某中职院校团支部换届工作报告

 

各位代表、同志们：

现在，我代表XX中职学校第X届团支部委员会向大会作工作报告，请予审议。本次大会是在全校上下推进立德树人、深化教育教学改革、加快产教融合和技能型人才培养的关键时期召开的。大会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的青年工作方针，认真落实学校党组织和上级团组织决策部署，系统总结本届团支部任期工作，客观分析中职共青团面临的新形势新任务，立足班级团支部岗位职能与团干部职责，研究提出新一届工作思路和重点任务，选举产生新一届支部委员会，团结带领广大团员青年弘扬工匠精神、厚植职业素养、立志技能成才，为学校高质量发展和区域产业体系建设贡献青春力量。

一、回看来路：在守正创新中夯实中职团支部工作基本盘

本届任期以来，团支部在学校党支部和上级团委的领导下，紧紧围绕“为党育人、为国育才”根本目标，以班级团支部为基本单元，以服务学生思想品德、学业技能、身心健康、实习就业为主线，统筹推进思想引领、组织建设、实践育人、志愿服务、社团活动、权益维护等任务，推动团支部从“能运转”向“运转好”、从“搞活动”向“育新人”、从“单点发力”向“系统协同”转变。

——坚持政治统领，把牢方向不偏移。始终把用党的创新理论武装团员青年作为首要政治任务，把理想信念教育、爱国主义教育、职业道德教育、法治安全教育贯通起来，推动团支部在青年思想形成关键期发挥引导作用。任期累计开展专题学习次，组织主题团日场，覆盖团员人次，提交学习心得篇，团员对重大理论热点、职教政策、工匠精神等内容的认知度和认同感明显提升。

——坚持组织筑基，规范运行不停摆。严格落实“三会两制一课”、团员发展、教育评议、团费收缴、组织关系转接、智慧团建信息维护等制度，持续推进班级团支部标准化规范化建设。任期新建完善支部工作台账类，规范入团、转接、离团流程项，开展团干部培训期，组织生活出勤率稳定在％以上，支部组织力、动员力、服务力持续增强。

——坚持技能导向，育人特色不弱化。立足中职学生成长规律，把共青团工作嵌入专业教学、实训实习、技能竞赛、就业创业链条，以“技能成才、技能报国”为主题开展宣讲、展示、竞赛、师徒结对活动，引导团员把个人职业理想对接制造强国、数字中国、乡村振兴和产业转型升级需求。任期培育校级青年技能骨干名，推荐参与各级各类技能展示项，带动形成“比学赶超、崇技尚能”的校园风气。

——坚持服务为本，关爱学生不缺位。建立团支部—团小组—团员骨干联动机制，常态了解学生学习生活、家庭困难、心理状况、实习困惑和就业诉求，配合班主任、学生管理部门、心理咨询中心开展帮扶。任期排摸困难团员人，开展一对一帮扶人次，协调解决学业、生活、实习、家庭等方面问题XX件，团员归属感和信任度稳步提升。

二、铸魂补钙强信念，立根固本正方向

中职阶段是青年世界观、人生观、价值观定型的关键期，也是职业理想、劳动观念、职业道德形成的奠基期。团支部始终把思想引领摆在首位，把“大道理”转化为“小切口”，把“文件语”转化为“青年话”，让党的创新理论进支部、进团课、进实训、进社团。

一是理论武装抓常态，变“被动学”为“主动悟”。以“青年大学习”为依托，以微团课、团小组会、班会课为阵地，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、团十九大部署、职业教育法、新质生产力与技能人才政策等内容，设定学期学习清单和月度研讨主题。任期推出“工匠微党课”“职教新声”“习语金句接力”等栏目个，形成“集中学＋自主学＋案例学＋实践学”四位一体模式，团员参学率由初期％提升至XX％。

二是主题教育抓节点，变“程式化”为“仪式感”。紧扣五四青年节、国庆、学雷锋纪念日、职业教育活动周、国家宪法日、国家安全教育日等重要节点，开展升旗仪式、入团仪式、重温入团誓词、红色观影、演讲比赛、知识竞赛、技能成果展等系列活动。把“请党放心、强国有我”“青春心向党、技能报家国”“弘扬工匠精神、争做岗位能手”等主题做成年度固定项目，让学生在庄重仪式中受感染、在亲身参与中受触动。

三是价值塑造抓融合，变“单线讲”为“全景育”。把社会主义核心价值观与中职生职业道德、工匠精神、劳动精神、劳模精神结合起来，联合专业教师、企业导师、优秀校友开展“劳模工匠进校园”“学长返校园”“企业名师进班级”活动XX场；把爱国主义、集体主义、诚信守法、爱岗敬业内化为实训守则、实习公约、社团公约和班级公约，推动价值引领从课堂走向车间、从校园走向岗位。

四是舆情引导抓前端，变“事后处”为“事前疏”。团支部委员、团小组长、网络宣传骨干组成信息员队伍，关注学生朋友圈、班级群、校园论坛和实习反馈群中的苗头性情绪，围绕学业压力、实习待遇、就业焦虑、人际冲突、网络谣言等开展正面引导和理性疏通。任期形成思想动态研判期，协同处置网络舆情风险起，做到问题早发现、情绪早疏导、矛盾早化解。

三、织网建格强组织，立规明纪严作风

团支部是团的最基层组织，也是联系中职生最直接的纽带。本届班子把“组织覆盖有没有、运行规范不规范、作用发挥明不明显”作为基础课题，推动班级支部从“建起来”走向“强起来”。

一是组织体系抓覆盖，构建“支部—小组—骨干”三级网。按照班班建支部、专业建特色、实习建临时小组的原则，优化支部设置和人员分工。对团员人数较多的班级配齐书记、组织委员、宣传委员、纪律委员；对实习分散的年级建立临时团支部或线上团小组，确保实习期间组织生活不断线、教育管理不缺位。任期调整优化支部个，组建实习临时团小组个，实现团员组织关系应转尽转、教育活动应覆盖尽覆盖。

二是制度执行抓刚性，落实“三会两制一课”全闭环。团员大会按季度召开，支委会按月研判，团小组会按任务召开；落实团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度；团课围绕理论、党史、团史、职规、法治、心理设计模块化课程。任期召开团员大会次、支委会次、团小组会次，上团课次，教育评议优秀率保持在％左右，团籍注册率％，杜绝“零活动支部”“挂名支委”“纸质组织生活”。

三是团员发展抓质量，严把“入团前—入团中—入团后”三道关。坚持政治标准首位，实行积分入团、评议入团、团课合格、志愿服务时长、思政课表现、班主任工作评价综合考察。团前教育突出理想信念和团史团章，发展过程突出政治考察和日常表现，入团以后突出作用发挥和动态管理。任期发展新团员名，团前培训课时，入团志愿书规范率％，团员档案完整率％，未出现违规突击发展、程序倒查整改问题。