XX轨道交通集团党内法规执行情况报告

 

2025年，XX轨道交通集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于依法依规治党的重要论述，严格落实全面从严治党战略部署，将党内法规执行作为一项基础性、全局性、长期性工作来抓，不断强化制度意识、维护制度权威、提升制度执行力，为推动集团高质量发展、服务城市轨道交通事业提供了坚强的政治和纪律保障。现将2025年度集团党内法规执行情况汇报如下：

一、提高政治站位，强化思想引领，筑牢法规执行的思想根基

集团党委始终把学习领会和贯彻执行党内法规作为重大政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，切实增强全体党员特别是领导干部贯彻执行党内法规的思想自觉和行动自觉。

（一）深化理论学习，把握精神实质。

集团党委将党内法规学习纳入党委理论学习中心组、干部教育培训、支部“三会一课”和主题党日的必学内容。重点围绕《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等基础主干法规，组织党员干部原原本本学、逐章逐条学、联系实际学。通过举办专题读书班、辅导报告会、在线学习测试等形式，深刻领会党内法规的核心要义、精神实质和实践要求，引导党员干部准确把握行为边界和纪律底线，真正做到内化于心、外化于行。据统计，全年集团各级党组织共组织党内法规专题学习120余场次，参与党员干部达3000余人次。

（二）加强宣传阐释，营造浓厚氛围。

充分利用集团官网、微信公众号、内部刊物、宣传栏等平台，开设“党内法规学习专栏”，及时转载权威解读，宣传先进典型，曝光典型案例，以案释纪、以案说法。结合“宪法宣传周”“党风廉政教育月”等活动，组织开展党内法规知识竞赛、征文比赛、主题演讲等，增强学习的吸引力和感染力。集团党委班子成员带头讲党课、作辅导，深入阐释党内法规的重要性，引导广大党员干部牢固树立“红线”意识和“底线”思维，在集团内部形成了尊规、学规、守规、用规的良好氛围。

（三）聚焦“关键少数”，发挥头雁效应。

紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，要求其在学习、遵守、执行党内法规上标准更高、要求更严、做得更好。将党内法规掌握和执行情况作为衡量领导干部政治素质、履职能力的重要标尺，纳入领导干部年度考核和述职评议的重要内容。通过以上率下，带动广大党员干部自觉用党内法规规范言行、指导实践、推动工作。

二、健全责任体系，层层传导压力，压实法规执行的主体责任

集团党委深刻认识到，执行党内法规，关键在落实责任。集团党委切实履行统一领导、督促检查的职责，推动各级党组织坚决扛起主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（一）明确责任主体，细化任务分工。

印发《关于进一步压实集团党内法规执行责任制的实施意见》，明确各级党组织对本单位党内法规执行工作负总责，党组织书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。要求各单位结合实际，制定年度党内法规执行责任清单，将法规执行任务分解到具体部门、具体人员，明确时间表、路线图，确保各项法规制度有人抓、有人管。

（二）强化督导检查，推动责任落实。

建立健全党内法规执行情况常态化督导检查机制。集团纪委联合党群工作部、组织人事部等部门，采取定期检查与随机抽查相结合、听取汇报与实地查看相结合、查阅资料与个别谈话相结合的方式，重点围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的法规执行情况，对各子公司、直属单位的落实情况进行监督检查。对检查中发现的问题，及时反馈、限期整改，对执行不力的严肃追责问责。全年共开展专项督查8次，覆盖全部二级单位，发现并督促整改问题42个。

（三）严肃执纪问责，维护法规权威。

坚持纪严于法、纪在法前，对违反党内法规的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息。精准有效运用监督执纪“四种形态”，特别是注重用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。对于严重违纪违法问题，坚决依规依纪依法严肃处理，并选取典型案件进行通报曝光，强化警示震慑效应，切实维护党内法规的严肃性和权威性。2025年，集团纪检监察机构共处置问题线索28件，立案6件，给予党纪政务处分5人，运用第一种形态处理21人次。