在全市老干部工作年度重点工作推进会上的讲话

同志们：

今天我们召开全市老干部工作年度重点工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实市委和省委老干部局部署要求，总结前三季度老干部工作，分析当前形势，安排部署四季度重点任务，动员全市老干部工作战线以更高标准、更实举措、更优作风，用心用情做好老干部工作，让广大离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。下面，我讲三点意见：

一、坚持政治引领，确保老干部工作正确方向

习近平总书记指出：“老干部是党和国家的宝贵财富。”老干部工作必须把牢政治方向，始终坚持党的领导，引导广大离退休干部继续发光发热，为党和人民事业增添正能量。

（一）强化政治引领，引导老干部永葆政治本色。离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。做好老干部工作，首要的是加强政治引领，引导广大离退休干部不忘初心、牢记使命，永葆政治本色。近年来，我们坚持把政治建设摆在老干部工作首位，组织广大离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们继续发扬党的优良传统。但也要看到，政治引领工作还存在一些问题。比如，有的离退休干部党组织活动不够正常；有的离退休干部理论学习不够深入；有的对离退休干部思想动态掌握不够。前不久，我们对离退休干部政治学习情况进行了调研，发现有的离退休干部支部活动形式单一，有的离退休干部对新形势新政策了解不够。这些问题必须认真解决。四季度，要在强化政治引领上下更大功夫。一是加强理论武装。要组织广大离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于老干部工作的重要论述，引导他们深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是加强思想引导。要定期向离退休干部通报全市经济社会发展情况，组织他们参观考察，让他们了解发展成就、坚定发展信心。三是加强政治关怀。要关心离退休干部政治思想状况，及时了解他们的所思所想所盼，有针对性地做好思想引导工作。这里我要讲一个做法。今年我们组织了“银发向党”系列活动，通过专题学习、主题党日、参观考察等形式，引导离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存，效果很好。四季度要继续深化这一做法。

（二）落实政治待遇，尊重老干部历史功绩。尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。近年来，我们认真落实离退休干部政治待遇，在重要节日、重大活动期间走访慰问离退休干部，组织离退休干部参加重要会议和活动。但也要看到，落实政治待遇还存在一些问题。比如，有的单位对离退休干部政治待遇落实不够到位；有的走访慰问流于形式；有的离退休干部阅读文件、参加会议等制度落实不够好。前不久，我们对离退休干部政治待遇落实情况进行了检查，发现有的单位多年没有组织离退休干部学习重要文件，有的单位对离退休干部走访慰问“年年见面、年年一样”，缺乏新意。这些问题必须认真解决。四季度，要在落实政治待遇上下更大功夫。一是坚持和完善阅读文件、参加重要会议和重大活动等制度。要定期组织离退休干部阅读重要文件，邀请他们参加重要会议和重大活动，让他们及时了解党和国家的方针政策。二是坚持和完善通报工作制度。要定期向离退休干部通报全市经济社会发展情况，通报本单位工作情况，听取他们的意见建议。三是坚持和完善走访慰问制度。要在重要节日、重大活动期间，广泛开展走访慰问活动，把党的温暖送到离退休干部心坎上。这里我要讲一下四季度的重点任务。四季度要组织好国庆、中秋、元旦、春节期间的走访慰问活动，重点走访慰问老党员、老干部、老模范、生活困难离退休干部，让他们感受到党和政府的关怀温暖。这里我要强调，落实政治待遇不是“应付差事”，而是对老干部历史功绩的尊重，必须真心实意、真情实感，让老干部真正感受到组织的关怀。

（三）加强组织领导，压实老干部工作责任。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，也是一项政治性、政策性都很强的工作。近年来，我们坚持把老干部工作摆上重要位置，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门具体负责、有关部门齐抓共管的工作格局。但也要看到，有的单位对老干部工作重视不够。比如，有的单位将老干部工作“边缘化”，一年研究不了几次；有的单位老干部工作力量薄弱，没有专人负责；有的单位老干部工作经费保障不足。前不久，我们对老干部工作责任制落实情况进行了督查，发现有的单位老干部工作委员会作用发挥不充分，有的单位老干部工作政策落实不到位。这些问题必须认真解决。四季度，要在加强组织领导上下更大功夫。一是健全工作机制。要完善老干部工作委员会制度，定期研究老干部工作，协调解决重大问题。二是压实工作责任。要将老干部工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部考核内容，压实各级党委（党组）主体责任。三是加强工作力量。要选优配强老干部工作部门领导班子和工作力量，确保老干部工作有人抓、有人干、有效果。四是加强经费保障。要将老干部工作经费纳入财政预算，保障老干部工作正常开展。这里我要讲一个做法。今年我们推行了老干部工作“月调度、季通报、年考核”制度，效果很好。四季度要继续深化这一做法。这里我要强调，老干部工作不是“软任务”，而是“硬责任”，必须摆在重要位置，切实抓紧抓好。