XX县人大常委会副主任2025年度民主生活会对照检查材料1

 

根据中央、省委、市委及县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入谈心谈话的基础上，对照党的二十届四中全会精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，结合自身分管办公室和预算监督等工作实际，重点从五个方面深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：

 

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

我始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，但对照更高标准仍存在差距。一是政治理论转化实效不足。虽然坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，但在学用结合上不够紧密，对全会提出的“推进社会主义民主法治建设”“构建高水平社会主义市场经济体制”等部署要求，未能完全转化为指导预算监督、办公室统筹协调工作的具体思路。例如，在预算监督工作中，对如何围绕全会提出的“高质量发展取得显著成效”目标，强化重点领域资金监管、提升资金使用效益，思考谋划不够系统，监督方式仍以常规审查为主，精准监督、有效监督的能力有待提升。二是政治敏锐性有待加强。对新形势下人大工作的政治属性把握不够精准，面对一些涉及人大工作的错误言论，有时缺乏主动发声、坚决抵制的政治勇气，未能及时从政治高度辨析是非、澄清误区。在办公室工作中，对文稿起草、会议组织等环节的政治把关不够严格，有时更多关注格式规范、流程顺畅，对内容的政治导向、政策衔接审核不够细致。三是贯彻落实决策部署存在温差。对党中央关于人大工作的大政方针和县委的工作要求，虽然能够及时传达学习，但在推动落地见效上缺乏钉钉子精神。比如，党的二十届四中全会强调要“加强财政资源和预算统筹”，但在实际工作中，对预算执行的动态监督不够到位，对部分部门预算执行偏差问题的跟踪督促不够有力，导致一些政策要求未能及时落地生根。

 

（二）在带头固本培元、增强党性方面

我始终坚持把政治修养摆在首位，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但党性锤炼仍需持续加强。一是党性锻炼的主动性不足。随着工作年限增长，有时不自觉地放松了对主观世界的改造，把更多精力放在事务性工作上，主动加强党性修养的意识有所淡化。在参加组织生活时，有时存在应付心态，开展批评与自我批评不够深刻，未能真正做到“红脸出汗、排毒治病”。对党章党规党纪的学习不够系统深入，满足于一般性了解，对其中蕴含的党性要求、纪律规范领悟不够透彻，运用党章党规指导工作、约束言行的能力有待提升。二是理想信念教育形式单一。在分管办公室工作中，组织机关党员干部开展理想信念教育时，多以开会传达、学习文件为主，形式较为枯燥，缺乏创新性和吸引力，未能充分结合人大工作实际，挖掘身边先进典型、红色教育资源，导致教育效果不够理想，难以有效激发党员干部的政治热情和奋斗精神。三是为民情怀的践行不够扎实。虽然始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，深入基层、深入群众不够经常，对群众关心的预算民生支出、公共服务保障等问题，了解不够全面深入。在预算审查过程中，更多关注数据的合规性，对资金使用是否真正惠及民生、群众是否满意等方面的调研不够充分，未能完全把群众需求贯穿于预算监督全过程。

 

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

我始终坚守敬畏之心，严守纪律底线，但对照新时代要求仍存在薄弱环节。一是践行群众路线不够深入。落实“四下基层”制度不够扎实，深入乡镇、部门、企业调研时，有时存在“走马观花”现象，提前安排行程、预设问题较多，主动倾听群众心声、了解真实情况较少。在处理群众反映的预算相关问题时，有时转办交办多、亲自督办少，对问题解决的实际成效跟踪问效不够，导致部分群众诉求未能及时得到妥善回应。例如，对群众反映的部分乡村振兴项目资金拨付慢、使用不规范等问题，虽然督促相关部门进行了整改，但后续回访不够到位，未能充分了解群众的满意度。二是民主集中制执行不够到位。在分管工作决策过程中，有时存在主观臆断倾向，虽然会征求相关科室意见，但对不同意见的听取不够充分，未能真正做到集思广益。在主持分管领域会议时，有时急于定调表态，给其他同志充分发言的时间不够，一定程度上影响了决策的科学性和民主性。三是纪律规矩意识仍需强化。虽然能够严格遵守党的纪律和规矩，但对一些细节问题不够重视，存在“小节无害”的错误认识。例如，在公务接待中，有时对陪同人员数量、接待标准的把控不够严格；在办公用品采购、公务用车使用等环节，对办公室工作人员的监督提醒不够及时，未能时刻以最高标准要求自己和身边人员，敬畏法纪的思想防线筑得还不够牢固。

 

（四）在带头干事创业、担当作为方面

我始终坚持干字当头，积极推动分管工作开展，但对照高质量发展要求仍存在明显差距。一是预算监督效能有待提升。围绕县委中心工作，聚焦高质量发展、“十五五”良好开局等目标开展预算监督时，切入点不够精准，监督方式较为传统。在审查预算草案、监督预算执行时，更多关注收支平衡、程序合规，对资金投向的合理性、政策实施的有效性审查不够深入，提出的审议意见多为原则性要求，具体可操作的硬招实招较少。例如，在监督产业发展资金使用情况时，未能结合我县产业发展实际，深入分析资金使用效益，对如何通过预算监督推动产业升级、培育新质生产力，缺乏有效举措。二是攻坚克难的锐气有所减弱。面对分管工作中的难点问题，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的决心和韧劲。例如，在推进预算绩效管理改革过程中，由于部分部门认识不到位、配合不够积极，导致改革进展缓慢，我虽然进行了协调推动，但未能采取更有力的措施打破僵局，改革成效未达预期。在办公室工作中，对一些历史遗留的后勤保障问题，缺乏主动破解的勇气，存在拖延应付现象。三是创新意识不够强烈。习惯于按部就班开展工作，对新形势下人大预算监督和办公室工作的新特点、新规律研究不够，运用新理念、新方法推动工作的能力不足。例如，在预算监督中，对信息化手段的应用不够充分，未能有效利用大数据、人工智能等技术提升监督的精准性和效率；在办公室工作中，对公文流转、会务服务等工作的流程优化不够，形式主义问题仍有一定表现，未能完全落实整治形式主义为基层减负的要求。

 

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

我始终坚持严于律己，认真落实全面从严治党要求，但在严负其责、严管所辖上仍存在短板。一是主体责任压力传导不够到位。对分管的办公室和预算工委党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在“重业务、轻党建”倾向，对党建工作与业务工作融合不够重视，导致管党治党责任在基层衰减。例如，在日常工作中，更多关注预算审查、办公室服务等业务工作进展，对党员干部的思想动态、作风建设关注不够，对一些苗头性、倾向性问题提醒批评不够及时，存在“老好人”思想。二是作风建设整治不够彻底。虽然扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，但对学习教育成果的转化不够充分，对分管领域存在的形式主义、官僚主义问题整治不够坚决。在办公室工作中，有时存在会议过多、文件过滥的问题，对基层报送的材料要求不够规范，导致基层负担加重；在调研考察中，有时存在重痕迹、轻实效的现象，调研报告质量不高，未能真正为决策提供有效参考。三是廉政风险防控不够精准。对分管领域的廉政风险点排查不够深入全面，尤其是对预算监督、资金审核等关键环节的风险防控措施不够完善。在廉政教育中，方式方法较为单一，多以学习文件、观看警示教育片为主，运用典型案例进行深入剖析不够，未能真正触及党员干部的思想灵魂，难以有效筑牢拒腐防变的思想堤坝。同时，对意识形态工作重视不够，对分管领域党员干部的网络空间言行规范引导不够到位。