2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（30条）

1.政治理论学习的深度转化还不够，在贯彻落实上级重大决策部署时，往往满足于传达了、开会了，结合本地实际的创新性举措不多，存在“上下一般粗”的现象。

2.政治站位仍需进一步提高，面对百年未有之大变局下的复杂形势，缺乏敏锐的政治研判力，导致在处理跨部门、跨领域的系统性难题时，全局意识不够强烈。

3.贯彻落实党中央决策部署的执行力存在温差，在推进高质量发展过程中，偶尔会出现“选择性执行”或“机械式落实”的倾向，理论指导实践的“最后一公里”尚未完全打通。

4.政治大局意识与具体业务工作的结合点找得不准，在思考问题、谋划工作时，有时过多考虑局部利益和短期目标，对如何服务国家战略大局缺乏长远性的深度思考与行动自觉。

5.理论学习的实效性有待加强，存在“为学而学”的功利主义倾向，特别是对党的创新理论中蕴含的辩证法运用不熟练，未能充分将其转化为破解基层治理难题的利器。

6.意识形态领域的防线筑得不够牢固，对网络舆情和苗头性、倾向性问题的警觉性不足，在面对社会多元思潮挑战时，敢于亮剑、主动发声的自觉性仍需进一步强化。

7.理想信念的根基夯得不够实，随着工作年限增长，偶尔产生歇脚松劲的念头，党性修养的自我淬炼有所减弱，在处理“小我”与“大我”的关系时，格局视野还不够开阔。

8.正确政绩观的树立还不够牢固，对“显绩”关注多，对打基础、利长远的“潜绩”投入少，在处理急功近利的短期指标与可持续发展的长期效益时，平衡把握得不够精准。

9.斗争精神有所弱化，在处理历史遗留问题或面对急难险重任务时，存在“求稳怕乱”的中庸心态，缺乏那种“明知山有虎，偏向虎山行”的革命英雄主义气概。

10.自我革命的动力不足，对自身存在的缺点和不足缺乏深层次的挖掘与剖析，批评与自我批评的火药味不够浓，有时以“工作建议”代替“批评意见”，触及灵魂不够深。