XX县人大常委会副主任2025年度民主生活会对照检查材料2

 

根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照党的二十届四中全会精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要求，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五个方面，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。现将对照检查情况报告如下：

 

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论的实践转化不够深入。能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但在将党的创新理论，特别是其中关于坚持和完善人民代表大会制度、发展全过程人民民主的重要论述，转化为指导分管领域工作的具体思路和实际举措上，深度和精度仍有欠缺。例如，在谋划县人大“十五五”期间预算审查监督重点时，有时更多是参照上级要求和我县“十四五”规划进行顺延式设计，对于如何立足我县发展新阶段、新格局，将新发展理念更精准地嵌入预算编制、执行、调整的全过程监督之中，进行前瞻性、破题性思考不足。对党的二十届四中全会关于“完善党和国家监督体系”等部署要求，在人大预算监督工作中的具体落实路径，研究得还不够系统。

 

二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。能够严守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。但在运用政治眼光观察和分析经济社会现象，特别是透过预算数据、财政收支变化洞察潜在风险、把握政治内涵方面，能力尚有不足。面对经济下行压力，关注预算平衡、保障“三保”支出等具体业务多，从政治高度深刻认识稳定宏观经济、防范化解地方政府债务风险极端重要性的自觉性还不够强，未能时时处处从维护国家经济安全、社会稳定的政治大局来审视和推动预算监督工作。

 

三是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”存在温差。对中央的大政方针和省委、市委、县委的决策部署坚决拥护、迅速传达，但在结合人大职能创造性地抓好落实上，有时存在“中梗阻”。例如，在推动全面落实减税降费、优化营商环境等政策时，人大监督的切入点和着力点有时找得不够准，跟踪问效的韧劲不足，对于政策执行中可能存在的形式主义、打折扣问题，缺乏“一竿子插到底”的监督狠劲，导致监督的权威性和实效性未能完全彰显。

 

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是党性修养的常态化锤炼有所松懈。认为自己受党教育培养多年，政治立场是坚定的，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得是牢的，从而不自觉地放松了持续性的党性锻炼。有时满足于参加集体学习、完成“规定动作”，把更多精力投入到了分管的具体业务中，静下心来对照党章党规党纪进行自我反省、自我净化、自我提高不够经常。特别是在工作繁忙时，存在“业务硬、政治软”的倾向，未能始终将党性修养作为终身课题融入日常、抓在经常。

 

二是理想信念教育的融入度不够深。虽然始终坚守共产党人的精神追求，但在如何将坚定理想信念与做好新时代人大工作，特别是枯燥细致的预算报表审查、繁杂的办公室协调服务工作紧密结合方面，探索不深、抓手不多。例如，在组织分管委室同志学习时，谈业务要求、工作规范多，结合财政预算发展史、国家治理体系现代化进程来阐释中国特色社会主义制度优越性，从而激发大家政治认同和职业自豪感方面做得不够，理想信念教育未能完全做到润物无声、触动心灵。

 

三是严肃党内政治生活的战斗性有待提升。能够自觉参加常委会党组和所在党支部的组织生活，但在开展批评和自我批评时，有时还存在“好人主义”思想。自我批评时，谈工作层面的问题多，从党性根源、思想深处进行剖析的勇气不足；相互批评时，顾及情面、怕伤和气，对同志存在的问题常以希望、建议代替直接的批评，缺乏“辣味”，使得党内政治生活的“熔炉”作用未能得到充分发挥。

 

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行“四下基层”制度不够扎实。虽然也经常下基层调研，但有时“走马观花”多、“下马看花”少。调研预算执行情况或民生项目资金使用效益时，习惯于在会议室听汇报、看材料，深入项目现场、田间地头，与人大代表、基层群众面对面拉家常、听真话、察实情的时间分配不足。对于群众反映强烈的急难愁盼问题，虽然也推动纳入监督议题或转交政府部门办理，但在跟踪督办、一抓到底，直至问题真正解决、群众真正满意方面，下的功夫还不够深，与“民有所呼、我有所应”的要求有差距。

 

二是贯彻执行民主集中制有薄弱环节。作为班子成员，能够自觉维护班子团结和集体领导。但在分管领域内，有时存在“经验主义”和“专业自信”。例如，在主任会议或专门委员会会议讨论预算初步审查方案、办公室重要管理制度时，对自己牵头拟定、深思熟虑的方案，听取不同意见的耐心有时不够，更倾向于说服大家接受，未能完全做到虚怀若谷、博采众长，民主讨论、集体决策的程序虽然走到，但思想深处的“一言堂”倾向仍需警惕。

 

三是法治思维和廉洁自律的堤坝需持续加固。能够自觉学习法律法规，带头遵纪守法。但在运用法治思维和法治方式推动预算监督改革、规范办公室管理等方面，创新意识不强。对分管领域的廉政风险排查，特别是预算监督过程中可能存在的“软约束”、办公室经费管理使用中的“微腐败”风险点，动态研判和精准防控不够到位。在严格执行中央八项规定精神及其实施细则上，虽然自身能做到清正廉洁，但对分管部门党员干部的日常教育提醒、监督约束还可以更严格、更具体，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。