政、卫健工作中蕴含的政治属性、潜在的政治风险，有时从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性还不够强。例如，在应对一些涉及意识形态的教育教学管理问题、可能引发社会关注的民政舆情事件、公共卫生突发事件中的复杂社会心态时，虽然能按照程序处置，但主动从维护政治安全、社会稳定的高度进行预判、评估和前置性引导方面做得还不够到位，政治上的“望远镜”和“显微镜”作用发挥不充分。

 

二是政治领悟力的深度有待拓展。对党的创新理论，特别是关于社会建设、民生保障、健康中国、教育强国等重要论述和战略部署的学习领悟，有时停留在“知道是什么”，对其时代背景、理论渊源、内在逻辑、实践要求的系统把握和融会贯通还有差距。比如，对“在发展中保障和改善民生”与“扎实推进共同富裕”的内在联系，对深化教育领域综合改革与落实立德树人根本任务的辩证统一，对其蕴含的立场观点方法运用还不够纯熟，未能完全转化为指导分管工作的清晰思路和有效举措。

 

三是政治执行力的穿透性有待提升。贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求是坚决的，但在结合县域实际创造性抓落实上，有时存在“上下一般粗”的现象。例如，在推动落实“双减”政策、深化医疗卫生体制改革、健全分层分类的社会救助体系等具体工作中，更多着眼于完成上级布置的“规定动作”，结合我县人口结构、财力状况、发展水平等特点，进行差异化、精准化制度设计和政策落地的探索创新不足，导致一些政策效应未能完全释放，与基层实际和群众期待存在一定温差。

 

四是政治定力的坚韧性有待淬炼。面对复杂严峻的外部环境和改革发展稳定任务，能够保持战略定力，但在分管领域遇到历史遗留问题、体制机制障碍或短期内难以看到明显成效的工作时（如县域医共体深度整合、义务教育优质均衡发展的长期投入、养老服务体系建设等），有时会产生畏难情绪或“绕道走”的想法，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和“一张蓝图绘到底”的韧劲，攻坚克难的决心和勇气需要进一步提振。

 

（二）在带头固本培元、增强党性方面

始终坚持把政治修养作为党性修养的核心，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力改造主观世界，坚守共产党人精神家园。但对照党性原则的“高标准、严要求”，仍有差距：

 

一是理论武装的系统性、转化度不足。学习党的创新理论有时满足于参加集体学习、完成“学习任务”，静下心来读原著、学原文、悟原理的深度和系统性不够，对党的二十届四中全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，特别是涉及社会民生领域治理的新部署新要求，钻研得不够透彻。理论联系实际不够紧密，将学习成果转化为坚定理想信念、提升党性修养、解决复杂问题的实际能力尚有欠缺，“学用两张皮”现象在一定程度上存在。

 

二是党性锤炼的主动性和经常性有差距。参加党内政治生活有时存在“事务化”倾向，将组织生活视为“软任务”，主动运用批评和自我批评武器打扫思想灰尘、祛除不良习气的意识不够强。对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束的自觉性、经常性不足，有时以工作忙为由，放松了对主观世界的持续改造。在弘扬伟大建党精神、传承红色基因方面，结合分管工作思考践行不够深入，未能时时处处以革命先辈和先进典型为镜，反躬自省、砥砺初心。

 

三是价值观建设的标杆作用发挥不充分。虽然能够坚守共产党人的价值追求，但在纷繁复杂的社会环境和多元思想文化冲击下，对一些错误思潮和不良风气缺乏高度警惕和坚决斗争的锐气。在分管领域倡导和践行社会主义核心价值观，将其融入教育教学、民政服务、医德医风建设的全过程、各方面，思路举措还不够系统有力。自身在明大德、守公德、严私德方面，虽然能守住底线，但在追求更高标准、发挥示范引领作用上还有提升空间。

 

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

始终牢记权力来自人民，坚持人民至上，努力践行党的群众路线，严格遵守党的组织原则和纪律规矩。但深入查摆，仍有薄弱环节：

 

一是践行群众路线的深度和温度不够。落实“四下基层”制度有时存在“走形”现象，下基层调研考察、检查工作，提前打招呼、安排路线的情况多，“四不两直”随机走访、蹲点调研少；听取汇报、召开座谈会多，与普通教师、医护人员、困难群众、服务对象面对面拉家常、听真话、察实情少。对群众通过信访、网络等渠道反映的涉及教育公平、医疗服务质量、救助政策落实等急难愁盼问题，有时批示转办多，亲自跟踪督办、一抓到底解决到位不够，未能完全做到“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”。

 

二是贯彻民主集中制的自觉性有偏差。在分管领域工作和参与县政府班子决策时，能够基本做到遵守议事规则，但在一些自认为比较熟悉、专业性较强的工作领域（如卫健项目审批、教育资金安排等），有时会不自觉地先入为主，听取不同意见特别是反对意见的耐心和诚意不足，未能完全做到集思广益。在班子内部，对一些非分管领域工作，有时存在“事不关己、高高挂起”的心态，发表意见不够充分主动。

 

三是纪律规矩的敬畏之心需持续加固。能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但在执行工作纪律、生活纪律方面，有时存在“小节无碍”的模糊认识。例如，对一些会议、文件要求有时把关不严，存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义苗头；对分管部门干部职工的日常教育管理监督，有时偏重于业务工作，在抓早抓小、防微杜渐方面力度不够。对权力的边界意识、规则意识、程序意识需要进一步强化，防止“被围猎”的警惕性需时刻保持高压。在学习领会和带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然自身能守住底线，但在推动分管领域常态化、长效化落实，特别是整治隐形变异“四风”问题上，措施还不够硬、不够实。

 

（四）在带头干事创业、担当作为方面

树立和践行正确政绩观，努力在分管领域推动高质量发展，但对照新形势新任务新要求，担当精神和斗争本领有待增强：

 

一是政绩观的“人民性”导向需进一步树牢。有时过于看重显性指标和短期效应，比如在推动教育发展时，对硬件投入、升学率等关注较多，对学生全面发展、素质教育、师德师风等长效内涵建设用力相对不足；在卫健工作中，对医院等级评审、重点专科建设等“面子”工程投入精力多，对提升基层医疗服务能力、加强疾病预防控制体系等打基础、利长远的“里子”工作推动力度有待加大。“我将无我，不负人民”的境界和追求需要持续提升。

 

二是攻坚克难的锐气和闯劲有所减弱。面对分管领域的一些“硬骨头”，如教育优质资源均衡配置的改革阻力、医养结合养老服务模式探索中的政策瓶颈、基层公共卫生服务体系薄弱的现状等，有时存在求稳怕乱思想，怕出事、怕担责，习惯于沿用老办法、老路径，缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力。运用新理念、新思维、新方法破解难题的能力有待提高，在“识变、应变、求变”上主动性不足。

 

三是风险意识和底线思维绷得不够紧。对分管领域可能出现的各类风险挑战，如校园安全、医疗纠纷、养老机构监管、社会救助领域信访矛盾等，虽然部署了工作，但风险排查的全面性、应急预案的针对性、处置能力的有效性有待加强。有时对潜在风险估计不足，存在一定的麻痹思想和侥幸心理，忧患意识需要时刻保持。在统筹发展和安全方面，需要投入更多精力研究落实。