农行党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料

 

2026年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。党群工作部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实意识形态工作责任制，通过压实责任、强化学习、创新宣传等举措，不断筑牢全行意识形态安全防线，为农商银行高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

一、压实意识形态工作责任制，构建齐抓共管工作格局

严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置，层层压实责任，确保各项工作要求落地落实。

(一)强化支部书记第一责任人职责

支部书记作为基层党组织的“领头雁”，必须牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。建立支部书记意识形态工作责任清单制度，明确支部书记在理论武装、舆情监测、阵地管理、队伍建设等方面的具体责任。支部书记要定期分析研判本支部意识形态领域情况，每季度至少召开一次专题会议，研究解决存在的问题。要建立健全重大问题报告制度，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告、早处置。

(二)完善意识形态工作考核机制

将意识形态工作纳入全年党建工作考核体系，考核权重不低于15%。制定《基层党支部意识形态工作考核细则》，从组织领导、学习教育、阵地管理、队伍建设、责任落实等五个维度设置考核指标，实行量化评分。考核结果与支部书记年度考核、评先评优、绩效奖金直接挂钩，对考核优秀的支部给予表彰奖励，对考核不合格的支部书记进行约谈问责。年底各支部书记述职时，必须将意识形态工作履职情况作为重要内容进行专题汇报，接受组织和群众监督。

(三)建立四级联动排查机制

按照“行党委-党支部-党小组-党员”四级架构，建立常态化意识形态风险排查机制。行党委每半年组织一次全行意识形态领域形势分析研判，各党支部每季度开展一次自查自纠，党小组每月进行一次隐患排查，党员日常保持高度警觉。2026年计划开展四次全行性联动排查，重点关注网络舆情、内部论坛、微信群、职工思想动态等领域，建立问题台账，实行销号管理。对排查发现的问题，按照“谁主管、谁负责”原则，明确整改责任人和时限，确保问题不过夜、隐患不积累。

二、创新学习教育方式，筑牢思想理论根基