关于2026年落实意识形态工作责任制的自查报告

根据上级党委《关于开展2026年度意识形态工作责任制落实情况专项检查的通知》要求，我单位党组高度重视，严格对照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市相关实施细则，坚持问题导向与目标导向相结合，对2026年以来本单位意识形态工作进行了全面、深入、细致的自查。现将有关情况报告如下：

一、自查开展情况及总体评价

本次自查工作由单位主要负责同志牵头，成立专项自查工作组，采取查阅台账资料、个别谈话了解、实地走访阵地、梳理风险隐患等方式进行。自查范围覆盖机关各科室及下属事业单位，重点聚焦责任落实、理论武装、阵地管理、风险防控四个维度。

从自查情况看，2026年我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。党组主体责任履行到位，第一责任人职责压实有力，班子成员“一岗双责”有效落实，意识形态领域总体平稳可控，未发生重大舆情事件和意识形态安全事故，为单位高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。

二、主要做法及成效

（一）压紧压实责任链条，构建齐抓共管格局.一是强化组织领导。年初召开专题会议研究部署全年意识形态工作，制定印发《2026年意识形态工作要点》，明确任务清单和责任分工。全年召开党组会议专题研究意识形态工作，听取工作汇报，及时解决工作中遇到的难点堵点问题。二是健全责任体系。严格落实“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作机制。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是强化督导考核。建立季度研判、半年督查、年度考核机制，对各科室及下属单位意识形态工作责任制落实情况进行定期通报，确保压力传导到底、责任落实到人。

（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基.一是抓好“第一议题”制度落实。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议“第一议题”，全年开展集中学习研讨12次，重点研读关于意识形态工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是做实中心组学习。制定党组理论学习中心组学习计划，围绕“巩固壮大主流思想舆论”“防范化解意识形态风险”等主题开展专题研讨，班子成员结合分管工作撰写心得体会文章，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是丰富宣传教育形式。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织开展形势政策教育、理想信念教育等活动。利用单位内部刊物、宣传栏、电子屏等阵地，广泛宣传社会主义核心价值观，营造浓厚氛围。

（三）严管各类阵地，守好意识形态防线.一是加强网络阵地管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，对单位官方网站、微信公众号、工作微信群等网络平台进行全面排查清理，规范信息发布流程，杜绝有害信息传播。全年审核发布信息，整改不规范表述。二是规范线下阵地管控。加强对会议室、报告厅、宣传栏、展览室等物理阵地的管理，严格审批各类讲座、论坛、报告会等活动，坚决防止错误思潮和言论传播。三是强化出版物管理。对单位编印的内部资料、宣传画册等进行全面清查，确保内容健康向上、导向正确。

（四）强化风险研判，提升应急处置能力.一是建立常态化研判机制。每季度召开一次意识形态领域风险分析研判会，重点关注重大节假日、敏感时间节点以及干部职工思想动态，及时捕捉苗头性、倾向性问题。全年开展风险研判，形成研判报告。二是完善应急预案。修订完善《意识形态领域突发事件应急处置预案》，明确处置流程、责任分工和应对措施，组织开展应急演练1次，提高应对突发舆情事件的能力。三是做好舆情监测处置。加强与网信、公安等部门联动，建立舆情信息共享机制，对涉及本单位的网络舆情实行24小时监测，做到早发现、早报告、早处置。全年妥善处置一般性网络咨询和投诉，未发生负面舆情发酵扩散。