县委常委2025年度民主生活会相互批评意见提纲

一、对县委书记***同志的批评意见

（一）在推动高质量发展方面，存在重速度、轻质量的倾向。主要表现在项目建设上急于求成，对标新发展理念存在偏差。一是项目把关不够严。为了快速填充招商引资的“成绩单”，对部分引进项目的技术含量、市场前景、环境影响等前期研判不够深入，导致个别项目落地后水土不服，甚至成为“半拉子”工程。如去年引进的**新能源项目，仓促上马后因核心技术迭代问题，投产即面临亏损，占用了宝贵的土地和政策资源。二是产业布局前瞻性不足。对全县产业“一盘棋”的统筹谋划不够，引进的项目之间关联度不强，未能有效形成上下游联动的产业链条。摊子铺得很大，但“葡萄串”效应不明显，导致开发区内企业“单打独斗”，综合竞争力提升缓慢，与打造百亿级产业集群的目标还有较大差距。三是政绩观有待进一步校准。存在“新官要理旧账，更要立新功”的急切心理，有时在工作部署上，对那些见效快、易出彩的“显绩”投入精力多，而对一些打基础、利长远的“潜绩”则缺乏“一张蓝图绘到底”的战略定力。建议***同志要深入学习领会习近平总书记关于高质量发展的重要论述，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，多做一些夯实基础、增强后劲的实事，推动县域经济实现更高质量、更可持续的发展。

（二）在践行群众路线上，存在下沉调研“走马观花”现象。对基层情况的掌握主要依赖于汇报材料和二手数据，深入一线“解剖麻雀”式调研不够。一是个别调研活动存在“路线设计”。下基层的行程和点位有时经过了事先安排，看到的多是“盆景”，听到的大多是“赞歌”，未能完全掌握原生态、第一手的真实情况。比如在今年乡村振兴示范村验收过程中，对部分村庄存在的环境卫生死角、长效管护机制缺失等深层次问题未能及时发现。二是联系群众不够紧密。随着职务的提升，与基层干部群众面对面、心贴心交流的机会在减少，有时即便下去了，也是陪同人员前呼后拥，普通群众想说句心里话、真心话，往往找不到机会。这在一定程度上影响了决策的精准度和群众的认同感。建议***同志带头改进调研作风，多采取“四不两直”方式，直插基层、直奔现场，与群众坐一条板凳，听群众唠家常，真正把群众的“急难愁盼”作为我们工作的出发点和落脚点。

（三）在管党治党责任落实上，存在“爱惜羽毛”的好人主义思想。作为班长，在维护班子团结和激发干部积极性方面考虑较多，但在动真碰硬、严肃纪律方面有时失之于宽、失之于软。一是批评和自我批评的“辣味”不足。在一些会议上，对班子成员的批评往往是“大而化之”，以提希望代替点问题，以工作建议代替思想交锋，没有真正起到“红脸出汗、排毒治病”的效果。这种怕伤和气、怕丢选票的思想，实质上是对同志、对事业不负责任的表现。二是干部管理“失之于宽”。对一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题，多以提醒谈话为主，没有及时“咬耳扯袖”，导致个别同志在错误的道路上越走越远。比如对分管城建工作的某位同志在项目推进中存在的官僚主义作风，未能及时予以严厉批评纠正，造成了不良影响。建议***同志要切实扛起全面从严治党第一责任人责任，敢于较真碰硬，善于运用批评和自我批评的武器，让严管成为常态，把厚爱落在实处，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、对县委副书记、政府县长***同志的批评意见