在XX县应急局机关干部作风整顿推进会议上的讲话

同志们：

今天下午，我们召开局机关干部作风整顿推进会议。参加今天会议的有局领导班子成员、局机关全体干部职工和局各单位负责同志。会议的主要任务是，深入学习贯彻《全县干部作风整顿专项行动实施方案》精神，落实县委关于干部作风整顿专项行动的部署要求，对照上级工作要求，结合全局实际，对作风整顿自查自纠和当前重点工作进行再强调、再安排，集中开展警示教育，进一步统一思想、传导压力、压实责任。刚才，我们集中传达学习了实施方案精神，观看了警示教育片。下面，我讲六点意见。

一、提高政治站位，深刻认识作风整顿的重大意义

干部作风是做好应急管理工作的根本保障。县委部署开展干部作风整顿专项行动，既是深入贯彻全面从严治党要求、从严管理干部队伍的重要安排，也是破解作风顽疾、提升执行效能、保障安全发展的现实需要。全局干部职工要从政治和全局高度深刻认识这项工作的重要性，切实增强抓好作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。应急管理部门承担着安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等重要职责，工作责任重、风险压力大、社会关注高。如果没有严实作风，任何一项部署都可能悬在空中，任何一次疏忽都可能酿成事故。

从机关运行情况看，干部队伍总体是好的，但也要清醒看到，个别同志仍存在学习不深入、工作思考不多、纪律意识有所松懈等问题，有的股室工作推进节奏偏慢，有的干部对风险隐患敏感性不强，有的同志存在“推一推动一动”的被动应付现象。这些问题虽然发生在少数人身上，但直接影响整体形象和履职效能，必须在这次整顿中坚决纠正。

从有关地区公开的专项行动实施方案看，干部作风整顿普遍聚焦政令执行、担当作为、服务效能、廉洁用权、形式主义官僚主义等方面突出问题，重点整治弄虚作假、推诿扯皮、冷硬横推、作风漂浮、消极懈怠、任性用权等行为。有的地方围绕重大决策落实、部门职责履行、为民为企服务、践行严实作风、干事创业发展、廉洁规范用权等方面细化整治任务；有的地方提出查“假把式”、查“混日子”、查“踢皮球”、查“绕道走”、查“捞好处”，强调做到“忠、实、快、公、廉”。这些要求对我们具有很强的针对性和警示意义。全体干部职工要把作风整顿作为重要政治任务，坚决克服“与己无关”“应付过关”“一阵风”等模糊认识，真正把思想和行动统一到县委决策部署上来，以严实作风扛起应急管理工作职责使命。

二、坚持问题导向，把自查自纠做细做实做深

自查自纠是作风整顿的基础工程，问题查得深不深、准不准，直接决定整顿成效。全体干部职工要对照《全县干部作风整顿专项行动实施方案》，全面对标对表，逐条逐项检视，敢于正视自身在思想、工作、纪律等方面存在的短板弱项，不回避问题、不遮掩矛盾，真正把问题找准、把根源剖透。要重点查摆以下几个方面：

一是要查政治站位高不高，看是否存在贯彻上级决策部署不坚决、打折扣、搞变通，是否存在对局党委安排的工作选择性执行、拖延执行，是否存在大局观念不强、政治敏锐性不够、责任意识淡化等问题。

二是要查担当作为实不实，看是否存在遇到急难险重任务推诿扯皮、拈轻怕重，是否存在“不想为、不会为、不敢为、慢作为”，是否存在风险隐患排查不细、执法检查不严、应急值守不实等问题。

三是要查服务效能优不优，看是否存在对企业和群众冷硬横推、态度生硬，是否存在对基层反映的安全隐患和困难诉求敷衍塞责，是否存在办事拖沓、效率低下等问题。

四是要查纪律规矩严不严，看是否存在违反中央八项规定精神和廉洁纪律，是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗，是否存在利用行政许可、监管执法、事故调查等职权谋取私利、吃拿卡要等问题。

排查问题不能浮在面上，要把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，既查显性问题，也查深层次原因，形成见人见事的问题清单。自查自纠不是写一份报告、填一张表，而是思想上的大扫除。要把学习贯穿始终，采取理论学习、支部主题党日、个人自学等方式，深入学习作风建设有关规定和纪律要求，做到学有所思、学有所悟。有关实施方案明确，要重点纠治弄虚作假、作表面文章、不尽职履责、疏于监管、推诿扯皮等作风问题，我们务必逐一对标，不能大而化之、避重就轻。