某局党员领导干部2025年度民主生活会对照检查材料

 

根据县农业农村局党委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神”这一主题，认真对照“五个带头”要求，结合会前学习研讨、征求意见、谈心谈话以及个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

 

一、存在的主要问题

 

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。政治敏锐性和政治鉴别力有待加强，对一些社会上的错误思潮和网络上的模糊言论，有时未能第一时间从政治高度进行辨析和抵制，认为只要自己不信不传即可，缺乏主动斗争的自觉性。比如，在推广农业新技术时，偶尔会听到群众对某些政策的不理解甚至牢骚话，我有时只是简单解释一下，没有深入做思想工作，这说明政治引领群众的能力还不足。执行上级决策部署有时存在“温差”，比如在推动高标准农田建设后续管护机制落实上，认为建设任务完成了，对如何建立长效管护机制思考不多、推动不力，导致部分设施存在“重建设、轻管理”现象，这反映出在政策执行的“最后一公里”上还存在梗阻。理论武装深度不够，虽然参加了局里组织的各类学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，学得不够系统深入，满足于读过了、学过了，但在如何与X县畜牧业转型升级、特色种植业发展等实际结合上，思考不深，转化运用不够，比如对“大食物观”的理解，还停留在概念上，对如何拓展我县农牧业多元化发展路径，思路还不够开阔。

 

（二）在带头固本培元、增强党性方面。党性锻炼的主动性、经常性不足，有时以业务工作忙为由，未能严格执行双重组织生活制度，参加所在党支部的组织生活有时不够积极主动，与支部党员的思想交流也不够深入。理想信念根基有待进一步夯实，对照革命先辈和先进典型，感觉自身在艰苦奋斗、无私奉献的精神上还有差距，比如在争取上级项目资金遇到困难时，有时会产生畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。宗旨意识树得不够牢固，虽然经常下基层，但有时“走马观花”式调研多，真正沉下去与农牧民同吃同住同劳动、倾听他们心声的时候少，对群众反映的一些“急难愁盼”问题，比如部分养殖户贷款难、农牧业保险覆盖面不广等问题，虽然也协调了，但跟踪解决的力度和效果有待提升，没有完全做到“民有所呼、我有所应”。

 

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。对“敬畏人民”的理解有时停留在口头上，没有完全内化于心、外化于行，比如在处理一些涉及农牧民利益的矛盾纠纷时，有时更多地考虑如何尽快平息事态，对群众的真实想法和长远诉求体察不够深入，未能完全站在群众立场思考问题。对“敬畏组织”的观念有所淡化，有时在执行组织决议、服从组织安排上，虽然能够做到令行禁止，但内心偶尔会对与个人想法不一致的决策有些许想法，不是完全地、无条件地服从。对“敬畏法纪”的弦绷得不够紧，虽然自己能严格遵守党纪国法，但对分管领域和身边同志的日常监督提醒有时不够到位，存在“老好人”思想，怕得罪人，对一些苗头性、倾向性问题，批评教育不够严厉，比如对个别干部工作中存在的轻微拖拉现象，有时只是口头提醒一下，没有严肃指出其危害性。自我要求标准有时不够高，在公务接待、文件会议等方面，虽然能遵守规定，但有时存在追求“效果”而忽略“节俭”的现象，比如在一些工作推进会上，总觉得会场布置得太简单显得不够重视，这种思想需要纠正。

 

（四）在带头干事创业、担当作为方面。攻坚克难的锐气有所减退，面对X县农业农村发展中的一些老难题，比如草原生态保护与牧业发展的矛盾、农产品品牌影响力不足、产业链条较短等问题，有时存在“等靠要”思想，习惯于用常规方法推进工作，大胆闯、大胆试的劲头不足，创新性举措不多。工作落实的韧劲有待加强，有些工作部署下去了，但在督促检查、跟踪问效上抓得不够紧、不够实，导致一些工作效果打了折扣，比如在推动农村人居环境整治提升工作中，对建立长效保洁机制方面，虽然提出了要求，但后续的检查指导和持续推动力度不够，部分村庄存在反弹现象。履职能力有待提升，面对新形势新任务，知识储备和业务能力有时感觉跟不上，比如在发展智慧农业、数字乡村等方面，学习研究不够深入，指导实践的能力有待提高，存在“本领恐慌”。有时工作存在“求稳”心态，怕出错、怕担责，在推动一些需要突破现有政策框架或协调难度大的改革事项时，显得瞻前顾后，魄力不足。