在XX区治理拖欠农民工工资工作暨专班工作调度会上的讲话

同志们：

今天召开XX区治理拖欠农民工工资工作暨专班工作调度会，主要任务是传达学习上级有关精神，通报集中整治攻坚战进展和欠薪隐患排查情况，分析当前形势，对下一步治理拖欠农民工工资工作进行再安排、再部署。刚才，有关部门通报了情况，指出的问题切中要害，提出的要求具体明确，各成员单位要认真对照，抓好落实。下面，讲四点意见。

一、提高政治站位，扛牢治理欠薪政治责任

农民工工资支付关系群众切身利益，关系社会公平正义，关系社会大局稳定。党中央、国务院高度重视保障农民工工资支付工作，《保障农民工工资支付条例》为依法治理欠薪提供了坚实法治保障。省政府办公厅印发的《关于深化欠薪综合治理保障农民工工资支付的意见》，推出16项综合治理措施，从源头预防、过程监管、联动处置等方面提出明确要求。2026年全区人力资源社会保障工作要点部署开展治理欠薪“质效提升年”活动，要求建立“三联三查”治欠协同机制，推动工程建设领域治欠核心制度全覆盖、实运转。当前，集中整治拖欠农民工工资问题已进入决战攻坚的关键时期，国庆假期临近，岁末年初欠薪风险也将逐步显现，欠薪隐患易发多发，必须把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到省、市、区工作要求上来。

一要深刻认识治理欠薪的极端重要性，把保障农民工工资支付作为重大政治任务、重要民心工程，作为检验治理能力和干部作风的试金石，坚决摒弃麻痹思想、侥幸心理，坚决杜绝“一般化”认识偏差，不能把欠薪问题看作单纯经济纠纷，不能把集中整治看作一般性工作；二要清醒把握当前形势和风险挑战，从通报情况看，工程建设领域欠薪隐患仍然存在，政府项目、国企项目欠薪风险不容忽视，非工程建设领域欠薪问题逐步显现，群体性、极端性事件和负面舆情风险必须严密防范，各成员单位要主动对号入座，查找本领域、本行业、本单位薄弱环节，把问题估计得更充分一些，把措施制定得更周密一些，把责任落实得更严格一些；三要切实扛牢属地责任和行业监管责任，治理欠薪不是人社部门一家之事，必须坚持属地管理、分级负责、谁主管谁负责，区治理拖欠农民工工资问题专项整治工作专班要发挥统筹调度作用，各成员单位要严格履行“三管三必须”监管职责，确保欠薪问题在本领域、本行业得到有效解决，对责任不落实、工作不到位、造成严重后果的，要依规依纪依法严肃追责问责。