国有企业党组2025年度政治生态分析研判报告：锻造清廉根基凝聚奋进力量

2025年是全面落实党的二十大战略部署的关键之年。一年来，企业党组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以正风肃纪反腐为抓手，持续净化政治生态，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。按照上级党委关于开展政治生态分析研判工作的部署要求，现将企业政治生态状况报告如下。

一、总体评价：政治生态持续向好，清风正气更加彰显

企业政治生态建设成效显著，呈现出向上向好的发展态势。政治意识显著增强，党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。组织体系更加严密，党的领导融入公司治理各环节，党组把方向、管大局、促落实的作用充分发挥。政治生活更加规范，民主集中制有效落实，批评和自我批评常态化开展。用人导向更加鲜明，选人用人风气持续好转，干部队伍结构不断优化。作风建设更加扎实，形式主义、官僚主义得到有效遏制，基层负担切实减轻。廉洁氛围更加浓厚，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，违纪违法案件明显下降。监督体系更加完善，巡视巡察、审计监督、日常监督有机贯通，权力运行更加规范透明。

二、主要做法：聚焦关键环节，构建清廉生态体系

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚“压舱石”

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是健全学习机制。党组理论学习中心组全年集中学习XX次，专题研讨XX次，实现了学习制度化、常态化。制定年度学习计划，明确学习主题、时间安排和具体要求，确保学习不走过场。二是拓展学习形式。采取专题辅导、交流研讨、现场教学等多种方式，增强学习的针对性和实效性。邀请专家学者作专题辅导报告XX场次，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学XX次。三是深化学习成效。坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部把学习成果转化为推动企业发展的实际行动。开展“学习心得分享会”XX场，形成高质量研讨文章XX篇，理论学习氛围日益浓厚。

（二）压实政治责任，织密管党治党“责任网”

建立健全责任体系，推动管党治党责任落地落实。一是明确责任清单。制定《党建工作责任清单》，细化党组、党组书记、班子成员及基层党组织的责任内容，做到任务明确、责任到人。各级党组织签订党建工作责任书XX份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化督促检查。建立党建工作季度督查、半年检查、年终考核机制，对履责不力的及时约谈提醒。全年开展专项督查XX次，发现问题XX个，整改完成率达XX%。三是严格考核问责。将党建工作纳入年度绩效考核体系，考核结果与评先评优、干部任用直接挂钩。对履责不力的XX名责任人进行约谈，对XX个单位进行通报批评，倒逼责任落实。

（三）规范权力运行，扎紧制度约束“铁笼子”

坚持把制度建设贯穿政治生态建设全过程。一是完善制度体系。围绕“三重一大”决策、选人用人、资金管理、物资采购等重点领域，新修订完善制度XX项，废止不适用制度XX项，初步形成了系统完备、科学规范的制度体系。二是强化制度执行。开展制度执行情况专项检查，对有令不行、有禁不止的严肃追责问责。全年查处违反制度规定行为XX起，处理相关责任人XX人，以严格执行维护制度权威。三是创新监督手段。建立权力运行电子监督平台，对重点业务流程实施全程留痕、实时监控。平台上线以来，共预警风险事项XX件，有效防范了廉政风险。

（四）净化选人用人，树立干部队伍“风向标”