党委2025年党代会工作报告：擎旗奋进筑牢政治忠诚凝心聚力谱写发展华章
本次党员代表大会，是在全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深化改革、推进高质量发展的攻坚阶段召开的一次十分重要的会议。大会的主要任务是：全面回顾总结上一届党委工作，深入分析当前面临的形势与任务，系统部署今后一个时期的党建重点工作，动员全体党员干部职工统一思想、坚定信心，为推动事业实现跨越式发展而团结奋斗。现在，我代表本届委员会向大会作报告，请予审议。
一、保持定力、真抓实干，过去工作积厚成势
上一届党委任期以来，在每位党员干部的共同努力下，我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，强基固本、正风肃纪，党的建设各项工作取得了显著成效，为各项事业稳健发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
（一）坚持举旗铸魂，思想政治根基更加牢固
我们始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，建立健全党委理论学习中心组学习机制，任期内累计开展中心组集中学习60余次，举办专题读书班12期，确保了上级重大决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。二是主题教育成效显著。扎实开展党内集中教育，通过“三会一课”、主题党日等载体，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是意识形态阵地稳固。压实意识形态工作责任制，定期研判职工思想动态，完善网络舆情应急处置预案。加强宣传阵地管理，在省级以上主流媒体刊发宣传稿件120余篇，弘扬了主旋律，传播了正能量，有效凝聚了全员干事创业的精气神。
（二）坚持融入中心，服务发展大局更加主动
我们坚持“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念。一是治理结构深度融合。严格落实“党建入章”，进一步厘清党委与经理层等治理主体的权责边界，修订完善党委议事规则和“三重一大”决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项240余项，确保党组织在公司治理结构中的法定地位。二是党建载体创新创效。深入实施“党建+”工程，围绕安全生产、技术攻坚、市场开拓等核心业务，设立“党员责任区”45个、“党员示范岗”80个，组建“党员突击队”15支。在重点项目建设中，党员干部冲锋在前，累计攻克技术难题30余项，产生了显著的经济效益。三是典型选树示范引领。大力开展评先选优活动，累计表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织150余人次，形成了“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。
（三）坚持强基固本，基层战斗堡垒更加坚强
我们牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是组织体系严密规范。按照“四同步、四对接”要求，优化基层党组织设置，任期内新成立党支部3个，调整撤并2个，实现了业务发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里。严格规范换届选举程序，确保基层党组织班子选优配强。二是标准化建设扎实推进。深入开展党支部标准化规范化建设达标行动，制定印发《党支部工作手册》，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。目前，所属党支部标准化达标率已提升至100%，其中3个党支部被评为上级“示范党支部”。三是党员队伍活力迸发。严把党员“入口关”，注重在生产一线、青年骨干和高知群体中发展党员，任期内新发展党员35名。常态化开展党员教育培训，利用红色教育基地开展现场教学，累计培训党员800余人次，党员队伍结构不断优化，素质能力持续提升。
（四）坚持正风肃纪，政治生态环境更加清朗
我们始终保持严的基调不动摇，推动全面从严治党向纵深发展。一是主体责任压紧压实。每年年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，构建了“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、职能部门各负其责的责任体系。开展党建工作责任制考核，将考核结果与绩效薪酬挂钩，倒逼责任落实。二是监督执纪精准有力。支持纪委履行监督责任，紧盯关键少数、关键岗位和关键环节，加强对物资采购、工程招投标、选人用人等领域的日常监督。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让“红脸出汗”成为常态。三是作风建设持续深化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。深入开展“作风建设提升年”活动，通过专项检查、明察暗访等方式，查处违规违纪问题线索，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
二、总结经验、直面问题，发展规律深刻把握
回顾过去几年的工作，我们深切体会到：必须坚持把党的政治建设作为根本性建设，只有政治方向对头，工作才能不走弯路；必须坚持围绕中心服务大局，只有把党建工作融入业务流程，党建工作才有生命力；必须坚持依靠群众，只有把职工群众的利益放在心上，党组织才有号召力。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：一是理论学习的深度和广度还不够。个别党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，运用党的创新理论解决实际问题的能力有待提升。二是党建与业务融合还不够紧密。少数基层党组织仍存在“两张皮”现象，找不准党建工作服务生产经营的切入点和着力点。三是干部人才队伍结构还不够优化。高层次领军人才和复合型管理人才相对短缺，年轻干部的培养选拔机制还需进一步完善。四是全面从严治党压力传导还不够到位。个别基层党组织落实管党治党责任存在上热中温下冷现象，日常监督还存在盲区。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。
三、乘势而上、担当作为，未来蓝图宏伟壮阔
