党总支部书记2025年述职报告：强基固本筑牢战斗堡垒凝心聚力赋能改革发展

2025年，在上级党委的坚强领导下，本人认真履行党总支部书记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作大局，以提升组织力为重点，以党建业务深度融合为主线，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，较好地完成了年度各项工作任务。现将一年来履职情况报告如下：

一、聚焦主责主业，在履职尽责中交出“过硬答卷”

一年来，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，坚持把方向、管大局、保落实，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。

（一）坚持政治铸魂，在理论武装上持续深化

始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保党员干部在思想上行动上同党中央保持高度一致。

1.严格落实“第一议题”制度。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党总支委员会、党员大会的“第一议题”，全年共组织集中学习28次，专题研讨12次。通过原原本本学、联系实际学，深入领会党的创新理论的核心要义，特别是重点研读了关于高质量发展、新质生产力等重要论述，确保上级决策部署在基层落地生根、开花结果，有效提升了班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.丰富党员教育培训载体。创新推行“线上+线下”双轨学习模式。线下依托“三会一课”、主题党日，开展“书记讲党课”“党员微讲堂”等活动18场次，受众达450余人次；线上充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，建立学习积分通报机制，全员年度学习积分均达到规定要求。组织党员赴红色教育基地开展沉浸式教学2次，通过重温入党誓词、聆听革命故事，进一步锤炼了党员的党性修养。

3.抓牢意识形态工作责任。坚决扛起意识形态工作主体责任，每季度专题研究意识形态工作1次，定期分析研判领域内意识形态风险隐患。建立健全网络舆情监测与应对机制，加强对微信工作群、公众号等阵地的管理，严格落实信息发布“三审三校”制度，全年未发生意识形态领域安全事件。

（二）坚持固本强基，在组织建设上精准施策

以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进基层党组织标准化、规范化建设，推动基层战斗堡垒更加坚强有力。

1.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高标准召开年度组织生活会和民主评议党员工作。本人带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，并在会上带头开展批评与自我批评，直面问题、辣味十足，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。全年各支部召开支委会、党员大会、党小组会等到会率均在98%以上，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

2.规范党员队伍管理。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把党员“入口关”。2025年共确定入党积极分子5名，发展预备党员3名，按期转正2名，重点向业务骨干、科研一线和青年人才倾斜。建立了党员“政治生日”制度，通过赠送一张贺卡、重温一次誓词、进行一次谈话，增强党员的归属感和荣誉感。同时，做好党费收缴使用管理工作，确保党费足额、按时、规范上缴。

3.推进党建品牌创建。结合单位行业特点，深入开展“一支部一品牌”创建活动。指导下属党支部打造了“红色先锋岗”“服务零距离”等特色党建品牌3个。其中，“红色智囊团”项目通过汇聚党员骨干力量，攻克了技术难题4项，实现了党建工作与业务发展的良性互动，被上级党委评为“年度优秀党建创新案例”。

（三）坚持融合赋能，在推动发展上攻坚克难

牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极探索“党建+”工作模式，引导党员干部在急难险重任务中当先锋、打头阵。

1.深化“党建+重点项目”机制。围绕年度核心业务指标和重点工程项目，组建了4支“党员突击队”和6个“党员责任区”。在项目攻坚期，突击队成员主动放弃节假日休息，带头冲在第一线，成功解决了项目推进过程中的“卡脖子”问题，确保了重点项目提前15天交付，产生了直接经济效益约300万元，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.开展“立足岗位作贡献”活动。设立“党员示范岗”12个，划分“党员责任田”20块，要求每名党员公开承诺践诺。开展“我为群众办实事”实践活动，建立民生实事清单，累计解决职工群众急难愁盼问题25件，涉及办公环境改善、技能培训提升、心理健康疏导等方面，职工满意度由去年的92%提升至98%。