2025年度党员领导干部民主生活会工作方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，严格党内政治生活，强化党内监督，根据《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》及上级党委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的有关通知精神，结合我单位工作实际，制定本方案。

2025年是推进各项事业高质量发展的关键之年，也是深化全面从严治党、巩固风清气正政治生态的重要一年。本次民主生活会旨在通过严肃认真的批评与自我批评，引导党员领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以刀刃向内的自我革命精神，解决党性党风党纪方面存在的突出问题，增进班子团结，提升履职能力，为完成年度目标任务提供坚强政治保证。

一、做足会前准备，夯实思想根基

高质量的会前准备是开好民主生活会的前提和基础。必须坚持时间服从质量，把功夫下在会前，通过深入学习、广泛征求意见和深入谈心谈话，准确把握会议主题，统一思想认识，为开好会议打下坚实基础。

（一）深化理论学习，筑牢“信仰之魂”

坚持把政治理论学习作为开好民主生活会的“第一道工序”，采取个人自学与集中研讨相结合的方式，切实做到学深悟透、融会贯通。首先，要系统深入学。重点围绕党的二十大及二十届历次全会精神、党章党规党纪以及上级关于民主生活会的有关要求进行专题学习，原原本本读原著、悟原理，确保理论武装入脑入心，从思想深处解决好“总开关”问题。其次，要联系实际学。将理论学习与回顾总结2025年工作结合起来，与当前面临的新形势新任务结合起来，在学思践悟中查找自身在政治站位、理论素养方面的差距，切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。再次，要带着问题学。对照党中央提出的决策部署，反思在本职岗位上是否存在理解偏差、执行落差，通过学习进一步厘清思路、明确方向，为撰写对照检查材料储备思想养分。

（二）广泛征求意见，架起“连心之桥”

坚持开门搞活动，采取多种方式广泛听取党员、干部和群众的意见建议，确保找准问题、把准脉搏。一方面，要拓宽渠道广纳谏言。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、开设网上专栏等传统与现代相结合的手段，全方位收集基层单位、服务对象以及“两代表一委员”的意见，既要听取对班子的整体评价，也要听取对领导干部个人的具体看法。另一方面，要深入一线面对面听。领导班子成员要结合调研工作，深入分管领域、基层联系点，召开座谈会或个别访谈，真诚邀请群众“挑刺”、“找茬”，重点了解群众急难愁盼问题以及对改进作风的期盼。此外，要原汁原味反馈意见。对收集到的意见建议，由专人进行梳理汇总，属于班子的问题向全体成员通报，属于个人的问题“一对一”反馈给本人，确保问题找得准、画像画得实。

（三）开展谈心谈话，形成“共鸣之势”

严格落实“四必谈”要求，把话讲在当面，把问题摆在桌面，把矛盾化解在会前，营造良好的会议氛围。一要确保谈话覆盖面。主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，确保沟通无死角。二要提升谈话深度。谈心谈话不能蜻蜓点水、流于形式，要紧扣民主生活会主题，谈自身差距，谈对方不足，谈工作建议，谈思想疙瘩，真正做到见人见事见思想。三要注重谈话实效。对拟在会上开展批评的问题，要在谈心谈话中充分沟通、交换意见，取得共识或基本共识，防止会上搞“突然袭击”或“一团和气”，确保通过谈心谈话达到消除隔阂、增进了解、凝聚共识的目的。

二、紧扣会议主题，全面查摆问题

坚持问题导向，紧密结合个人思想、学习和工作实际，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在的突出问题。