（13篇）2025年意识形态工作总结和2026年工作计划汇编

 

县公安局2025年意识形态工作总结和2026年工作计划

 

 

XX县公安局作为全县意识形态联席会议核心成员单位，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，坚决落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，以“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”为标准，全面强化制度、思想、阵地和能力建设，在风险排查、“扫黄打非”等职能履行中主动作为，为维护全县意识形态领域安全稳定作出了突出贡献。现将2025年意识形态工作总结、存在问题及2026年工作计划报告如下。

 

一、2025年意识形态工作总结

2025年，XX县公安局党委坚决扛起意识形态工作政治责任，将意识形态工作与党的建设、公安业务、队伍建设同谋划、同部署、同落实，以高度的政治自觉和行动自觉，推动意识形态工作责任制落地生根、开花结果。全年未发生一起重大意识形态安全事件，全县政治社会大局持续平稳，公安队伍凝聚力、战斗力显著提升。

 

（一）狠抓“责任落实”不放松，意识形态工作体系全面夯实

局党委牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，以“三个强化”构建起横向到边、纵向到底的责任体系，确保意识形态工作从“软任务”变为“硬指标”。

 

强化主体责任链条。将意识形态工作纳入年度党建考核和公安工作总体规划，制定《XX县公安局2025年意识形态工作责任制实施细则》，明确局党委书记为第一责任人，党委班子成员履行“一岗双责”，基层所队党支部书记为直接责任人。全年召开党委会专题研究意识形态工作6次，将意识形态纳入民主生活会和述职述廉重要内容，形成“党委书记牵头抓总、分管领导具体负责、基层支部全面落实”的三级责任网络。建立“周调度、月通报、季考评”机制，对12个基层所队开展专项督查4轮，约谈履职不力责任人3名，推动责任压力层层传导到位。

 

强化风险分析研判。依托县意识形态联席会议平台，联合宣传、网信、文化等部门建立“1+N”风险联排机制，由政工室牵头，法制、治安、网安等业务警种每月开展重点领域风险隐患排查。全年累计形成《意识形态风险分析报告》12期，精准识别文艺演出场所违规传播、网络谣言煽动、非法出版物渗透等风险点28个，提出“打防管控”建议45条。特别是在“五一”“国庆”等重大节点，提前部署安保方案，成功化解涉警舆情风险7起，确保敏感时期意识形态领域零风险。

 

强化打击查处实效。立足公安职能，将意识形态安全融入“打防管控”主责主业。联合县文旅局、市场监管局开展“净网2025”“护苗2025”专项行动，全年检查娱乐场所、印刷企业、网络平台等重点部位320余家次，查处传播淫秽物品案件17起，行政拘留23人；清理网络有害信息1800余条，关停违规账号56个；组织“小广告”专项整治行动，铲除非法张贴点位150余处，行政罚款12万元。在“扫黄打非”工作中，破获全省首例利用短视频平台传播非法出版物案件，获省公安厅通报表扬，有效净化了社会文化环境。

 

（二）强化“理论武装”不放松，政治思想根基持续筑牢

坚持把理论学习作为意识形态工作的“源头活水”，以党委理论学习中心组为龙头，辐射带动全警学深悟透、知行合一，全年开展各类学习活动120余场次，覆盖民辅警1800余人次。

 

完善制度“学”促规范。年初制定《2025年党委理论学习中心组学习计划》，实行“预告制+考勤制+考评制”闭环管理。会前7天发布学习预告和重点篇目，会后3日内提交学习笔记和心得体会，全年组织中心组（扩大）学习会议12次（其中专题研讨4次），参学率98.5%，优秀笔记评选率达90%。将意识形态纳入新警培训、晋升培训必修课，建立“学习积分档案”，与评优评先直接挂钩，推动学习由“软约束”转为“硬指标”。

 

突出重点“学”强引领。紧扣时代脉搏，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话精神42次，深入贯彻中央政法工作会议、党的二十届四中全会精神，专题研学《习近平关于意识形态工作论述摘编》等权威读本。开展“忠诚铸警魂”主题学习月活动，围绕“新时代公安使命”“网络意识形态安全”等主题组织研讨8场，形成高质量调研报告15篇。特别是在主题教育中，通过“一把手”讲党课、老党员讲故事等形式，推动党的创新理论入脑入心，全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

 

丰富形式“学”增实效。创新“线上+线下”融合模式。线下开展“领导干部上讲台”24场、“支部书记讲党课”60余次，举办“红色经典诵读”“警营读书会”等活动；线上依托“XX公安云课堂”微信公众号、学习强国APP推送“每日一学”365期，开设“微党课”直播12场，参与民辅警超5000人次。组织赴县革命纪念馆、廉政教育基地开展现场教学9批次，邀请省委党校专家专题辅导3次，实现理论学习从“被动听”向“主动学”转变，全警政治敏锐性和鉴别力进一步增强。

 

（三）紧盯“队伍建设”不放松，思想政治工作质效双升

以锻造“四个铁一般”公安铁军为目标，将意识形态工作融入队伍管理全过程，实现思想政治工作与业务实战同频共振。

 

抓“补钙充电”固信念。深化“周学、月评、季查、年考”政治理论学习机制，每月通过公安内网、微信读书平台发布学习要点，组织闭卷考试4次，合格率100%。开展“学思想、强党性、重实践”知识竞赛，28支队伍同台竞技，营造比学赶超氛围。全年撰写学习心得2000余篇，评选优秀案例30个，有效确保了全警在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

 

抓“榜样创建”激活力。制定《“先锋警队”创建实施方案》，设立“党员示范岗”“青年文明号”等特色载体。1个基层所队获评“全国公安机关优秀基层单位”，3个党支部获市级“先进基层党组织”，5名民警荣立个人二等功。开展“身边的榜样”巡回宣讲12场，制作微视频《警徽闪耀处》在省市平台展播，激发队伍内生动力，党建活力显著提升。

 

抓“警示教育”筑防线。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织观看《警钟》《代价》等警示教育片15场，参观县廉政教育基地实现全覆盖，举办“清风警营”知识竞赛3场。针对“微腐败”“庸懒散”等问题开展专项治理，运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话42人次，立案查处违纪案件5起，队伍纪律作风持续向好，全年信访投诉量同比下降28%。

 

抓“实战练兵”提能力。坚持“以练促战、战训合一”，举办“砺剑2025”夜校培训班15期、“大练兵、大培训、大比武”25轮次，覆盖网安、反诈、舆情处置等关键领域。在全省公安实战比武中获团体二等奖，2名民警入选省级教官人才库。通过实战化训练，全警在处置涉意识形态突发事件中反应更快、措施更准。

 

抓“宣传赞警”树形象。构建“大宣传”格局，全年在人民日报、人民公安报等国家级媒体发稿42篇，省市县级媒体刊发260余篇；运营“平安XX”微信公众号、微博发布原创内容500余条，粉丝量突破10万，单条最高阅读量50万+。策划“我为群众办实事”“警民同心”系列报道，组织警营开放日8场，群众满意度达96.5%，公安正能量有效引领社会风尚。

 

2025年，我局意识形态工作实现了“三个显著提升”。一是政治引领力显著提升，全警“两个维护”更加坚定自觉；二是风险防控力显著提升，牢牢守住了意识形态安全底线；三是队伍凝聚力显著提升，为全县高质量发展提供了坚实保障。

 

二、存在问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的短板和不足，主要表现在。

 

（一）理论学习深度与实践转化存在“温差”

部分基层单位学习存在“上热中温下冷”现象，个别民辅警对意识形态理论理解停留在表面，未能有效转化为指导实践的能力。如在处置网络舆情时，存在“重应急处置、轻源头预防”倾向，对新兴领域（如AI生成内容、元宇宙社交）的研判能力不足，全年有2起涉警舆情因预判不精准导致处置被动。

 

（二）基层落实力度与标准要求存在“落差”

意识形态工作在基层所队推进不均衡，偏远乡镇派出所存在“重业务、轻思想”问题。督查发现，30%的基层单位未严格落实“月评季查”制度，学习记录简单应付；部分年轻民警对“扫黄打非”等专项工作认识模糊，实战中存在机械执行现象，未能将意识形态要求融入日常警务。

 

（三）阵地建设广度与时代需求存在“代差”

新媒体阵地建设滞后于传播技术发展，官方平台互动性不足，原创精品内容占比仅40%，对Z世代群体的吸引力较弱。在“短视频+直播”等新形态传播中发声能力不强，全年仅制作短视频35条，远低于兄弟县市水平；网络评论员队伍专业化程度不高，关键时刻“敢发声、会发声”能力有待提升。

 

这些问题反映出我们在机制创新、能力建设和精准施策上还需持续用力，必须高度重视、靶向整改。

 

三、2026年意识形态工作计划

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国宣传思想文化工作会议精神，锚定“走在前、开新局”目标，聚焦“强引领、防风险、促融合”主线，制定如下工作计划。

 

（一）指导思想与总体目标

指导思想。以党的二十届四中全会精神为统领，全面落实意识形态工作责任制，强化政治引领、筑牢思想根基、守好网络阵地，为履行新时代公安使命提供坚强思想保障。

 

总体目标。实现“三个100%”——意识形态责任制落实率100%、风险隐患化解率100%、民辅警政治轮训覆盖率100%；力争县级以上意识形态先进集体2个、省级宣传精品项目1项，确保全县意识形态领域绝对安全。

 

（二）重点任务与具体举措

一是深化责任体系，推动“全链条”闭环管理

 

健全责任机制。修订《意识形态工作责任清单》，细化党委、支部、个人三级责任20项，实行“责任书+任务图+时间表”管理模式。每季度召开联席会议，联合网信、宣传等部门开展“意识形态安全护航”行动，建立风险隐患“发现-交办-整改-反馈”闭环。

 

强化考核督导。将意识形态纳入派出所绩效考核（权重提升至15%），开展“红黄蓝”三色预警管理，对连续两季“黄牌”单位一把手约谈。设立专项督查组，每季度下沉基层开展“解剖麻雀”式检查，确保责任压力直达末梢。

 

提升打击效能。深化“净网2026”专项行动，聚焦网络直播、AI换脸等新技术风险，联合文化执法部门开展“清源”整治，计划查处涉意识形态案件30起以上；建立“小广告”智能识别系统，实现源头追溯、精准打击。

 

二是创新理论武装，构建“浸润式”学习生态

 

精准化学习供给。制定《2026年理论学习“滴灌计划”》，区分领导干部、一线民警、新警三类群体定制课程。党委中心组学习增设“意识形态安全”专题6次，推行“问题导向式”研讨；基层推行“10分钟微课堂”，利用接处警间隙开展碎片化学习。

 

数字化平台赋能。升级“XX公安云课堂”，开发VR党建馆、AI学习助手，上线“意识形态风险案例库”；打造“警营悦读”APP，设置“每日金句”“情景模拟”模块，实现学习数据实时分析。全年计划制作短视频100条、直播课程20场，提升年轻民警参与度。

 

实践化成果转化。开展“学用转化”攻坚行动，组织民辅警围绕“如何防范历史虚无主义”“基层意识形态风险处置”等课题蹲点调研，形成实践案例30个；在派出所试点“意识形态安全员”制度，推动理论学习向实战应用深度转化。

 

三是锻造过硬队伍，实现“融合式”提质增效

 

强化思想淬炼。深化“铸魂工程”，开展“忠诚教育年”活动，组织赴延安、井冈山等红色基地轮训；每季度举办“意识形态安全大讲堂”，邀请中央党校专家授课。严格新警“政治体检”，将意识形态表现作为晋升硬指标。

 

创新思政载体。实施“青春向党”计划，组建青年民警理论宣讲团，开展“00后讲新思想”短视频大赛；打造“警营文化长廊”，设立“榜样星光墙”，用身边事教育身边人。针对基层短板，开展“送教下所队”20场，确保偏远所队全覆盖。

 

优化宣传矩阵。升级“平安XX”新媒体平台，开设“网警说”“警民e家”互动栏目；培育10名“网红民警”，打造“反诈小剧场”“扫黄打非情景剧”等IP内容；建立舆情“1小时响应”机制，培养50人专业网评员队伍，关键时刻敢发声、善发声。

 

四是筑牢前沿阵地，提升“前瞻性”防控能力

 

强化网络治理。联合网信部门建立“网络意识形态安全实验室”，研发舆情监测AI模型，实现风险自动预警；开展“清朗·2026”专项行动，重点整治算法推荐乱象，约谈违规平台10家以上。

 

拓展阵地覆盖。在社区警务室设立“意识形态安全角”，发放宣传手册2万份；联合教育局开展“护苗进校园”活动，覆盖全县中小学；探索“警企共建”模式，在快递、网约车行业植入意识形态安全提示。

 

完善应急体系。修订《意识形态突发事件应急预案》，每半年开展全要素演练；建立“专家智库”，吸纳高校学者、技术大牛参与研判；设立50万元专项保障资金，确保应急处置快速高效。

 

（三）组织保障

强化组织领导。成立由局长任组长的意识形态工作领导小组，设立专职办公室，配齐3名专业干部；将意识形态纳入党委“一把手”工程，每月听取专题汇报。

 

保障资源投入。年度预算单列200万元专项经费，用于平台建设、培训演练；争取县委支持，将意识形态工作纳入平安建设考核体系。

 

严格督导问效。实行“双随机”督查（随机抽单位、随机查内容），结果全县通报；对失职渎职导致重大风险的，依规严肃追责。

 

XX市政府党组2025年意识形态工作总结

 

 

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、推进“十四五”规划圆满收官的关键之年，也是意识形态工作面临新形势新挑战的重要一年。XX市政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和习近平文化思想，全面落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，以意识形态工作责任制为总抓手，推动意识形态领域各项工作取得显著成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将全年工作情况总结如下：​

 

一、主要工作及成效​

（一）强化组织领导，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局​

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。市政府党组始终把意识形态工作摆在突出位置，将其纳入党的建设和政权建设重要内容，纳入党组重要议事日程，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。​

 

健全领导机制。成立由党组书记任组长的意识形态工作领导小组，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”的责任体系，形成“党组统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局。全年召开6次党组专题会议，研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，解决工作推进中的重点难点问题；向上级党组织报送意识形态工作分析研判报告4次，确保工作始终沿着正确方向推进。​

 

完善制度保障。制定《XX市政府党组2025年意识形态工作要点》《意识形态工作责任制实施细则》，细化责任清单、任务清单，明确各部门职责分工，建立横向到边、纵向到底的责任链条。建立意识形态工作联席会议制度，每月召开一次工作调度会，统筹协调各部门力量，形成工作合力。健全意识形态工作台账，对理论学习、阵地管理、舆情处置等重点工作实行清单化管理、项目化推进，定期开展督查评估，确保各项任务落实到位。​

 

强化考核督导。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度绩效考核体系，作为评价使用和奖惩干部的重要依据，与干部考核、提拔、使用直接挂钩。全年开展2次意识形态工作专项督查，通过查阅资料、座谈访谈、实地检查等方式，对各部门工作落实情况进行全面检视，发现问题32项，现场反馈并督促整改到位。对工作不力、责任落实不到位的2个部门进行约谈提醒，切实传导工作压力，确保意识形态工作责任制落到实处。​

 

（二）深化理论武装，筑牢思想根基，凝聚奋进磅礴力量​

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论学习，推动党的创新理论入脑入心、落地生根，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。​

 

强化中心组领学。严格落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和习近平文化思想，全年组织中心组学习16次，其中意识形态专题研讨6次，班子成员带头撰写心得体会、调研报告24篇。举办为期10天的主题教育读书班，围绕“强化理论武装、筑牢思想根基”“践行习近平文化思想、推动文化高质量发展”等专题开展集中学习研讨，切实发挥中心组示范引领作用。​

 

丰富学习形式载体。综合运用集中学习、个人自学、专题讲座、辅导报告、研讨交流、现场教学等多种形式，推动理论学习走深走实。邀请省、市专家学者开展意识形态专题辅导8场，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学4次，传承红色基因、筑牢理想信念。充分运用“学习强国”学习平台、干部网络学院等线上载体，建立学习考核机制，定期通报学习情况，推动理论学习全覆盖、常态化。全市政府系统党员干部“学习强国”平台活跃度保持在95%以上，人均日积分超45分。​

 

推动理论宣讲普及。组建由党组班子成员、部门负责人、业务骨干、理论专家组成的宣讲团，深入基层、深入群众开展“面对面”宣讲活动。聚焦党的创新理论、中央重大决策部署、省市工作要求以及群众关心的热点难点问题，开展宣讲126场次，受众达8.6万余人次。创新宣讲方式，采用“理论+案例”“政策+故事”的形式，运用通俗易懂的语言、鲜活生动的事例，将党的创新理论转化为群众听得懂、能领会、可落实的朴实话语，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。​

 

（三）严格阵地管理，守好安全防线，营造清朗舆论环境​

严格落实意识形态阵地管理责任制，按照“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，加强对各类意识形态阵地的规范管理，严把政治关、导向关、内容关，确保阵地可管可控。​

 

强化网络阵地管理。牢牢掌握网络意识形态主导权，建立健全网络意识形态工作责任制，加强对政府官网、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的管理。制定《新媒体平台管理办法》，明确内容审核流程，实行“三审三校”制度，确保发布的信息准确无误、导向正确。全年在各类新媒体平台发布正面宣传信息3200余条，其中原创内容占比达75%，制作短视频150余条，播放量超5亿次，其中3条作品获省级以上奖项。建立网络舆情监测预警机制，运用大数据、人工智能等技术手段，实时监测网络舆情动态，全年监测处置负面舆情46起，处置率100%，平均处置时长缩短至2小时以内，有效防范网络意识形态渗透。​

 

规范传统阵地管理。加强对政府公报、内部刊物、宣传栏、电子屏等传统阵地的管理，定期开展检查排查，及时更新内容，确保宣传导向正确。严格执行出版物审读制度，加强对各类会议、讲座、论坛的管理，实行报备审批制度，全年审批各类讲座论坛48场，未出现违规问题。深入开展“扫黄打非”专项行动，加强文化市场监管，检查文化经营单位230余家次，查处违法违规行为12起，收缴非法出版物300余册，维护良好文化市场秩序。​

 

加强文化阵地建设。坚持以人民为中心的发展思想，推进新时代文明实践中心（所、站）建设，建成市级文明实践中心1个、县级实践所12个、乡级实践站186个，实现全覆盖。依托文明实践阵地开展“我们的节日”“道德讲堂”等主题活动360余场次，参与群众12万余人次。加强红色资源保护传承利用，修缮红色革命遗址18处，打造红色教育基地6个，组织开展爱国主义教育、全民国防教育活动80余场次，厚植家国情怀。落实文艺精品创作扶持激励办法，支持创作反映时代精神、贴近群众生活的文艺作品40余部，其中话剧《奋进之路》、歌曲《新时代新XX》等作品广受好评。​

 

（四）防范化解风险，维护安全稳定，筑牢意识形态安全屏障​

坚持底线思维，增强忧患意识，建立健全意识形态领域风险防范化解机制，打好风险防范化解主动战，牢牢守住意识形态安全底线。​

 

开展风险排查整治。建立意识形态领域风险隐患排查清单制度，定期开展全方位、多层次、无死角的风险排查，重点排查网络舆情、宗教活动、境外非政府组织活动、校园意识形态等领域的风险隐患。全年排查风险隐患58项，建立台账、明确责任、限期整改，实现风险隐患动态清零。加强对宗教及宗教思想传播的管理，依法规范宗教活动，查处非法宗教活动6起，坚决抵制宗教渗透。​

 

完善舆情应对机制。制定《意识形态领域突发事件应急预案》，建立“三情联动”闭环处置机制和“双网格”联动化解风险机制，明确舆情处置流程、责任分工和应对措施。加强舆情队伍建设，组建由20名骨干力量组成的舆情应对专班，开展舆情处置培训4次，提升舆情研判、分析、处置能力。密切关注社会热点问题，及时回应群众关切，全年发布权威信息78条，澄清不实信息23条，有效引导社会舆论，维护社会稳定。​

 

强化斗争精神。旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和观点，加强对社会思潮的分析研判和引导，坚决反对历史虚无主义、西方意识形态渗透等错误倾向。在网络空间主动发声亮剑，发布正面引导文章280余篇，开展网络辟谣活动16次，营造清朗网络空间。加强对干部职工的思想引导，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉抵制各种错误思想侵蚀。​

 

（五）加强队伍建设，提升能力素质，夯实工作保障基础​

坚持党管宣传、党管意识形态，着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍，为意识形态工作高质量发展提供人才保障。​

 

优化队伍结构。选优配强意识形态工作队伍，充实基层力量，确保每个关键岗位都有得力人员负责。注重选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的同志从事意识形态工作，全年调整充实意识形态工作人员35名，形成一支高素质的专业队伍。建立意识形态工作专家库，聘请15名专家学者为决策提供智力支持，提升工作科学化水平。​

 

提升专业能力。制定意识形态工作培训计划，全年组织开展意识形态工作培训班6期，培训干部职工800余人次。邀请专家学者授课，内容涵盖理论武装、阵地管理、舆情处置、新媒体运营等方面，提升工作人员的专业素养和业务能力。组织开展交流学习活动，选派20名骨干人员赴先进地区学习借鉴经验做法，拓宽视野、提升能力。鼓励工作人员参加学术交流和调研活动，全年撰写调研报告30余篇，其中5篇获市级以上表彰。​

 

强化激励保障。加大对意识形态工作的投入力度，全年投入专项经费800余万元，用于阵地建设、设备更新、队伍培训等工作，改善工作条件，提升保障水平。建立健全激励机制，对意识形态工作中表现突出的30个先进集体和50名先进个人进行表彰奖励，充分调动工作人员的积极性和主动性，增强职业荣誉感和归属感。​

 

二、存在的问题与不足​

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我市意识形态工作还存在一些问题和不足，主要表现在：​

 

思想认识深度不够。部分干部对意识形态工作极端重要性的认识存在偏差，认为意识形态工作是“软任务”，不如经济发展、民生改善等“硬指标”实在，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。有的单位在部署工作时，意识形态工作往往被放在末位，甚至被其他工作挤占；有的干部面对复杂形势，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对一些错误思潮和模糊认识未能及时纠正。​

 

理论学习实效性不强。部分单位理论学习与实际结合不够紧密，存在“学用两张皮”的问题。有的干部满足于读原文、记笔记，未能结合自身工作实际思考如何运用理论指导实践；有的单位理论学习缺乏针对性，对基层群众关心的热点难点问题，未能用通俗的语言、鲜活的事例进行解读，导致群众对党的理论理解不深、认同度不高。​

 

阵地管理精准性不足。网络阵地管理存在薄弱环节，部分新媒体平台内容创新不足，传播方式单一，吸引力和感染力不强；有的单位对网络舆情的监测和研判不够及时，舆情应对能力有待提升。传统阵地与新兴阵地融合不够紧密，未能实现资源整合、优势互补，传播效能有待提高。​

 

队伍建设有待加强。意识形态工作队伍存在“兼职多、专职少”“经验多、创新少”的问题，部分工作人员由其他岗位人员兼任，难以投入足够时间和精力开展工作。队伍专业结构不合理，懂新媒体运营、舆情研判、理论宣讲的专业人才短缺，培训机制不够健全，业务能力提升缓慢。​

 

风险防控机制不完善。意识形态领域风险排查不够全面，对一些新兴领域的风险隐患排查不到位；风险预警机制不够灵敏，对苗头性、倾向性问题发现不及时；舆情处置能力有待提升，部分舆情处置流程不够规范，回应不够及时准确。​

 

三、下一步工作计划​

针对存在的问题和不足，下一步，市政府党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点任务，强化改革创新，补齐工作短板，推动意识形态工作再上新台阶。​

 

深化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平文化思想，不断完善理论学习机制，丰富学习形式载体，增强理论学习的针对性和实效性。深化理论宣讲普及，创新宣讲方式方法，推动党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络，切实把党的创新理论转化为推动工作的强大动力。​

 

压实工作责任，强化担当作为。进一步压实意识形态工作责任制，细化责任清单，加强考核督导，推动各级党组织和党员干部切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。健全工作机制，完善联席会议制度、督查考核制度、风险排查制度等，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。​

 

加强阵地建设，提升管理水平。坚持守正创新，加强网络阵地建设，深化媒体融合改革发展，打造“报、网、端、微、屏”一体化传播矩阵，提升主流舆论引导能力。规范各类阵地管理，健全管理制度，加强日常监管，定期开展排查整治，确保阵地可管可控。推动传统阵地与新兴阵地深度融合，实现资源共享、优势互补，提升传播效能。​

 

防范化解风险，维护安全稳定。建立健全意识形态领域风险防范化解长效机制，加强风险排查研判，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。完善舆情应对机制，提升舆情监测、分析、处置能力，做到早发现、早报告、早处置。强化斗争精神，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和观点，牢牢守住意识形态安全底线。​

 

建强工作队伍，提升能力素质。优化队伍结构，选优配强专职人员，充实基层力量。健全培训机制，制定针对性培训计划，加强对理论宣讲、舆情处置、新媒体运营等方面的培训，提升工作人员的专业能力和综合素质。建立健全激励机制，激发队伍创新活力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍。​

 

推动文化发展，凝聚精神力量。深入贯彻习近平文化思想，加强文化阵地建设，完善公共文化服务体系，丰富群众精神文化生活。加大文艺精品创作扶持力度，推出一批反映时代精神、具有地方特色的文艺精品。加强红色资源保护传承利用，深化爱国主义教育、全民国防教育，培育和践行社会主义核心价值观，不断提升全社会文明程度。

 

XX县公安局2025年意识形态工作总结和2026年工作计划

 

 

2025年，XX县公安局在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，坚持以党的科学理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是关于意识形态工作的重要论述精神，始终将意识形态工作摆在极端重要的位置，作为一项根本性、全局性、战略性的政治任务来抓。局党委切实履行意识形态工作主体责任，紧紧围绕全县工作大局和公安中心任务，以维护国家政治安全和社会稳定为首要职责，以锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安铁军为根本目标，持续巩固壮大主流思想舆论，严密防范化解意识形态领域风险隐患，不断提升意识形态工作的能力和水平，为奋力谱写中国式现代化XX篇章营造了安全稳定的政治社会环境、提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。现将全年工作总结及下一年工作计划报告如下：

 

一、2025年工作总结

 

2025年，我局意识形态工作始终坚持稳中求进、守正创新，聚焦主责主业，狠抓关键环节，各项工作取得了扎实成效。

 

（一）强化政治引领，主体责任链条压紧压实

局党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，将党的领导贯穿于意识形态工作全过程、各方面。

 

顶层设计更加完善。局党委全年召开4次专题会议研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入年度工作要点、党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。修订完善了《XX县公安局党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了局党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、班子成员的“一岗双责”以及各党支部书记的直接责任，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全警共同参与”的工作格局和“书记抓、抓书记”、层层传导压力、级级压实责任的责任体系。

 

分析研判更加精准。建立健全意识形态领域风险研判机制，由政工部门牵头，指挥中心、网安、国保、治安等相关警种参与，每月定期召开意识形态领域风险隐患排查分析研判会，围绕重要节点、敏感事件、社会热点、网络舆情等进行深度分析，精准识别风险点，评估风险等级，提出针对性防范化解措施。全年共形成风险研判报告12份，提出工作建议40余条，为党委决策提供了有力参考，确保了各类风险隐患发现在早、处置在小。

 

督查考核更加严格。将意识形态工作责任制落实情况纳入局属各单位年度绩效考核和党支部书记抓党建工作述职评议的重要内容，加大考核权重。局党委班子成员定期带队深入分管单位和基层所队，通过听取汇报、查阅资料、座谈访谈等方式，对意识形态工作开展专项督查，对发现的问题现场反馈、限期整改，对责任落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保了各项部署要求不折不扣落到实处。

 

（二）深化理论武装，全警思想根基筑稳筑牢

坚持把理论武装作为意识形态工作的基础工程，以“关键少数”带动“绝大多数”，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

 

“关键少数”示范引领作用突出。严格执行《XX县公安局党委理论学习中心组学习规则》，制定详实的年度学习计划，将意识形态相关理论政策作为核心学习内容。全年组织党委理论学习中心组（扩大）学习会12次，其中专题研讨4次。重点学习了习近平总书记关于意识形态工作、国家安全观、政法工作等重要论述，及时传达学习党中央最新精神和上级决策部署。学习实行预告、考勤、通报、考评制度，中心组成员带头撰写心得体会、调研文章，带头深入基层宣讲，发挥了“头雁效应”。

 

全警学习教育常态长效。固化民警政治理论学习“周学、月评、季查、年考”机制，依托“学习强国”、公安网络学院、微信读书平台等线上载体，每月发布学习要点和推荐书目，组织全警开展常态化学习。举办“铸魂强基”政治轮训班4期，覆盖科所队长及骨干民警200余人次。开展“读原著、学原文、悟原理”主题活动，举办知识竞赛、演讲比赛等，激发学习热情。各基层党支部严格落实“三会一课”、主题党日制度，将意识形态学习融入日常，确保理论学习全覆盖、无死角，有效提升了全警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 

学习形式载体丰富多样。积极探索“线上+线下”“集中+自学”“理论+实践”相结合的学习模式。邀请县委党校专家、先进模范人物作专题辅导报告3场。利用本地红色资源，组织民警参观革命旧址、廉政教育基地等开展现场教学。开展“领导干部上讲台”“支部书记讲党课”活动50余场次。建立线上学习交流群，分享学习资料，交流学习心得，增强了理论学习的吸引力、感染力和实效性。

 

（三）巩固壮大阵地，主流思想舆论有声有色

牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，不断加强各类阵地建设和管理，巩固壮大主流思想舆论。

 

内部宣传阵地规范提升。加强对局内宣传栏、电子屏、内部刊物、公安网站等阵地的管理，及时更新内容，宣传党的政策，展示公安形象，弘扬英模精神。规范各类会议、培训、活动的标语口号使用，营造了浓厚的政治文化氛围。

 

网络舆论阵地主动作为。加强网警巡查执法，7×24小时监测涉警、涉政、涉稳网络舆情，及时发现、研判、处置各类有害信息。全年共处置各类网络谣言、不实信息XX条，依法查处网络违法犯罪案件XX起。做优做强“XX公安”微博、微信公众号等新媒体平台，围绕中心工作、重大活动、典型案例、便民服务等，精心策划宣传主题，全年发布原创微信、微博500余条，在市级以上主流媒体刊发稿件350余篇，多条新媒体作品阅读量突破10万+，有效传播了公安正能量，挤压了负面信息空间。

 

社会宣传阵地有效拓展。结合“百万警进千万家”“警营开放日”“法制副校长进校园”等活动，深入社区、企业、学校开展反邪教、反恐怖、禁毒、防范电信网络诈骗等宣传教育活动200余场次，发放宣传资料10万余份，直接受教育群众达15万人次，有效提升了群众的安全意识和法治观念，筑牢了意识形态工作的社会基础。

 

（四）聚焦公安主业，风险防范化解有力有效

立足公安机关职责使命，将意识形态工作要求融入各项业务工作，坚决维护意识形态安全。

 

严厉打击意识形态领域违法犯罪。始终保持对各类危害国家安全、破坏社会稳定、侵蚀党的执政根基的违法犯罪活动的高压态势。深入开展“扫黄打非”专项行动，加大对非法出版物、淫秽色情信息的清查打击力度，全年查处相关案件XX起，收缴非法出版物XX件。持续开展打击整治网络谣言专项行动，净化网络空间。严密防范、依法打击邪教组织的渗透破坏活动。

 

加强重点领域阵地管控。积极配合宣传、文化、统战等部门，加强对文艺演出、图书市场、印刷复制企业、娱乐场所、宗教场所等的治安管理和内容监管，严防各类错误思潮和有害信息传播扩散。组织开展清理整治“小广告”专项行动，净化市容环境，铲除滋生违法信息的土壤。

 

强化重大活动安保维稳。在重大节日、重要会议、敏感节点期间，启动高等级勤务，全面加强社会面巡逻防控和重点部位值守，完善应急处置预案，确保了全县意识形态领域在此期间平稳有序，未发生有影响的案事件。

 

（五）狠抓队伍建设，公安铁军本色愈炼愈坚

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将思想政治工作贯穿队伍建设始终，着力锻造高素质过硬公安队伍。

 

强化理想信念教育。持续深化忠诚教育，引导民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展向公安英模学习活动，选树宣传本单位先进典型10名，用身边事教育身边人，激发队伍荣誉感和使命感。

 

深化纪律作风整顿。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、签订廉洁自律承诺书等系列活动，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异问题，加大监督检查力度，营造了风清气正的良好警营生态。

 

提升履职能力水平。深入推进全警实战大练兵，举办夜校培训班12期，组织开展“大练兵、大培训、大比武”活动25轮次，内容涵盖政治理论、法律法规、警务技能、舆情应对等，全面提升民警的综合素质和实战能力，为有效履行意识形态工作职责提供了能力支撑。

 

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：

 

工作协同性有待加强。个别业务警种对意识形态工作“一盘棋”意识不够强，认为主要是政工部门的事，将意识形态要求融入业务工作的主动性、创造性有待提升，部门间的协同配合机制需进一步优化。

 

风险预见性有待提高。面对日益复杂严峻的意识形态斗争形势，特别是网络意识形态领域的新情况新问题，风险研判的前瞻性、精准度有时不足，对潜在风险的挖掘深度和预警能力需要进一步增强。

 

方式方法创新有待突破。理论武装、思想教育的方式方法有时还略显传统，对年轻民警的吸引力、感染力有待提升；运用新媒体开展意识形态工作的能力和水平需要进一步适应时代发展要求。

 

能力素质短板有待补齐。部分民警特别是基层民警的政治理论素养、媒介素养、网络斗争能力与新时代新任务的要求相比还存在差距，需要加大培训力度。

 

二、2026年工作计划

 

2026年，我局意识形态工作的总体思路是：坚持以党的科学理论为指导，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省委、市委、县委工作要求，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十届四中全会精神这条主线，聚焦维护国家政治安全和社会稳定主责主业，以落实意识形态工作责任制为龙头，以防范化解重大风险为重点，以强化理论武装和阵地建设为基础，以提升队伍能力为保障，守正创新，锐意进取，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，为XX县高质量发展和高水平安全提供坚强思想保证和强大精神动力。

 

（一）进一步强化政治担当，在压实主体责任上持续用力

深化思想认识。持续组织学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，引导全警特别是领导干部从维护政治安全、政权安全的高度，充分认识意识形态工作的极端重要性，不断增强做好工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

 

健全责任体系。进一步细化完善局党委、班子成员、各警种部门、各党支部的意识形态工作责任清单，明晰责任边界，确保责任到人。坚持定期研究、定期报告、定期督查、定期通报制度，推动主体责任层层压实。

 

强化考核问责。优化意识形态工作在绩效考核中的指标体系，突出实效导向。加大督导检查力度，对履行责任不到位、导致出现问题的单位和个人，依规依纪严肃问责，倒逼责任落实。

 

（二）进一步深化理论武装，在凝聚思想共识上持续用力

抓好“关键少数”学习。继续高标准、严要求抓好党委理论学习中心组学习，丰富学习形式，提高研讨质量，推动学习成果转化。班子成员带头深入基层宣讲党的创新理论。

 

推进全警学习教育。完善“周学、月评、季查、年考”机制，利用好线上线下学习平台，分类施策开展政治轮训和日常教育。探索建立民警政治理论水平测试制度。围绕重大主题开展形式多样的学习实践活动。

 

加强理论研究阐释。鼓励民警结合公安工作实际，撰写理论文章和调研报告，深化对意识形态工作规律的认识和把握，提升用理论指导实践的能力。

 

（三）进一步巩固壮大阵地，在掌握主导权上持续用力

管好内部阵地。严格落实内容审核把关制度，确保各类内部宣传载体内容准确、导向正确。加强公安内网信息安全管理。

 

做强网络阵地。提升新媒体运营水平，打造更具影响力的公安政务新媒体品牌。加强网评员队伍建设，提高议题设置能力和舆论引导水平。强化网络舆情监测研判处置，依法打击网络谣言和有害信息。

 

拓展社会阵地。继续结合公安业务工作，深入开展各类主题宣传教育活动，讲好警察故事，传播公安声音，密切警民关系，夯实意识形态工作的群众基础。

 

（四）进一步聚焦风险防控，在维护安全稳定上持续用力

提升研判精准度。加强跨警种、跨部门信息共享和会商研判，密切关注意识形态领域风险动向，特别是网络意识形态新风险，提高风险识别预警能力。

 

保持严打高压态。持续深化“扫黄打非”、打击网络谣言、反邪教等专项斗争，严厉打击各类危害意识形态安全的违法犯罪活动。

 

加强重点管控。配合相关部门，加强对重点领域、重点阵地、重点人群的管理，严防各类风险交织叠加、传导转化。

 

（五）进一步创新方式方法，在提升工作实效上持续用力

推动媒体深度融合。探索运用短视频、直播、H5等新媒体形式开展意识形态宣传教育工作，增强时代感和吸引力。

 

注重人文关怀心理疏导。将解决思想问题与解决实际困难相结合，加强民警心理健康服务，凝聚警心，激励斗志。

 

学习借鉴先进经验。积极向兄弟单位、其他地区学习意识形态工作的好经验好做法，不断提升工作水平。

 

（六）进一步锻造过硬队伍，在夯实能力根基上持续用力

加强政治能力训练。把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力摆在首位，加强针对性训练，确保队伍绝对忠诚可靠。

 

提升专业素养。将意识形态工作能力纳入民警培训体系，重点加强政治理论、法律法规、网络技术、舆论引导等方面的培训。

 

强化纪律作风建设。持之以恒正风肃纪，巩固拓展教育整顿成果，打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军。

 

XX县公安局2025年意识形态工作总结和2026年工作计划

 

 

2025年，XX县公安局在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，紧紧围绕全县工作大局和公安中心工作，全面落实意识形态工作责任制，不断强化理论武装、阵地管理、风险防控和队伍建设，为履行好新时代公安机关职责使命、维护全县政治安全和社会稳定提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

 

一、2025年意识形态工作总结

（一）突出政治引领，压实主体责任，意识形态工作责任制全面落实

 

局党委始终坚持把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，切实扛起政治责任和领导责任。

 

强化组织领导，健全责任体系。牢固树立“抓意识形态是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。将意识形态工作纳入党委重要议事日程、党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理，与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年内召开4次党委专题会议研究意识形态工作，分析形势，解决问题，部署任务。修订完善《XX县公安局党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步厘清责任边界，形成“党委统一领导、政工部门组织协调、相关部门齐抓共管、全警积极参与”的工作格局。

 

强化分析研判，防范化解风险。建立常态化意识形态风险分析研判机制，政工、指挥中心、网安、国保等职能部门每月围绕敏感节点、重大活动、热点舆情、队伍思想动态等进行专题研判，准确识别意识形态领域风险点。年内共开展专项研判12次，形成研判报告12份，提出防范处置建议40余条，为党委决策提供了重要参考。健全风险排查台账，对排查出的风险隐患实行清单化管理、项目化推进、闭环式处置，确保各类风险可知可控、可防可消。

 

强化阵地管理，掌握工作主动。严格落实主管主办和属地管理原则，加强对公安内部刊物、网站、微信公众号、微博、宣传栏、电子屏等各类意识形态阵地的建设和管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，确保各类宣传内容导向正确、安全规范。密切关注社会面意识形态动态，积极配合宣传、文化、网信等部门，依法加强对出版物、文艺演出、娱乐场所、网络空间的监管。全年参与联合检查30余次，查处各类违法违规行为15起，有效净化了社会文化环境。

 

（二）深化理论武装，筑牢思想根基，全警政治判断力领悟力执行力持续提升

 

坚持把思想建设作为基础性工程，推动党的创新理论入脑入心、指导实践。

 

抓实“关键少数”示范学。严格执行《党委理论学习中心组学习规则》，制定并落实年度学习计划。全年组织党委理论学习中心组（扩大）学习会13次，其中专题研讨6次。重点围绕党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于意识形态工作、政法工作、公安工作的重要论述和重要指示批示精神、党的创新理论最新成果、党章党规党纪、宪法法律法规等内容进行深入学习，班子成员带头交流发言、撰写心得体会，发挥了“头雁效应”。

 

抓牢“绝大多数”普遍学。依托“三会一课”、主题党日、政治轮训、公安夜校、在线学习平台等载体，构建多层次、全覆盖的学习教育体系。坚持政治理论学习“周学、月评、季查、年考”制度，每月通过公安内网、移动学习平台推送学习资料。举办全局性政治轮训班4期，参训民警辅警达2000余人次。开展“支部书记讲党课”、“微党课”竞赛等活动50余场次，提升了学习的吸引力和感染力。

 

抓好“形式创新”灵活学。积极探索“线上+线下”、“集中+分散”、“理论+实践”相结合的学习模式。运用“学习强国”、干部网络学院等平台开展常态化自学。邀请专家学者举办专题讲座3场。组织赴红色教育基地开展现场教学2次。通过知识竞赛、演讲比赛、征文活动等形式，检验学习成效，营造比学赶超的浓厚氛围，确保广大民警辅警在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 

（三）聚焦忠诚警魂，锻造过硬队伍，思想政治工作生命线作用充分彰显

 

将意识形态工作要求贯穿队伍建设全过程，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”公安铁军。

 

铸牢忠诚警魂，夯实信仰之基。深入开展忠诚教育、宗旨教育、形势政策教育和社会主义核心价值观教育，引导全警深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合中国人民警察节、建党纪念日等重要节点，举行荣誉仪式、重温入警誓词等活动，增强职业荣誉感和使命感。

 

强化典型引领，激发队伍活力。深入挖掘和宣传在维护稳定、打击犯罪、服务群众、疫情防控等工作中涌现出的先进典型。年内，1个集体荣获国家级表彰，3个集体、15名个人荣获省市级表彰，30个集体、80名个人荣获县级表彰。组织开展“公安楷模”“最美警察”学习宣传活动，用身边事教育身边人，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

 

严明纪律规矩，筑牢廉政防线。持之以恒抓好纪律作风建设和反腐败斗争。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。常态化开展警示教育，组织观看警示教育片6部，参观廉政教育基地2次，通报典型案例，以案明纪、以案说法。紧盯关键岗位、重点环节，加强廉政风险防控，抓早抓小，防微杜渐。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，队伍纪律作风持续向好。

 

提升实战能力，服务中心大局。坚持“仗怎么打、兵就怎么练”，将政治能力训练融入全警实战大练兵。围绕重大安保任务、应急处突、规范执法等，组织开展针对性训练和比武竞赛20余场次，举办各类专业培训班50余期，有效提升了全警防范化解重大风险、维护意识形态安全和社会稳定的能力水平。

 

加强内外宣传，塑造良好形象。牢牢把握正确舆论导向，围绕公安重点工作、重大行动、先进事迹，精心策划主题宣传。全年在中央、省、市级主流媒体刊发稿件350余篇，县公安局官方新媒体平台发布信息2500余条，阅读量超千万。及时回应社会关切，妥善处置涉警舆情，讲好警察故事，传播公安正能量，增进了人民群众对公安工作的理解和支持。

 

（四）立足公安职能，主动担当作为，维护意识形态安全防线更加牢固

 

充分发挥公安机关在维护意识形态安全中的“刀把子”作用。

 

严密防范打击渗透破坏活动。始终把维护政治安全置于首位，依法打击各类危害国家安全的违法犯罪活动，坚决抵御境外敌对势力的渗透颠覆破坏，严防各类风险向政治安全领域传导。

 

深入开展“扫黄打非”斗争。积极参与全县“扫黄打非”专项行动，与文化、市场监管等部门密切协作，加强对印刷复制企业、出版物市场、物流寄递环节的监管，严厉打击制售传播非法出版物和有害信息行为。全年查办相关案件10起，收缴非法出版物2000余册（份）。

 

加强网络空间治理。网安部门7×24小时开展网上巡查，依法打击网络谣言、网络暴力、网络诈骗、侵犯公民个人信息等违法犯罪，清理整治网上违法和不良信息。年内，查处网络谣言案件8起，行政处罚12人，教育训诫25人，关停违法账号15个，营造了清朗的网络空间。

 

净化社会治安环境。结合社会治安整治，加强对娱乐服务场所、宾馆酒店、网吧等的治安管理，严厉打击黄赌毒等社会丑恶现象，铲除意识形态领域风险滋生土壤，以良好的社会治安秩序保障意识形态领域安全。

 

二、当前意识形态工作存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，面对复杂严峻的国内外形势和意识形态领域斗争的新特点新挑战，我局意识形态工作还存在一些薄弱环节：

 

责任压力传导有待进一步压实。个别基层单位对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，“上热中温下冷”现象一定程度上存在，责任落实的“最后一公里”有待进一步打通。少数领导干部“一岗双责”履行还不够到位，将意识形态工作融入业务工作思考不深、结合不紧。

 

理论武装的深度和实效有待进一步提升。学习形式有时还不够灵活生动，针对不同层级、不同岗位民警的理论供给精准性有待加强。学用结合不够紧密，运用党的创新理论指导实践、破解意识形态工作难题的能力有待提高。少数民警对复杂社会思潮的辨别力、抵制力仍需增强。

 

思想政治工作的针对性和感染力有待进一步增强。面对青年民警思想活跃、价值多元的特点，思想政治工作的方式方法创新不足，传统说教多，贴近实际、触动心灵的引导少。运用新媒体开展思想政治工作的能力有待提升。

 

意识形态风险防控的前瞻性和精准性有待进一步强化。对新形势下意识形态风险演变的规律特点把握不够精准，风险监测预警体系还不够完善，跨部门协同研判处置机制有待进一步优化。对网上意识形态斗争的复杂性、隐蔽性认识需深化，网络斗争能力有待加强。

 

阵地建设与管理水平有待进一步提高。公安新媒体平台的传播力、引导力、影响力有待进一步提升，内容生产和运营能力需加强。内部宣传阵地的规范管理、内容更新需更加及时有效。

 

三、2026年意识形态工作计划

2026年，XX县公安局意识形态工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作和公安工作的重要论述，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以党的政治建设为统领，以防范化解意识形态风险为主线，以压实责任、强化武装、建强队伍、管好阵地为重点，着力补短板、强弱项、固根基、提质效，坚决维护国家政治安全和社会稳定，为全县高质量发展贡献公安力量。

 

（一）进一步压紧压实主体责任，构建齐抓共管工作新格局

强化顶层设计与考核问责。修订完善意识形态工作责任制考核评价办法，将意识形态工作落实情况作为领导班子和领导干部述职评议、干部考核、评先评优的重要内容。加大督导检查力度，对落实不力、出现问题的单位和个人严肃追责问责。

 

健全责任传导机制。推动意识形态工作责任向基层科所队延伸，指导各党支部制定责任清单，明确具体任务和责任人。定期召开意识形态工作联席会议，分析形势，交流经验，解决问题，形成上下联动、协同高效的工作合力。

 

深化“一岗双责”落实。督促班子成员加强对分管领域意识形态工作的指导检查，将意识形态要求融入业务工作部署、推进和总结全过程，实现党建工作、业务工作与意识形态工作深度融合、相互促进。

 

（二）进一步深化创新理论武装，筑牢全警思想政治根基

在“深学”上下功夫。持续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。精心制定年度党委理论学习中心组和全警政治理论学习计划，突出系统性、针对性。

 

在“悟透”上求突破。丰富学习形式，增加研讨式、互动式、体验式学习比重。组织开展理论征文、知识竞赛、演讲比赛等活动。邀请高层次专家授课，提升学习深度。

 

在“做实”上见成效。大力弘扬理论联系实际的学风，引导全警自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。围绕维护意识形态安全、防范化解重大风险等课题开展调查研究，形成高质量调研成果并推动转化应用。

 

（三）进一步聚焦忠诚干净担当，打造过硬公安铁军

持续强化忠诚教育。深入开展党史学习教育常态化长效化，用好红色资源，传承红色基因。加强政治纪律和政治规矩教育，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

 

提升思想政治工作质效。建立健全民警思想动态定期分析机制，及时掌握队伍思想状况。加强对青年民警、关键岗位民警的思想引导和心理疏导。创新思想政治工作载体，善于运用微电影、短视频、情景剧等新媒体形式，增强思想政治工作的时代感和吸引力。

 

全面从严管党治警。巩固深化党纪学习教育成果，持续抓好警示教育。加强对权力运行的监督制约，深化廉政风险防控。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，营造风清气正的警营政治生态。

 

加强能力素质建设。将意识形态斗争能力纳入全警实战大练兵重要内容，加强应对重大敏感案事件、引导社会舆论、开展网络斗争等方面的专业训练和实战演练，提升全警履职尽责所需的政治能力和专业素养。

 

（四）进一步筑牢风险防控屏障，坚决维护意识形态领域安全

完善风险研判预警机制。建立更加灵敏高效的风险监测预警体系，加强对重点领域、重点群体、重点阵地、重点环节的风险排查。强化多部门信息共享和会商研判，提高风险洞察力、预判力。

 

坚决有力开展斗争。依法严厉打击各类危害政治安全和意识形态安全的违法犯罪活动。深化“扫黄打非”专项行动，强化网上网下一体化管控。积极参与网络空间综合治理，严厉打击网络政治谣言和有害信息，维护清朗网络空间。

 

加强社会面整体防控。严密防范各类风险向社会稳定领域传导，强化对敏感部位、重要场所的安全保卫。积极配合相关部门做好涉意识形态领域矛盾化解和人员教育稳控工作。

 

（五）进一步巩固壮大主流阵地，提升公安宣传引导力

做强做优正面宣传。紧紧围绕公安中心工作和队伍建设成效，精心策划主题宣传，大力宣传公安英模和先进典型事迹。创新宣传话语体系，善用网言网语，推出更多有温度、有深度、有影响力的宣传产品。

 

严格规范阵地管理。全面落实各类意识形态阵地管理责任，严格执行内容审核把关制度。加强公安新媒体矩阵建设和管理，提升运营专业化水平。管好用好内部宣传栏、电子屏等传统阵地。

 

提升舆情应对能力。健全涉警舆情监测、研判、处置、回应机制，提升敏感案事件舆情引导的时度效。加强新闻发言人队伍建设，及时权威发声，有效回应社会关切，牢牢掌握舆论引导主动权。

 

县公安局2025年意识形态工作总结和2026年工作计划

 

 

2025年，XX县公安局作为全县意识形态联席会议成员单位，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，将意识形态工作与党的建设、公安队伍建设、各项公安业务深度融合，勇于担当、敢抓敢管、善抓善管，在制度建设、思想引领、阵地管控、能力提升等方面持续发力，切实履行风险排查、“扫黄打非”等公安职能，既确保了公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，又为全县意识形态领域持续稳定筑牢了公安防线，作出了积极贡献。现将2025年工作总结如下：

 

一、2025年意识形态工作开展情况

（一）狠抓责任落实，构建闭环管理格局

始终牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，严格对标县委要求，立足“三个强化”，推动意识形态工作责任制层层落实、落地生根。

 

强化主体责任，健全责任体系。将意识形态工作纳入局党委重要议事日程，作为一项重大政治责任，与党的建设、公安队伍建设、刑侦破案、治安防控、交通管理等各项公安业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，实现一体化推进。明确局党委书记为意识形态工作第一责任人，牵头抓总、统筹协调；其他党委成员严格履行“一岗双责”，根据分工抓好分管领域、分管部门意识形态工作；基层各党支部书记作为直接责任人，具体落实各项工作任务，形成了“书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实”的责任传导链条，确保意识形态工作有人抓、有人管、有人促。全年局党委专题研究意识形态工作4次，召开意识形态工作推进会3次，及时解决工作推进中存在的问题，部署阶段性重点任务。

 

强化分析研判，精准防范风险。建立意识形态领域风险隐患常态化排查研判机制，由政工、网安、治安、刑侦等相关职能部门牵头，每月围绕社会热点敏感问题、网络舆情动态、重点场所管理、队伍思想状况等开展专项排查，深入分析意识形态领域风险隐患的表现形式、演变规律和应对策略，形成风险排查研判报告，提出针对性打防管控建议。2025年共开展风险排查12次，排查出各类风险隐患18项，均建立台账、明确责任、限期整改，整改完成率100%。同时，严格按照县委宣传部要求，及时上报风险排查情况、工作动态等材料，全年累计上报各类报表、报告40余份，为上级决策提供了准确参考。

 

强化打击查处，筑牢安全防线。主动担当意识形态领域防范保卫职能，坚持“防打结合、标本兼治”，切实维护意识形态领域安全。加强与文化、市场监管、网信等部门的联动协作，建立健全信息共享、联合执法机制，重点加强对文艺演出、娱乐场所、网吧、书店、印刷企业等阵地的治安管理，严厉打击涉意识形态领域违法犯罪活动。深入开展“扫黄打非”专项行动，聚焦网络淫秽色情、非法出版、侵权盗版等突出问题，重拳出击、精准打击，全年共查处“扫黄打非”相关案件23起，抓获违法犯罪嫌疑人35名，收缴非法出版物1000余册、盗版音像制品300余张。针对城市“小广告”乱象，组织开展专项整治行动，清理各类非法小广告2万余条，查处张贴、散发非法小广告人员12名，有效净化了社会环境。

 

（二）强化理论武装，夯实思想根基

坚持把强化理论学习作为意识形态工作的基础性工程，以“关键少数”示范引领“绝大多数”，建立规范化、常态化学习制度，不断增强广大民辅警的政治敏锐性和政治鉴别力，确保思想理论上的清醒坚定。

 

完善制度保障，规范学习机制。年初结合公安工作实际，制定《XX县公安局党委理论学习中心组2025年学习计划》，将意识形态工作相关内容纳入学习重点，明确学习目标、学习内容、学习形式和学习要求。建立健全学习预告制、考勤制、考评制，会前3天发布学习预告，明确学习主题和重点内容；严格落实签到制度，对无故缺席者进行补课；将学习情况纳入领导干部年度考核和党支部党建考核，倒逼学习落实。同时，规范学习档案管理，会后及时整理学习笔记、会议纪要、心得体会等资料，形成完备的学习制度体系，确保学习有章可循、有据可查。

 

突出学习重点，提升政治站位。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于意识形态工作、政法工作、公安工作的重要论述和重要指示批示精神，及时传达学习中央政法工作会议、全国公安工作会议、党的二十届四中全会精神以及各级党委、政府和上级公安机关的决策部署。2025年以来，共组织局党委中心组（扩大）学习会议12次，其中专题学习意识形态工作3次，切实做到上级有精神、有要求，党委有学习、有落实。通过系统学习，广大民辅警进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 

丰富学习形式，增强学习实效。打破传统学习模式，采用“集体同学+个人自学+微信助学+专家讲学+党课导学”等多种形式，开展全方位、多层次的学习活动，提升学习的吸引力和实效性。组织领导干部上讲台活动8次，局党委成员、中层干部结合工作实际分享学习体会、解读政策法规；开展支部书记讲党课活动20余场，实现各党支部全覆盖，引导民辅警深学细悟、入脑入心。依托公安内网、微信读书平台、学习强国APP等载体，每月发布学习要点，推送学习资料，方便民辅警利用碎片化时间开展自学。邀请市委党校专家、高校教授开展专题讲座4次，围绕意识形态安全、网络舆情应对等主题进行深度解读，帮助民辅警拓宽视野、提升能力。此外，组织开展学习心得交流研讨会、知识竞赛等活动6次，营造了比学赶超的浓厚氛围。

 

（三）紧盯队伍建设，凝聚奋进力量

以打造“四个铁一般”公安队伍为目标，不断提升思想政治工作的时代性、鲜活性、前瞻性和实效性，通过抓思想、树榜样、严纪律、强本领、重宣传，全面激发队伍活力，为意识形态工作提供坚强组织保障。

 

抓“补钙充电”，坚定理想信念。实行民警政治理论学习“周学、月评、季查、年考”制度，每周固定1个下午开展集中学习，每月对学习情况进行点评通报，每季度组织专项检查，每年进行综合考核，确保学习不走过场。坚持每月通过公安网、微信公众号发布学习要点，明确学习重点和方向，指导基层党支部有序开展学习。2025年共发布学习要点12期，组织集中学习48次，开展学习考核2次，民辅警政治理论测试平均分达到90分以上，以理论上的清醒确保了政治上的坚定。

 

抓“榜样创建”，激发党建活力。制定符合公安特色的先进典型创建和评选机制，深入开展“国字号”标杆争创活动，将意识形态工作成效作为评选重要依据，引导基层党组织和广大民辅警创先争优。2025年，全局有3个基层党支部荣获市级“先进基层党支部”称号，5个党支部被评为县级“先进基层党组织”；10名民辅警荣获“优秀共产党员”称号，8名民辅警被评为“先进工作者”，其中2名民辅警获评全市公安系统“意识形态工作先进个人”。通过选树先进典型，发挥示范引领作用，全局上下形成了学习先进、争当先进的良好风气，党建工作活力显著增强。

 

抓“警示教育”，筑牢思想防线。始终把纪律作风建设摆在突出位置，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党风廉政建设宣传教育月等活动，不断强化民辅警纪律意识和规矩意识。组织观看《零容忍》《警钟长鸣》等警示教育片6部，组织全体民辅警参观廉政教育基地2次，举办廉政知识竞赛3次，开展廉政谈话120余人次，通报典型案例8起，用身边事教育身边人，引导民辅警知敬畏、存戒惧、守底线。2025年全局未发生民辅警违反意识形态工作纪律的情况，未出现违纪违法案件，队伍纪律作风持续向好。

 

抓“实战练兵”，提升履职能力。坚持“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，创新培训机制，改进培训方法，深化实战练兵，不断提升民辅警在意识形态领域的履职能力。围绕网络舆情处置、风险隐患排查、涉意识形态案件办理等重点内容，举办夜校培训班24次，培训民辅警1200余人次；组织开展“大练兵、大培训、大比武”活动30轮次，其中专门设置意识形态工作相关科目6项，通过以练促学、以赛促练，民辅警的实战技能和业务水平显著提升。此外，选派15名骨干民警参加上级公安机关组织的意识形态工作专题培训，学习先进经验和做法，有效带动了全局意识形态工作整体水平的提升。

 

抓“宣传赞警”，树立良好形象。坚持正面宣传为主，全方位、多角度展示公安工作成效和民辅警良好形象，凝聚社会正能量。2025年，在中央级媒体发稿28篇，省级媒体发稿85篇，市级媒体发稿190余篇，县级媒体发稿200余篇，累计在各级媒体发稿500余篇；在微信公众号、微博等新媒体平台发布信息600余条，其中原创内容占比达70%，阅读量累计突破500万人次。精心策划“最美警察”“警营故事”等宣传专题，推出一批有温度、有力度的宣传作品，其中《XX民警坚守岗位守护群众平安》等5篇作品被评为市级优秀宣传作品，有效提升了公安队伍的社会公信力和美誉度，为意识形态工作营造了良好的舆论环境。

 

（四）加强阵地管控，守好安全防线

意识形态阵地是意识形态工作的重要载体，XX县公安局始终坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，加强对各类阵地的管理，确保阵地可管可控，坚决防止错误思想和有害信息传播蔓延。

 

加强网络阵地管理。网安部门加大对本地网站、论坛、微信公众号、短视频平台等网络阵地的巡查力度，建立24小时网上巡查机制，及时发现、处置涉及意识形态的不良信息。2025年共巡查各类网络平台1500余个，处置不良信息300余条，关停违规账号12个，查处网络造谣、传播有害信息等案件15起，抓获违法嫌疑人20名，有效净化了网络空间。同时，加强公安内网管理，严格落实网络安全管理制度，定期开展网络安全检查，排查网络安全隐患10项，确保公安内网安全稳定，防止涉密信息和敏感信息泄露。

 

加强内部阵地管理。规范局机关宣传栏、荣誉室、党员活动室等内部阵地建设，围绕意识形态工作、党的政策、公安工作成效等内容定期更新宣传内容，全年更新宣传栏12期、荣誉室展品30余件。加强公安微信公众号、微博、抖音等新媒体账号管理，建立内容审核制度，明确审核流程和责任，所有发布内容均需经过“科室初审、政工复核、领导审批”三级审核，确保发布内容准确无误、积极向上。2025年未发生新媒体账号发布错误信息、引发不良舆情的情况。

 

加强重点场所管理。治安部门联合文化、市场监管等部门，定期对网吧、KTV、酒吧、影院等娱乐场所，以及书店、印刷企业、复印店等文化经营场所开展检查，重点排查是否存在传播淫秽色情、暴力恐怖、封建迷信等有害内容的情况。全年共开展联合检查36次，检查各类场所800余家次，整改问题隐患50余处，责令停业整顿违规场所10家，有效规范了文化市场秩序，守住了意识形态领域的重要阵地。

 

二、2025年意识形态工作存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前XX县公安局意识形态工作还存在一些薄弱环节和不足，主要体现在以下几个方面：

 

（一）理论学习的深度和广度仍需提升

虽然建立了较为完善的学习制度，但部分民辅警对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻学习”的现象，学习的主动性和自觉性不够。部分学习内容与公安工作实际结合不够紧密，针对性和实效性有待增强；学习形式虽然丰富，但部分活动仍停留在“读文件、听报告”的层面，互动性、实践性不足，导致学习效果不够理想。此外，对新入职民警、辅警的意识形态理论培训不够系统，部分基层民警的政治敏锐性和鉴别力仍需提高。

 

（二）风险排查和舆情处置能力有待加强

意识形态领域风险隐患具有隐蔽性、复杂性、突发性等特点，部分民警对风险隐患的排查不够深入细致，存在“重显性、轻隐性”的问题，对一些潜在的风险隐患发现不及时、研判不准确。在舆情处置方面，部分民辅警缺乏专业的舆情应对知识和技能，面对突发舆情时，存在反应不迅速、应对不规范、引导不到位的情况，舆情处置的前瞻性和主动性不足。此外，与网信、宣传等部门的舆情联动机制不够健全，信息共享、协同处置的效率有待提升。

 

（三）阵地管理的精细化水平不高

虽然对各类意识形态阵地进行了常态化管理，但部分阵地管理仍存在“粗放化”现象。例如，对网络阵地的巡查虽然频繁，但对一些新兴网络平台、小众社交软件的监管力度不足，存在监管盲区；对内部宣传阵地的内容更新不够及时，部分宣传内容缺乏吸引力和感染力，未能充分发挥宣传引领作用；对文化经营场所的检查多以集中整治为主，常态化监管机制不够完善，部分场所违规经营问题容易反弹。

 

（四）队伍建设与工作需求存在差距

意识形态工作专业性强、要求高，但全局专职从事意识形态工作的人员较少，且部分人员缺乏系统的专业培训，业务能力和综合素质有待提升。基层党支部意识形态工作力量薄弱，部分党支部书记对意识形态工作的政策要求、工作方法掌握不够透彻，难以有效组织开展各项工作。此外，意识形态工作考核评价机制不够完善，考核指标不够细化，考核结果与评先评优、干部任用的挂钩不够紧密，激励约束作用未能充分发挥。

 

（五）宣传工作的质量和影响力有待提升

虽然宣传工作取得了一定成效，但宣传内容的创新性不足，部分宣传作品同质化严重，缺乏深度和感染力，难以引起群众共鸣；宣传形式虽然多样，但对新媒体的运用不够充分，短视频、直播等新兴宣传形式的制作水平不高，传播力和影响力有限；宣传队伍的专业素养有待提升，部分宣传员缺乏新闻写作、视频剪辑等专业技能，难以适应新时代意识形态宣传工作的需求。

 

三、2026年意识形态工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是推动公安工作高质量发展的重要之年。XX县公安局意识形态工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕县委、县政府和上级公安机关的工作部署，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，针对存在的问题，补齐短板、强化弱项，不断提升意识形态工作水平，为全县公安工作高质量发展和意识形态领域安全提供坚强保障。

 

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

强化政治理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化党委理论学习中心组学习，丰富学习内容，创新学习形式，全年计划组织党委中心组学习15次以上，其中专题学习意识形态工作不少于4次。严格落实“周学、月评、季查、年考”制度，加强对基层党支部学习的指导和督促，确保学习全覆盖、无死角。将意识形态工作纳入新入职民警、辅警的岗前培训和在职民警的常态化培训，全年组织意识形态专题培训不少于6次，不断提升民辅警的政治理论素养和业务能力。

 

增强学习针对性实效性。紧密结合公安工作实际和民辅警思想动态，制定个性化学习方案，将意识形态学习与刑侦、治安、交管等业务工作有机结合，做到学用结合、知行合一。创新学习形式，开展“案例教学、现场教学、互动研讨”等活动，减少“读文件、听报告”式学习，增强学习的吸引力和实效性。充分利用学习强国APP、公安内网、微信公众号等平台，推送优质学习资源，鼓励民辅警开展自主学习，营造“时时学、处处学”的浓厚氛围。

 

加强思想动态研判。建立民辅警思想动态常态化研判机制，每季度开展一次思想状况调查，及时掌握民辅警的思想动态、心理需求和关注热点，针对性地开展思想引导工作。对苗头性、倾向性问题，早发现、早介入、早处置，确保民辅警思想稳定。加强对青年民辅警的思想引导，通过开展主题团日、青年论坛等活动，引导青年民辅警树立正确的世界观、人生观、价值观。

 

（二）压实工作责任，健全工作机制

完善责任体系。进一步细化意识形态工作责任制，明确局党委、基层党支部、各部门的职责分工，将责任落实到具体岗位、具体人员，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。将意识形态工作纳入年度绩效考核、党建工作考核和领导干部述职述廉的重要内容，加大考核权重，细化考核指标，确保考核科学规范、客观公正。

 

强化考核结果运用。建立意识形态工作考核结果与评先评优、干部任用、绩效奖惩挂钩机制，对意识形态工作成效显著的单位和个人，予以表彰奖励；对工作不力、问题较多的单位和个人，进行约谈提醒、通报批评，情节严重的依规依纪追究责任，充分发挥考核的激励约束作用。

 

健全联动机制。加强与县委宣传部、网信办、文化和旅游局等部门的沟通协作，建立健全信息共享、联合执法、舆情联动处置等工作机制，每季度召开一次联席会议，通报工作情况，研究解决突出问题。加强局内各部门之间的协作配合，形成政工部门牵头抓总、业务部门具体落实、各部门协同联动的工作格局，提升工作合力。