市民政局党组关于2025年落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

2025年，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚决扛牢管党治党政治责任，将全面从严治党贯穿民政事业改革发展全过程。我们坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，积极探索“以行践学+党业融合”党建新模式，着力推动机关党建从“务虚”向“务实”、从“形式”向“实效”、从“两张皮”向“协同性”转变，为全市民政事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

一、扛牢主责主业，以“三抓”强基固本，推动机关党建从务虚向务实转变

局党组始终把抓好党建作为最大政绩，坚持严字当头、实字托底，系统构建责任明晰、基础扎实、队伍过硬的党建工作格局。

（一）抓责任落实，构建严密责任体系。一是强化顶层设计。坚持把党建工作摆在首要位置，纳入党组重要议事日程，全年召开4次党组会议专题研究部署机关党建工作，分析形势、解决问题、部署任务。制定并动态更新党建工作“责任、任务、服务”三张清单，确保责任到人、任务落地。二是压实层级责任。健全完善“党组书记负总责、分管领导具体抓、机关党委专职推进、党支部书记抓落实”的责任链条。党组书记认真履行第一责任人职责，带头建立党支部工作联系点，深入基层调研指导。党组成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。三是健全制度保障。严格执行领导干部过双重组织生活制度，党组成员均以普通党员身份参加所在支部活动。坚持党委每半年、党支部每季度定期分析研判党建形势。高质量组织党支部书记抓党建述职评议考核，将评议结果与评先评优、干部选拔任用紧密挂钩，树立鲜明导向。足额保障机关党建工作经费，纳入部门预算管理，全年投入学习培训保障超百万元，确保党建活动全面深入开展。

（二）抓基层基础，筑牢坚强战斗堡垒。一是深化党支部标准化规范化建设。以提升组织力为重点，持续推进党支部“五化”（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）建设提质增效。制定年度《党支部建设专题提升方案》，组织开展“互学互鉴、比学赶超”拉练活动，营造浓厚氛围。年内，1个党支部获评市直机关“四星”党支部称号，1个党支部进入“四星”创建序列。二是提升组织生活质效。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年组织开展“四比四看”（比学习看信念、比担当看作为、比服务看效能、比作风看形象）竞赛活动、“理论研讨”、“青年大学习”等各类学习实践活动10余场次，有效激发党员参与热情，提升组织生活吸引力和实效性。三是严把党员入口关。坚持政治标准首位，注重在重大任务、斗争一线、学习提高和专业实践中发现、培养、考察入党积极分子和发展对象，全年发展党员*名，党员队伍结构持续优化，专业能力和综合素养稳步提升。选人用人突出政治标准，破除阻力、树立标杆，年内涌现出省级“两优一先”表彰对象*名、市级“第一等次”等荣誉获得者*名。

（三）抓队伍管理，锻造过硬民政铁军。一是强化思想理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“周一夜学”、中心组学习、专题研讨、党员大会等多种形式，推动党的创新理论入脑入心。全年组织党员干部深入学习党的二十大及历次全会精神、党章党规党纪等，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深化纪律作风教育。坚持严管厚爱结合、激励约束并重。严格落实纪律规定及其要求，坚决反对“四风”。全年组织开展“传承红色基因、筑牢忠诚品格”主题党日活动，赴红色教育基地接受洗礼；组织赴廉政教育基地开展“以案为鉴、廉洁从政”警示教育活动，用身边事教育身边人。常态化开展廉政谈话、政治家访活动，全年覆盖党员干部100余人次，抓早抓小、防微杜渐。三是激发干事创业活力。围绕民政中心工作，搭建“民政大讲堂”、“民政+”读书班等业务交流、服务培训、人才成长平台，鼓励党员干部立足岗位建功立业。年内，32人次获得市级及以上表彰，2个集体荣获先进称号，有效激发了队伍正能量和内生动力。

二、聚焦中心大局，以“三创”提质增效，推动机关党建从形式向实效转变