机关党委书记2025年抓党建工作述职报告：铸魂强基激发动能融合赋能护航发展

2025年，在市直机关工委的有力指导和局党组的坚强领导下，我认真履行机关党建“第一责任人”职责，紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神，以提升组织力为重点，以党建业务深度融合为主线，推动机关党建工作质量整体跃升，为本单位各项事业高质量发展提供了坚强政治保证。

一、履职情况

一年来，我坚持把抓好党建作为最大的政绩，知责于心、担责于身、履责于行，重点抓了以下五个方面工作：

（一）聚焦政治引领，把准方向之舵，在践行“两个维护”上交出新答卷

始终把党的政治建设摆在首位，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是严格落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组学习的“第一议题”，全年组织集中学习14次，开展专题研讨6次，确保上级决策部署在本单位第一时间落地生根。建立贯彻落实督查台账，实行“传达学习、任务分解、督促检查、结果反馈”闭环管理机制，确保件件有回音、事事有着落。

二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头以普通党员身份参加所在支部组织生活会，全年讲授专题党课4次。指导下属12个党支部高质量召开组织生活会和民主评议党员工作，对查找出的45个问题建立整改清单，目前已全部整改到位。

三是强化政治忠诚教育。组织开展“对党忠诚、始于足下”主题党日活动，分两批次组织80余名党员干部赴红色教育基地开展沉浸式教学，通过重温入党誓词、聆听红色故事，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保党员队伍在思想上纯洁、政治上坚定。

（二）聚焦思想铸魂，夯实信仰之基，在深化理论武装上取得新成效

坚持用党的创新理论武装头脑，推动学习教育常态化、长效化，补足精神之钙。

一是健全常态化学习机制。完善“每日一学、每周一练、每月一测”学习体系，依托“学习强国”、本单位内网专栏等平台，推送学习资料200余期。举办“机关大讲堂”8期，邀请专家教授、业务骨干轮流授课，累计培训党员干部600余人次，有效解决了工学矛盾，营造了浓厚的比学赶超氛围。

二是丰富学习教育载体。创新开展“微党课我来讲”活动，打破“书记讲、党员听”的传统模式，鼓励普通党员走上讲台谈体会、话感悟，全年评选出精品微党课15部。举办“读原著、学原文、悟原理”读书分享会，通过诵读经典、交流心得，推动理论学习由“单向灌输”向“互动交流”转变，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

三是抓实意识形态工作。认真履行意识形态工作责任制，每季度分析研判一次意识形态领域情况，定期向党组汇报。加强对单位网站、微信公众号等阵地管理，严格执行“三审三校”制度，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。全年未发生意识形态领域风险事件，网络舆论环境保持清朗。

（三）聚焦强基固本，织密组织之网，在建强战斗堡垒上实现新提升

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面提升基层党组织标准化规范化建设水平。

一是深化“四强”党支部创建。制定《2025年党支部标准化规范化建设提升方案》，对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，对所有支部进行分类定级、精准指导。全年新培育示范党支部2个，整顿软弱涣散党支部1个，通过抓两头带中间，推动基层组织全面进步、全面过硬。

二是规范党员教育管理。严把党员发展“入口关”，注重在业务骨干、青年职工中发展党员，全年新发展党员5名，按期转正3名。严格党费收缴、使用和管理，推行党员积分制管理，将积分结果与年度评优评先直接挂钩，有效激发了党员队伍活力。