（8篇）2025年度落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告汇编
某市委常委、副市长2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”情况述责述廉报告
2025年，在市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，认真履行市委常委、常务副市长职责，坚持把抓好党建作为最大政绩，严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制“一岗双责”，做到管业务必管党建、抓工作必抓队伍，切实将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿于分管领域各项工作全过程。现将一年来履责情况报告如下：
一、强化政治引领，坚决扛牢全面从严治党政治责任
全面从严治党是各级党组织的分内之事、应尽之责。作为市委常委和政府班子成员，我始终把政治建设摆在首位，牢牢把握“一岗双责”的政治内涵，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是压实主体责任链条。坚持全面从严治党与经济社会发展同部署、同推进、同考核，全年主持召开分管领域党风廉政建设专题会议6次，听取市发改委、财政局、国资委、统计局等重点部门落实党风廉政建设情况汇报12次，研究解决突出问题8项。制定印发《2025年度分管领域落实全面从严治党责任清单》，明确责任分工和任务时限，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严守政治纪律规矩。严格执行民主集中制原则，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，全年提请市政府常务会议、市委常委会会议审议重大事项37项，均做到程序规范、依法依规。带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部活动4次，讲授专题党课2次，严肃开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化理论武装根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年参加市委理论学习中心组学习18次，主持开展分管部门专题学习研讨10次，带头撰写学习体会和调研文章5篇。重点围绕党的自我革命战略思想、全面加强党的纪律建设等内容进行深入学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。
二、坚持严管厚爱，持续加强干部队伍建设
干部是事业发展的中坚力量。我始终坚持严管就是厚爱的理念，把加强对分管领域党员干部的教育管理监督作为履行“一岗双责”的重要抓手，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是加强日常监督管理。坚持抓早抓小、防微杜渐，定期与分管部门主要负责同志开展廉政谈话，全年开展个别谈话和集体约谈43人次，提醒纠正苗头性、倾向性问题9个。督促指导各部门建立健全廉政风险防控机制，排查重点领域和关键岗位廉政风险点216个，制定防控措施489条。严格落实个人有关事项报告制度，对拟提拔使用干部严格审核把关，坚决防止“带病提拔”。二是深化廉政教育警示。组织分管部门集中观看《永远吹冲锋号》《持续发力纵深推进》等警示教育片6场，通报剖析违纪违法典型案例18起，用“身边事”教育“身边人”。结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织开展党纪学习教育专题培训3期，覆盖党员干部1600余人次，切实增强纪律意识、规矩意识。三是注重激励约束并重。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，支持纪检监察机关依规依纪依法履职，对不作为、慢作为、乱作为问题严肃追责问责。同时，积极为担当者担当、为负责者负责，推动建立容错纠错机制，在重大项目推进、重大改革试点中鼓励干部大胆探索、先行先试，营造干事创业的良好氛围。
三、聚焦重点领域，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争
针对分管领域权力集中、资金密集、资源富集的特点，我始终紧盯重点领域和关键环节，持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是强化财政资金监管。加强对预算编制、执行和绩效管理的全过程监督，推动建立“花钱必问效、无效必问责”的绩效管理体系。组织开展财政资金使用专项检查4次，重点核查乡村振兴、民生保障、重大基建等领域资金拨付情况，发现并整改问题23个，追回违规资金146万元。推进财政电子票据改革全覆盖，提升资金使用透明度。二是规范国有资产管理。指导市国资委完善国有企业投资决策、产权交易、资产处置等制度规范，强化对国企“一把手”和领导班子的监督。组织开展全市行政事业单位国有资产清查专项行动，摸清资产底数，堵塞管理漏洞。推动建立市属国有企业重大事项报告和风险预警机制，防范国有资产流失风险。三是优化营商环境建设。牵头推进“放管服”改革深化行动，推动行政审批事项再精简15%，政务服务事项“一网通办”率达到98%以上。组织开展营商环境专项巡察，整治“中梗阻”“推拖绕”等突出问题，查处损害营商环境案件7起，处理责任人12人，切实为企业松绑减负、为发展清障护航。
四、注重作风锤炼，持之以恒正风肃纪
作风建设永远在路上。我始终带头落实纪律规定及其要求，坚决纠治形式主义、官僚主义，以优良党风政风带动社风民风持续向好。一是带头改进工作作风。坚持轻车简从、简化接待，全年下基层调研58天，形成高质量调研报告7篇，推动解决企业融资难、项目落地慢、群众办事堵等实际问题42个。带头精文减会，全年以市政府名义印发文件同比下降28%，召开会议减少31%，切实为基层减负松绑。二是密切联系服务群众。深入开展“我为群众办实事”实践活动，牵头推动解决老旧小区改造、停车难、义务教育学位紧张等群众急难愁盼问题36件。畅通12345政务服务热线、市长信箱等诉求反映渠道，亲自批办群众来信来访事项63件，办结率100%，群众满意度达97.6%。三是严于律己做好表率。严格遵守廉洁从政各项规定，如实报告个人有关事项，配偶及子女无违规经商办企业行为。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，教育家属子女遵纪守法、本分做人。公务用车、办公用房、公务接待均符合规定标准，未发生任何违规违纪行为。
在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中还存在一些短板弱项：一是对新形势下党风廉政建设规律把握还不够深入，个别领域监督机制仍需完善；二是对年轻干部的教育引导还需加强，廉政风险防范关口有待前移；三是推动党建与业务深度融合的创新举措不多，部分单位存在“重业务、轻党建”倾向。
下一步，我将继续坚持以党的政治建设为统领，坚决扛起全面从严治党政治责任，持续深化“一岗双责”落实。一是进一步强化政治担当，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是进一步压实主体责任，加强对分管领域党风廉政建设的统筹谋划和督导检查。三是进一步深化源头治理，健全权力运行制约和监督机制，提升治理效能。四是进一步加强自身建设，严守纪律底线，永葆清正廉洁政治本色，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。
2025年局党组书记、局长全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报
2025年，本人始终牢记习近平总书记关于“全面从严治党首先要从政治上看”的重要指示精神，以实际行动践行忠诚干净担当，着力把“一岗双责”内化于心、外化于行，为全局各项工作顺利开展提供了坚强政治保障和纪律保障。现将2025年度履职情况报告如下。
一、工作开展情况
2025年，本人紧紧围绕党中央关于全面从严治党的决策部署，严格履行党组书记、局长职责，聚焦主责主业，统筹推进各项工作，确保全面从严治党在全局落地生根、取得实效。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
一是深化理论学习，提升政治素养。本人始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，全年共组织党组理论学习中心组集体学习12次，专题研讨党的二十大和二十届历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，带动全局党员干部深学细悟、真信笃行。通过举办专题读书班、青年干部理论沙龙、线上学习平台等多种形式，确保理论学习入脑入心。二是加强党性教育，坚定理想信念。组织全局党员干部深入开展党纪学习教育，系统学习《中国共产党纪律处分条例》，筑牢纪律底线。同时，结合红色教育基地参观、观看警示教育片、撰写心得体会等活动，引导党员干部赓续红色血脉，传承优良作风，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。三是严抓意识形态，巩固思想阵地。本人亲自部署、亲自过问意识形态工作，定期召开专题会议分析研判思想动态，指导制定意识形态工作责任清单，明确各部门责任。加强网络舆情监测，及时回应社会关切，确保全局意识形态领域安全稳定。
（二）压实主体责任，健全制度体系
一是完善责任清单，层层传导压力。本人严格履行全面从严治党“第一责任人”职责，全年主持召开党组会专题研究全面从严治党工作4次，修订完善《局党组全面从严治党责任清单》和《党风廉政建设责任分工》，明确班子成员、各部门负责人以及各党支部书记的具体责任。通过签订责任书、开展廉政谈话等方式，将责任逐级压实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加强督促检查，确保责任落地。定期组织对各部门、各党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，针对发现的问题及时通报、限期整改。对于巡视巡察、上级监督检查反馈的问题，本人亲自牵头，制定整改方案15项，明确整改措施、责任单位和完成时限，并全程督导整改落实，确保件件有回音、事事有结果。三是强化考核激励，发挥指挥棒作用。将全面从严治党工作纳入年度目标考核体系，实行差异化考核，并将考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩。在干部选拔任用中，严格执行“凡提必核”制度，把牢政治关、品行关、廉洁关。
（三）严明纪律规矩，净化政治生态
一是严肃党内政治生活，营造良好风气。全年组织召开高质量民主生活会和组织生活会，本人带头查摆问题、开展批评与自我批评，起到了示范带动作用。督促各党支部严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，确保组织生活规范化、常态化。本人以普通党员身份参加所在党支部活动，讲授专题党课3次，与党员深入交流，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强纪律建设，强化监督执纪。坚持把纪律挺在前面，对党员干部苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、函询核实，抓早抓小、防微杜渐。2025年，共开展提醒谈话20余人次，函询5件。三是持续正风肃纪，深化作风建设。坚持不懈落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，通过发送廉政短信、开展节前廉政提醒等形式，严防“四风”问题反弹回潮。针对形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件，推动领导干部深入基层一线，解决实际问题。例如，全年压减会议总数10%，文件总数8%，各分管领导下基层调研时长增加20%以上，切实减轻基层负担。
（四）坚持严管厚爱，激发干事活力
一是加强廉政教育，筑牢思想防线。常态化开展廉政警示教育，组织观看《持续发力纵深推进》等系列专题片，通报典型案例，用身边事教育身边人。举办廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是深化风险防控，堵塞制度漏洞。组织各部门全面梳理排查廉政风险点，特别是针对行政审批、项目建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键岗位，共排查风险点50余个，制定防控措施100余条，形成覆盖权力运行全过程的风险防控体系。例如，在项目招投标环节，全面推行电子化招投标，并引入第三方监督机制，有效降低了廉政风险。三是关心关爱干部职工，营造良好环境。本人定期与干部职工谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，及时解决实际困难。全年共开展谈心谈话60余人次，解决实际困难10余项。注重激发干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，坚持“三个区分开来
