在干部作风整顿专项行动工作会议上的党课稿：严纪律转作风促实干勇担当

同志们:

今天,我们召开全镇干部作风整顿专项行动工作会议,主要任务是深入贯彻全面从严治党要求,全面落实县委关于干部作风整顿的安排部署,对全镇干部作风整顿专项行动进行全面动员和具体安排。刚才,XX同志宣读了实施方案,内容具体、责任明确,大家要认真学习领会、不折不扣抓好落实。下面,我围绕“严纪律转作风、促实干勇担当”这个主题,讲三个方面的意见,也是一次专题党课,与大家共同交流、共同警醒、共同提高。

一、提高站位、正视问题,深刻认识开展干部作风整顿的重要性和紧迫性

作风问题关系人心向背,关系事业兴衰。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以永远在路上的执着推进作风建设,刹住了一些长期没有刹住的歪风,纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。但我们必须清醒看到,作风问题具有顽固性和反复性,抓一抓就好转、松一松就反弹,稍有松懈就可能死灰复燃。对我们基层而言,干部作风直接决定政策落地的“最后一公里”是否畅通,直接决定群众对党和政府的信任度、满意度。从全镇实际看,近年来我们坚持抓班子、带队伍,广大党员干部精神状态总体是好的,想干事、能干事的风气正在形成。但对照上级要求、对照群众期盼、对照先进标杆,仍然存在不少差距。这些问题,概括起来主要集中在三个方面。

一是态度不端、纪律松弛的问题。有的同志规矩意识淡薄,把考勤制度当摆设,迟到早退、擅自离岗,外出不打招呼、不履行请销假手续,“来无影去无踪”;有的上班时间办私事、玩手机、炒股票,人在心不在,出工不出力;有的对组织安排的工作挑肥拣瘦,有利的争着干、无利的躲着走,安心做“太平官”、混日子。这些问题看似是小事,实则反映出政治意识、纪律意识的严重缺失。纪律是管党治党的“戒尺”,也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。如果连基本的考勤纪律都守不住,何谈为群众办实事、解难题?

二是标准不高、敷衍应付的问题。有的同志干工作满足于“差不多”“过得去”,习惯于当“二传手”,对上级文件不研究、不消化,一转了之、一报了之,只求上传下达,不解决实际问题;有的面对任务缩手缩脚,明明有100%的干劲,却只拿出80%的标准,主动给自己“打折”;有的抓落实虎头蛇尾,部署时轰轰烈烈,推进时拖拖拉拉,总结时应付了事。还有极个别同志,利用手中的一点小微权力,吃拿卡要、雁过拔毛,严重损害了镇党委、政府的形象和公信力。这些问题如果不坚决整治,就会让群众寒心,让组织失望。

三是担当不够、推诿扯皮的问题。有的同志遇到矛盾绕着走,碰到难题往后退,习惯把问题上交、把责任下推;有的对职责范围内的事推三阻四,对需要配合的事袖手旁观,各扫门前雪,缺乏协同意识;有的只想当官不想干事,只想揽权不想担责,甘当“甩手掌柜”,对基层反映的难点堵点不研究、不过问、不推动。长此以往,工作就会在原地打转,矛盾就会越积越多,最终贻误发展、损害大局。

同志们,作风问题绝不是小问题,而是事关党同人民群众血肉联系的大问题。我们要深刻认识到,开展干部作风整顿,不是一阵风、走过场,而是贯彻落实县委重大决策的政治要求,是解决当前突出问题的现实需要,是推动全镇事业高质量发展的基础保障。全镇上下必须切实把思想和行动统一到镇党委的部署上来,以刀刃向内的勇气、动真碰硬的狠劲,真正把作风顽疾查出来、改到位。

二、聚焦重点、靶向发力,以过硬举措推动干部作风实现根本好转