XX区人民法院2025年度督察工作总结和2026年工作计划2

 

2025年，XX区法院督察室在院党组的坚强领导和上级法院的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及中央、省市区委和上级法院关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的系列决策部署，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，忠诚履行监督执纪问责职责，持之以恒正风肃纪反腐，为推动全院工作高质量发展提供了坚实的纪律作风保障。现将全年工作情况总结如下：

 

一、2025年主要工作成效

（一）聚焦政治引领，压紧压实管党治院政治责任

始终将党的政治建设摆在首位，确保督察工作正确方向。一是强化理论武装。坚持把学深悟透党的创新理论作为首要任务，通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、全院干警大会等形式，引导全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实主体责任。院党组切实履行全面从严治党主体责任，全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作4次，召开全院性党风廉政建设会议2次。严格执行“一岗双责”，分层次、全覆盖签订《党风廉政建设目标责任书》，将廉政责任与审判执行、队伍建设同谋划、同部署、同推进、同考核，构建起党组负总责、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、督察室协调抓、各部门齐抓共管的责任体系。三是规范决策监督。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，全年共向派驻纪检监察组报备重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项XX项，主动接受监督，确保权力在阳光下运行。

 

（二）强化日常监督，织密织牢廉政风险防控网络

坚持抓早抓小、防微杜渐，将监督融入日常、做在经常。一是狠抓“三个规定”落实。将其作为防止干预司法、保障公正廉洁司法的“防火墙”和“高压线”，持续深化政策宣传和警示教育，强化“逢问必录”的思想自觉和行动自觉。全年干警主动记录报告干预、过问、插手案件等情形共计XXXX条，实现填报全覆盖、常态化，填报质量稳步提升。二是深化审务督察。紧盯审判执行关键环节、窗口服务一线岗位和纪律作风易发问题，采取“四不两直”、现场检查、视频巡查、数据核查等方式，常态化开展督察。全年开展实地审务督察XX次，覆盖全部审判业务庭和人民法庭；开展诉讼服务窗口督察、庭审规范化检查、日常考勤及会风会纪监督XX次。通过督察发现并督促整改庭审不规范、文书瑕疵、司法作风不实等问题XX个，发布督察通报XX期。三是做实廉政风险排查。组织全院XX名中层及以上领导干部和关键岗位人员，动态更新《个人岗位廉政风险防控排查表》和《个人信息登记表》，全员签订《个人廉洁自律承诺书》，健全完善干警廉政档案XX份，实现一人一档、动态管理，精准勾勒“廉政画像”。四是规范信访举报处置。畅通“信、访、网、电”举报渠道，对群众反映和上级转办的问题线索建立专门台账，规范办理流程，依规依纪依法处置。全年受理并办结各类信访举报和投诉XX件（其中上级转办XX件，来电来访XX件），做到件件有着落、事事有回音。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用足用好“第一种形态”，全年开展提醒谈话、批评教育XX人次，诫勉谈话XX人次，给予党纪政务处分XX人次，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

 

（三）深化警示教育，筑牢拒腐防变思想堤坝

坚持教育在先、预防为主，着力营造崇廉尚洁的法院文化氛围。一是开展常态化警示教育。召开全院警示教育大会X次，组织观看《XXXX》等警示教育片X场，通报本院及本地区、本系统违纪违法典型案例XX件，深刻剖析根源，用“身边事”教育“身边人”，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。二是突出关键节点提醒。在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日前夕，通过内网平台、工作群等发送廉洁过节提醒短信、提示函XX次，重申纪律要求，明察暗访相结合，严防“节日腐败”。三是专项整治突出问题。扎实开展违规吃喝问题专项整治“回头看”，严格执行“十个严禁”等铁规禁令，组织全体党员干部签订《净化“社交圈、生活圈、朋友圈”承诺书》。深入推进司法作风突出问题集中整治，研究制定并推动落实《“司法作风改进年”行动实施方案》，对照问题清单，狠抓整改落实，建立“为民办实事”台账XX项。深化整治司法人员与律师不正当接触交往，严格落实干警配偶、子女及其配偶禁业清单要求，加强离退休干部和离职人员管理监督。四是开展专题纪律教育。集中开展反对赌博、杜绝酒驾醉驾专项警示教育，组织全员签订《不酒驾醉驾、不赌博承诺书》，邀请交警部门开展专题讲座，强化法纪意识，杜绝侥幸心理。

 

（四）健全制度机制，提升督察工作规范化水平

坚持用制度管权、管事、管人，持续扎紧制度笼子。一是完善督察制度体系。结合工作实际，研究制定或修订了《从严管党治院强化司法作风建设若干规定》《审务督察工作实施细则》《廉政谈话制度实施办法》等X项内部管理制度，使督察工作各环节有章可循、有据可依。二是优化内部协同机制。加强与政治部、审管办、办公室等部门的沟通协作，在线索移送、信息共享、联合检查等方面形成监督合力。定期向院党组汇报督察工作情况，提出意见建议，推动党组主体责任和督察监督责任贯通联动。三是探索智慧督察路径。积极探索利用信息化手段开展监督，尝试运用办案平台数据、庭审直播系统等进行线上督察，提升监督的精准性和效率。

 

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代全面从严治党的高标准严要求，对照人民群众对司法公正廉洁的新期待，我院督察工作仍存在一些薄弱环节和亟待改进之处：

 

（一）监督的深度和广度有待拓展。日常监督有时侧重于工作纪律、会风会纪等表象问题，对审判执行权力运行关键环节、核心领域的廉政风险进行嵌入式、全过程监督的力度和精准度还需加强。“八小时之外”的监督仍是薄弱环节，监督触角有待进一步延伸。

 

（二）制度执行的刚性约束有待强化。部分规章制度虽然健全，但在实际执行中存在“上热中温下冷”现象，压力传导到基层末梢、到具体岗位有时不够到位。对制度执行情况的监督检查和追责问效力度需要进一步加大，防止制度成为“稻草人”。

 

（三）警示教育的针对性和感染力有待提升。警示教育的形式仍显单一，以会议传达、案例通报为主，运用情景式、沉浸式、互动式教育方式不够。结合法院系统特点和本院实际，深入剖析个案、挖掘思想根源、推动以案促改促治的深度有待加强，教育入脑入心的效果有待进一步巩固。

 

（四）督察队伍专业化能力有待增强。面对新形势新任务，督察干部在熟悉审判业务、精准发现问题、有效运用信息化手段开展监督等方面的能力需要持续提升。督察工作的前瞻性研究和系统性谋划还需加强。