在XX镇第四季度基层党建工作推进会上的讲话

同志们:

今天,我们召开XX镇第四季度基层党建工作推进会。参加今天会议的有全体干部职工、各村党支部书记。昨天,我们已经集中学习了《XX党建文选》相关篇目,《求是》杂志发表的XX总书记重要文章《加强普惠性、基础性、兜底性民生建设》,以及《中国共产党农村工作条例》部分章节,通报了全镇前三个季度基层党建工作开展情况,并就进一步做好基层党建工作进行了再安排再部署。今天这次会议,既是学习会、通报会,也是加压会、推进会,主要任务就是深入贯彻党中央关于基层党建工作的新部署新要求,认真落实XX县委工作安排,紧盯年度目标任务,对第四季度基层党建重点工作进行再动员、再部署、再落实,推动全镇基层党建工作全面进步、全面过硬。2026年是“十五五”规划开局之年,第四季度是全年工作的收官季、冲刺季、交账季,距离年底只有不到三个月时间,各项工作都到了决战决胜的关键阶段。基层党建抓得实不实、好不好,直接关系全年目标任务能不能顺利完成,直接关系乡村发展、基层治理、民生保障有没有坚强组织保证。下面,我讲三个方面的意见。

一、提高政治站位,强化责任担当,筑牢基层党建根基

基层党建是党的全部工作和战斗力的基础。各村党支部和全体党员干部必须从政治和全局的高度认识基层党建工作,不能把它当成一般性业务工作,更不能有松劲歇脚、应付交差的思想。前三个季度,从通报情况看,各村在规范组织生活、党员教育管理、党建引领产业发展、矛盾纠纷排查化解等方面做了一定工作,取得阶段性成效。但对照年度目标任务,对照县委要求和群众期盼,仍然存在一些不容忽视的问题。有的村组织生活不够规范,学习内容与农村实际结合不紧;有的村软弱涣散党组织整顿进展不平衡,问题整改不够彻底;有的村流动党员管理存在盲区,党费收缴不够及时规范;有的村党建与中心工作融合不深,存在“两张皮”现象;有的村干部坐班值班不够严格,群众办事找不到人。这些问题,必须引起高度重视,在第四季度集中力量加以解决。

一要持续深化理论武装,把牢基层党建正确方向。各村党支部书记要带头学、带头讲、带头用,不能只停留在读文件、念材料上,要把学习成果转化为抓党建、促发展、惠民生的实际行动。要严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,把第一议题制度坚持好,推动党的创新理论进村入户、入脑入心。要针对农村党员年龄偏大、流动党员较多的实际,创新学习方式,用好线上平台、微信群、学习资料包,确保党员教育不断线、全覆盖。

二要压紧压实责任链条,增强抓好基层党建的责任感和紧迫感。各村党支部书记是基层党建第一责任人,必须亲自抓、具体抓、深入抓,不能当“甩手掌柜”。班子成员要落实“一岗双责”,把党建工作与分管工作同谋划、同部署、同落实。要紧盯目标任务和时间节点,制定任务清单、问题清单、整改清单,明确责任人、完成时限和工作标准。对前三个季度通报的问题,要照单认领、对账销号,不能回避矛盾、掩盖问题。对软弱涣散党组织整顿,要一村一策、精准施策,对照问题清单逐项整改,规范完善佐证资料,确保整顿一个、转化一个、巩固一个。要坚决防止纸面整改、虚假整改、数字整改,镇党建办要加强指导督导,及时发现问题、纠正偏差。

三要聚焦短板弱项,集中发力攻坚。第四季度时间紧、任务重,必须坚持问题导向,哪里薄弱就强哪里,哪里短板就补哪里。要持续规范组织生活,把功夫下在平时,把质量提在日常,不能等到检查时才补资料、造痕迹。要抓实党员教育管理,落实积分管理、设岗定责、承诺践诺等制度,督促流动党员及时学习新政策、参加组织生活,规范做好党费收缴工作,做到按月足额、公开透明。要加强对党务干部的培训,解决部分村干部不会干、干不好的问题。要健全调度机制,镇党委将定期听取各村党建工作汇报,对推进不力、问题突出的及时提醒、限期整改。要把基层党建考核结果与评先选优、绩效报酬挂钩,形成干好干坏不一样、干多干少不一样的鲜明导向,奋力推动基层党建全面进步、全面过硬。