XX集团公司2026年上半年意识形态工作情况报告

 

2026年上半年，XX集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中、五中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在上级党委的坚强领导下，公司党委立足“十五五”规划开局之年的关键节点，将意识形态工作作为党的建设极端重要内容，紧密围绕企业改革发展和生产经营中心任务，严格落实意识形态工作责任制，着力加强理论武装、舆论引导和阵地管理，为公司在新征程上实现高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。现将上半年工作情况报告如下。

一、上半年主要工作成效

上半年，公司党委始终将意识形态工作摆在全局工作的突出位置，坚持守正创新、主动担当作为，通过系统化部署、常态化学习、精细化管理，确保了公司意识形态领域总体平稳、积极向好，主流思想舆论持续巩固壮大。

（一）聚焦政治统领，压实工作责任体系

公司党委深刻认识到，意识形态工作的领导权、管理权、话语权，是企业政治安全和健康发展的根本保障。为此，公司党委切实履行主体责任，构建了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各单位共同参与”的工作格局。

年初，及时调整并充实了公司意识形态工作领导小组，由党委书记、董事长担任组长，亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件，切实履行第一责任人职责。其他班子成员则严格按照“一岗双责”要求，将意识形态工作与业务工作深度融合，抓好分管领域和部门的意识形态工作。

为确保责任层层传导、压力层层压实，公司制定并印发了《XX集团公司2026年意识形态工作要点》及责任清单，将目标任务精准分解至各基层党组织及关键职能部门。这些指标被无缝对接到党建工作责任制考核以及领导班子和领导干部的年度考核体系中，与生产经营、改革发展等核心业务同部署、同落实、同检查、同考核，并明确规定对履职不力的单位及个人实行“一票否决”，树立了鲜明的考核导向。同时，严格执行意识形态领域“月分析、季研判、半年总结”制度，上半年累计召开2次党委专题会议，对内外部思想动态、潜在风险隐患进行深入分析研判，确保对重大问题能够精准把握、有效应对，牢牢掌握了工作主动权。

（二）聚焦理论武装，筑牢共同思想根基

公司党委坚持将用党的创新理论武装全体党员干部作为意识形态工作的根本任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，为公司全体员工的团结奋斗夯实了共同思想基础。在学习方式上，坚持“关键少数”与“绝大多数”相结合。