区委政法委在全市政法系统2026年务虚会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们：

当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存时期，政法工作面临新形势新任务。我区将坚决落实中央、市委决策部署，紧紧围绕推进中国式现代化这个最大的政治，聚焦主责主业，奋力谱写政法工作现代化区域实践新篇章。根据本次务虚会安排，下面我代表*区委政法委，就深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，科学谋划我区2026年政法重点工作，作简要汇报。

一、聚焦政治建设与绝对忠诚，筑牢政法工作现代化根基

做好2026年政法工作，必须将党的绝对领导贯穿始终，将政治建设置于首位。这就要求我们不仅要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更要将“两个维护”的最高政治原则转化为具体工作实践，确保政法队伍在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，为履行好新时代使命任务提供根本政治保证。因此，首要任务是持续强化理论武装与政治能力，确保政法工作始终沿着正确方向前进。

（一）深化科学理论武装，把稳思想之舵。一是系统推进学习教育常态化制度化。我们将制定实施2026年度全区政法系统政治轮训计划，将学习贯彻四中全会精神作为核心内容，与深学笃行党的创新理论贯通起来。通过举办专题读书班、系列辅导报告、在线学习平台专栏等形式，实现科所队庭及以上领导干部全覆盖轮训，普通干警系统培训参与率达到100%。强化研讨交流与实践转化环节，要求每位干警结合岗位职责撰写学习心得与落实举措，定期组织交流评比，推动学习成果向维护稳定、执法司法、服务群众的具体能力转化，确保理论入脑入心、见行见效。二是牢牢掌握意识形态工作主导权。严格落实政法领域意识形态工作责任制，定期召开联席会议，分析研判意识形态领域风险点，特别是在涉法舆情、重大案件审理、矛盾纠纷化解等环节加强风险排查与预案制定。加强对政法新媒体矩阵的规范化管理，坚持内容建设与安全管理并重，提升运用网络新媒体开展法治宣传、政策解读、舆论引导的能力。每年组织开展不少于两次的意识形态专项督查，压实各单位主体责任，坚决抵制各种错误思潮侵蚀，守好政法意识形态阵地。三是淬炼坚定政治信仰与政治担当。将政治能力培养融入干警日常管理和选拔任用全过程。在干部考察中突出政治标准，建立政治素质档案。在重大斗争一线、艰苦复杂岗位、服务群众前沿考察识别干部的政治忠诚和政治担当。深入开展理想信念教育、对党忠诚教育、红色传统教育，结合重要节日纪念日开展主题党日活动。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，不断净化政治生态，教育引导广大干警永葆忠诚本色。

（二）健全党的绝对领导制度机制，压实政治之责。一是完善党委政法委领导管理政法工作体系。进一步细化落实《中国共产党政法工作条例》及我市实施细则，修订完善区委政法委工作规则、委员述职、政治督察、执法监督、纪律作风督查巡查等制度。优化区委政法委对区政法各单位重大事项请示报告、决策执行、协同配合的统筹协调机制，确保党的路线方针政策和重大决策部署在政法系统不折不扣落实。每季度召开一次政法委员会全体会议，研究重要事项，协调解决跨部门难题。二是强化基层党组织政治功能和组织功能。深入实施政法单位基层党组织组织力提升工程，持续推进党支部标准化规范化建设。选优配强党支部书记，落实“一岗双责”。在执法办案团队、窗口服务单位、重大项目工作组等设立党员先锋岗、责任区，推动党建与业务深度融合。每年对基层党支部建设情况进行全覆盖检查评估，评选表彰一批“政法先锋党支部”，整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。三是严格执行政治纪律和政治规矩。将政治纪律和政治规矩教育作为干警入职、晋升、培训的必修课。加强对贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令情况的监督检查。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正。对违反政治纪律和政治规矩的行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放全面从严的强烈信号。

（三）锻造高素质专业化政法铁军，夯实力量之基。一是实施精准化能力提升计划。紧扣新时代政法工作能力需求，分类分层开展实战化专业培训。针对法官、检察官、警官、司法行政人员不同岗位特点，设计差异化培训课程，重点加强法律政策运用、重大风险防控、复杂矛盾化解、群众工作、科技应用、舆论引导等方面能力训练。推行“导师制”和岗位练兵、技能比武，每年组织跨部门联合演练不少于两次，提升协同作战能力。鼓励干警参加高层次学历教育和国家统一法律职业资格考试。二是优化队伍结构与人才梯队。结合政法领域改革，科学规划队伍编制和人力资源配置。加大优秀年轻干部培养选拔力度，有计划地安排他们到关键吃劲岗位历练。健全从一线办案骨干、技术专家中选拔领导干部机制。加强涉外法治、金融科技、网络安全等紧缺专业人才的引进和培养。建立全区政法系统人才库，实行动态管理，搭建人才交流平台，促进人岗相适、人尽其才。三是坚持严管厚爱结合激励约束并重。巩固深化政法队伍教育整顿成果，健全常态化从严管理监督体系。完善干警履职保护机制和依法履职免责制度，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干警撑腰鼓劲。落实从优待警政策措施，在职业保障、健康保护、困难帮扶等方面加大力度。深入挖掘和宣传政法英模先进事迹，弘扬英模精神，提升职业荣誉感和归属感，激发队伍内生动力与活力。