X银行“一把手”政治监督谈话落实情况汇报

为深入贯彻落实总行《关于做好“一把手”政治监督谈话相关工作的通知》要求，进一步加强对全行“一把手”和领导班子的政治监督，XX银行高度重视、精心组织，扎实开展“一把手”政治监督谈话工作，取得了阶段性成效。现将工作落实情况汇报如下：​

一、工作开展情况​

（一）高度重视，精心组织部署。银行党委第一时间召开专题会议，传达学习总行通知精神，深刻领会开展“一把手”政治监督谈话工作的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉。成立了以银行党委书记为组长的政治监督谈话工作领导小组，明确职责分工，制定详细的工作方案，确保监督谈话工作有序推进。同时，组织参与谈话的人员进行专题培训，学习谈话流程、技巧和纪律要求，重点掌握金融领域政治监督要点，为高质量开展监督谈话工作奠定坚实基础。​

（二）明确对象，精准确定范围。根据总行要求，结合银行实际，精准确定政治监督谈话对象范围。此次监督谈话覆盖了银行各部门、各分支机构的“一把手”，共计 42人。这些谈话对象涵盖了银行信贷管理、风险管理、客户服务、财务管理等核心业务领域和关键岗位，具有广泛的代表性和针对性。通过对这些“关键少数”的监督谈话，能够更好地掌握银行整体经营管理情况，发现存在的问题和不足，为推动银行各项工作高质量发展提供有力保障。​

（三）深入调研，做好谈话准备。为确保监督谈话有的放矢、取得实效，在谈话前，银行纪委组织专门力量，通过查阅业务台账、调取风控数据、个别访谈员工、走访重点客户等方式，对谈话对象所在部门和分支机构的经营情况、党风廉政建设情况进行深入调研。重点了解谈话对象在履行全面从严治党主体责任、落实上级金融政策及总行决策部署、执行廉洁从业规定、防范金融风险等方面的情况，收集梳理相关问题和线索，形成详细的谈话提纲。同时，提前与谈话对象进行沟通，告知谈话的时间、地点和要求，让谈话对象做好充分准备。​

（四）严肃认真，开展监督谈话。在监督谈话过程中，银行党委书记和纪委书记分别与谈话对象进行面对面交流。谈话坚持问题导向，聚焦政治监督核心，开门见山、直奔主题，既肯定谈话对象所在部门和分支机构在业务发展、风险防控等方面取得的成绩，又严肃指出在政治建设、责任落实等方面存在的问题和不足。谈话过程中，注重倾听谈话对象的意见和建议，鼓励谈话对象如实反映情况，深入剖析问题根源。同时，对谈话对象进行廉政教育和风险提醒，要求他们切实增强政治意识和廉洁自律意识，严格遵守党纪国法和金融监管规定，认真履行岗位职责，自觉接受组织和群众的监督。整个谈话过程严肃认真、氛围良好，达到了预期效果。​

二、发现的主要问题​

通过开展“一把手”政治监督谈话，共发现问题 98条，主要集中在以下几个方面：​

（一）全面从严治党主体责任落实不够到位。部分“一把手”对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在重业务指标、轻党建工作的现象。在工作中，对党风廉政建设工作重视程度不够，缺乏结合金融业务特点的有效工作举措和具体行动。一些分支机构党组织落实“三会一课”、主题党日等制度不够严格，党内组织生活流于形式、不够规范。个别“一把手”对干部职工的日常教育管理监督不够严格，对信贷审批、客户营销等环节中苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。​

（二）贯彻落实上级决策部署存在差距。部分部门和分支机构在贯彻落实党中央金融方针政策、总行战略部署时，存在打折扣、搞变通的现象。对服务实体经济、支持小微企业、推进绿色金融等重点工作任务，缺乏有效的推进措施和工作力度，导致工作进展缓慢、成效不明显。一些分支机构在落实金融监管部门关于优化营商环境、提升金融服务质效等要求时，存在形式主义问题，比如简化服务流程仅停留在表面，未真正提升客户体验。个别“一把手”对上级政策文件学习不够深入，理解不够准确，在推动数字化转型、风险防控等工作中不能很好地结合实际加以贯彻执行。​