XX农商银行2025年度党建工作总结

 

2025年，XX农商银行党委在省行党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕省行“八行战略”部署，以“作示范、勇争先”的奋进姿态，持续深化“党建领行”工程，推动党建工作与经营管理深度融合，以高质量党建引领全行高质量发展。一年来，全行上下凝心聚力、锐意进取，党的政治优势、组织优势不断转化为发展优势、治理效能，为服务乡村振兴、支持实体经济、防控金融风险提供了坚强政治保证。现将全年党建工作情况总结如下：

 

一、工作开展情况

（一）聚焦政治引领，理论武装铸魂强基取得新成效

始终将党的政治建设摆在首位，筑牢忠诚根基。一是深化党的创新理论学习。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组发挥“头雁效应”，围绕党的二十届三中、四中全会精神、习近平总书记关于金融工作的重要论述以及中央经济工作会议精神等，开展专题学习研讨12次。精心制定年度学习计划，推行“集中研学+专题辅导+自主践学+在线测学”四维模式，利用“学习强国”、网络学院等平台，推动理论学习常态化、制度化。各党支部依托“三会一课”、主题党日，组织党员读原著、学原文、悟原理，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列主题活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是扎实开展党的二十届四中全会精神学习宣传贯彻。将学习宣传贯彻二十届四中全会精神作为重大政治任务，制定专项方案，举办全行中层以上干部专题读书班，邀请专家进行深度解读。党委班子成员带头深入基层联系点宣讲，各党支部通过“书记讲党课”、党员微讲堂等形式，推动全会精神进网点、进部室、进头脑。重点围绕全会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大部署，结合银行实际，开展“完善公司治理、提升服务效能”大讨论，引导全行员工深刻认识金融工作的政治性、人民性，将全会精神转化为完善治理、推动发展的具体实践。三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，认真落实民主评议党员制度。党委班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

 

（二）聚焦固本强基，组织建设与基层基础实现新提升

树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能。一是持续擦亮“红农商·赣先锋”党建品牌。深化品牌内涵，拓展品牌外延，围绕乡村振兴、普惠金融、风险防控等中心工作，创设“先锋支部”“先锋岗”“突击队”，推动品牌创建与业务发展同频共振。优化党支部设置，确保业务开展到哪里，党组织就覆盖到哪里。二是建强支部战斗堡垒。持续推进党支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度。创新主题党日形式，组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地开展现场教学，提升组织生活吸引力。实施党支部书记能力提升计划，举办专题培训班，提升履职能力。完善“月度提示、季度督导、年度考评”党建工作闭环管理机制，将支部考核结果与评优评先、绩效分配紧密挂钩，压实党建责任。三是加强党员队伍建设。严把党员发展“入口关”，注重在业务骨干、青年员工、一线网点中发展党员。全年发展新党员X名，转正党员X名。加强党员日常教育管理，开展“党员五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）活动常态化，选树了一批在信贷营销、不良清收、服务提升等方面的党员标兵和青年骨干。畅通党员作用发挥渠道，在关键岗位、攻坚项目中设立“党员先锋岗”“党员责任区”，让党员身份亮出来、作用显出来。

 

（三）聚焦正风肃纪，作风建设和纪律教育迈出新步伐

坚持以严的基调强化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将中央八项规定精神作为党委中心组学习、支部学习、新员工入职培训和日常廉洁教育的必修内容。组织召开全行警示教育大会，通报典型案例，观看警示教育片，用身边事教育身边人。紧盯春节、中秋、国庆等重要节点，通过下发通知、推送廉洁提醒、开展明察暗访等方式，严防“四风”问题反弹回潮。二是大力弘扬求真务实作风。巩固拓展作风建设专项行动成果，党委班子带头深入基层调研，聚焦服务效率、内部流程、客户体验等方面的堵点难点，持续开展问题查摆整改。畅通“支部意见箱+线上平台+行长接待日”等多维诉求反映渠道，年内收集并有效解决员工、客户反映问题XX条。修订完善相关管理制度XX项，推动作风建设常态化长效化。三是加强纪律教育和廉洁文化建设。认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织开展党纪知识竞赛、廉洁承诺签名等活动。打造“线上+线下”廉洁文化宣传阵地，在办公区域设置廉洁文化墙，在内部平台开设廉洁专栏。加强对重点领域、关键岗位人员的廉洁风险排查和日常监督，抓早抓小、防微杜渐。

 

（四）聚焦融合发展，党建业务互促共赢呈现新局面

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与经营发展同向聚合、深度融合。一是深化“党建+”融合模式。将党建工作要求嵌入业务发展全过程。在“金融服务乡村振兴”攻坚战中，组建以党员为骨干的“金融服务队”，深入田间地头、园区企业，全年累计走访新型农业经营主体、小微企业XX户，绘制精准“金融需求图谱”，发放涉农贷款XX亿元，普惠型小微企业贷款余额增长XX%。在“不良贷款清收”攻坚战中，成立“党员清收突击队”，针对重点难点项目，包干到人、挂图作战，展现党员担当。二是拓展“党建共建”广度深度。积极与地方党政部门、企事业单位、社区村委等开展党建联建共建。与县农业农村局、乡村振兴局共建，推出“党建引领·兴农贷”系列产品；与退役军人事务局共建，优化退役军人专属金融服务，全年发放退役军人创业贷款XX万元；与重点企业、商会党组织共建，开展银企对接、政策宣讲等活动XX场，构建“资源共享、优势互补、共同发展”的联动格局。三是推动党建赋能数字化转型。鼓励党员在科技创新、场景金融建设中发挥先锋作用，参与智慧网点建设、线上渠道优化等项目，以党建力量助推服务升级和管理增效。

 

（五）聚焦凝心聚力，群团工作和人文关怀展现新温度

坚持以人民为中心的发展思想，着力提升员工归属感和队伍凝聚力。一是深入实施“315+N”员工幸福工程升级版。在原有基础上，进一步拓展关怀维度，提升关爱精度。全年常态化开展家访慰问，覆盖员工家庭100%，慰问困难党员、员工XX人次，发放慰问金XX万元。修订完善《员工关怀慰问管理办法》，细化标准，规范流程。二是丰富员工精神文化生活。成功举办迎春联欢会、三八妇女节特色活动、员工集体生日会、职工运动会、篮球赛、“党建+合规”主题演讲比赛等形式多样的文体活动，营造积极向上、团结和谐的氛围。三是关注员工身心健康。组织全员健康体检，开展心理健康讲座和一对一辅导，提供流感疫苗接种等健康服务，建设“职工之家”、母婴室等暖心设施，切实为员工办实事、解难事。四是加强对工会、共青团的领导。支持群团组织依法依章程开展工作，指导工会开展劳动竞赛、技能比武，激发员工干事创业热情；指导共青团开展“青年文明号”创建、志愿服务等活动，引导青年员工立足岗位建功立业。