XX县教育局2025年干部选拔任用工作开展情况的报告2

 

 

2025年，XX县教育局深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，严格遵循“重品行、重实干、重实绩、重担当”选人用人导向，围绕打造高素质专业化教育管理干部队伍目标，健全机制、创新举措、强化监督，为推进教育高质量发展、办好人民满意教育提供坚实组织保障。现将本年度干部选拔任用工作开展情况报告如下：

 

一、提高政治站位，锚定干部选拔任用工作总方向

2025年是全面贯彻党的二十届四中全会精神的开局之年，也是实施“十五五”规划的起步之年。县教育局始终将干部选拔任用工作作为落实党对教育工作全面领导的关键环节，以党的创新理论为指引，确保干部队伍建设与中央决策部署同频共振。

 

（一）以党的二十届四中全会精神统领干部工作全局

深入学习贯彻党的二十届四中全会关于“加强高素质专业化干部队伍建设”的部署要求，深刻把握“十五五”时期教育事业发展的战略定位，将干部选拔任用与推动教育高质量发展、服务中国式现代化建设紧密结合。围绕全会提出的“坚持以经济建设为中心，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力”要求，在干部选拔中突出“教育情怀深、专业能力强、创新意识足、担当精神优”标准，重点选拔熟悉基础教育规律、善于破解教育发展难题、能够引领学校高质量发展的优秀干部，为实现“十五五”教育发展目标夯实人才基础。全年共开展二十届四中全会精神专题学习3场，覆盖教育系统中层以上干部800余人次，推动全会精神转化为干部选拔任用工作的具体实践。

 

（二）以中央八项规定精神学习教育净化选人用人环境

按照中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，将学习教育与干部选拔任用工作深度融合，以作风建设成效保障选人用人质量。一是强化思想引领。组织干部深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，系统学习中央八项规定及其实施细则精神，结合教育系统典型案例开展警示教育，引导干部深刻认识“四风”问题的危害性，筑牢廉洁从政思想防线。全年组织专题学习6场、警示教育4场，发放学习资料1200余册，覆盖所有参与干部选拔的工作人员及候选干部。二是对标查摆问题。对照中央八项规定精神要求，全面排查干部选拔任用中的作风风险点，重点整治“任人唯亲、论资排辈、形式主义考察”等问题，通过纪检监察、信访反映、群众评议等渠道收集意见建议23条，立行立改问题18个。三是健全长效机制。将中央八项规定精神融入干部选拔任用全流程，修订《XX县教育干部管理暂行办法》，新增“作风建设专项考察”条款，明确在民主推荐、组织考察、任前公示等环节中，将作风表现作为重要评价指标，推动作风建设常态化长效化。

 

二、健全制度体系，规范干部选拔任用全流程