2026年度个人半年述责述廉报告
2026年上半年,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实二十届中央纪委五次全会部署要求,紧扣“十五五”开局起步各项目标任务,自觉把全面从严治党要求贯穿政府工作全过程、各方面,协助主要负责同志履行全面从严治党主体责任,认真落实分管领域“一岗双责”,依法履职、秉公用权、廉洁从政,以严的基调正风肃纪,以实的作风担当尽责,推动分管领域各项工作稳步有序开展。
一、把牢政治方向,在对标看齐中筑牢忠诚根基
始终把政治建设摆在首位,坚持从政治上认识问题、分析形势、谋划工作、推动落实,以坚定立场维护团结统一,以严明纪律保证政令畅通,以规范履职确保权力始终沿着制度轨道运行。
(一)深化理论武装,校准政治方向
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,深入学习党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会精神,深刻领会以更高标准、更实举措推进全面从严治党的部署要求,准确把握“更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署、更加科学有效地把权力关进制度笼子、更加清醒坚定地推进反腐败斗争”的实践要求。
坚持理论联系实际,主动把分管工作置于党和国家事业发展全局中审视谋划,对党中央作出的重大决策、上级党组织提出的工作要求,及时研究落实举措,逐项明确责任、细化任务、跟踪问效,推动政治要求转化为发展思路、政策举措和工作成效。上半年,参加党组理论学习中心组学习XX次,开展专题研讨XX次,深入分管部门和基层一线宣讲调研XX次。
(二)严明纪律规矩,确保令行禁止
始终把严守政治纪律和政治规矩作为履职从政的首要准则,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,严格执行党章和党内政治生活准则,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。对涉及全局的重大问题、重要事项,严格按照规定请示报告,做到重大事项及时报告、重要情况如实反映、重点工作闭环落实。
坚决防范和纠治“七个有之”,自觉抵制本位主义、好人主义和圈子文化,不搞选择性执行、变通式落实,不以局部利益影响整体部署,不以个人判断代替组织决定。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,主动接受组织监督,做到对党忠诚老实、言行表里如一。
牢固树立和践行正确政绩观,坚持为人民出政绩、以实干出政绩,不贪一时之功、不图一时之名,不搞脱离实际的盲目决策,不上劳民伤财的形象工程。坚持尽力而为、量力而行,统筹当前和长远、发展和安全、需要和可能,努力创造经得起实践、人民和历史检验的工作业绩。
(三)规范议事决策,严格制度执行
认真贯彻民主集中制,严格执行政府党组议事规则和“三重一大”决策制度,凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项,均按规定提交集体研究。会前认真调查研究,充分听取各方面意见;会上如实表达观点,自觉服从集体决定;会后坚决贯彻执行,不搞个人说了算,不以行政职务影响集体决策。
上半年,参加政府党组会议、常务会议及专题会议XX次,研究审议分管领域事项XX项,均严格履行调查论证、合法性审查、风险评估、集体研究等程序。严格遵守组织人事纪律,不打听、不传播未经组织公开的人事信息,不违规干预干部选拔任用,不为任何人说情打招呼,以实际行动维护组织工作的严肃性和公信力。
二、扛稳管党责任,在严管严治中拧紧责任链条
坚持管业务必须管党建、抓工作必须抓队伍,把履行全面从严治党责任与推动分管工作贯通起来,既抓任务推进,又抓纪律保障;既管工作成效,又管干部状态,推动责任落实由“有形覆盖”向“有效落实”深化。
(一)压紧责任落实,推动同题共答
认真履行政府领导班子成员政治责任,协助主要负责同志落实全面从严治党主体责任,主动认领职责范围内的管党治党任务。年初结合分管工作实际,研究制定党风廉政建设责任清单,明确年度重点任务、责任单位和落实要求,推动党建、党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查。
定期听取分管部门和单位全面从严治党、党风廉政建设、意识形态等工作汇报,分析研判苗头性、倾向性问题,及时提出工作要求。上半年,专题研究分管领域全面从严治党工作XX次,听取有关部门履责情况汇报XX次,推动解决责任落实、制度执行、干部管理等方面问题XX项。
坚持压力逐级传导,督促分管部门主要负责同志履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”,坚决纠治责任传导层层递减、业务工作与管党治党相互脱节等问题,推动形成主要负责人负总责、班子成员分工负责、职能部门具体落实的责任体系。
(二)履行一岗双责,严管分管领域
坚持把“一岗双责”落实到分管工作的全过程,重要工作亲自部署,重点问题亲自研究,关键环节亲自协调。与分管部门主要负责同志开展经常性谈心谈话,对工作中出现的思想波动、作风松懈、履职不力等问题,及时提醒纠正,防止小问题积累成大隐患。
紧盯权力集中、资金密集、资源富集、项目集聚等重点领域,定期分析岗位廉政风险,督促分管部门完善权责清单、风险清单和防控清单。对重点项目建设、重大资金安排、重要资源配置、招标采购、行政审批等事项,加强全过程监督,确保权力运行有边界、受约束、可追溯。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,旗帜鲜明支持担当者、保护干事者,对敢于负责、踏实做事的干部给予支持,对敷衍塞责、推诿扯皮的行为严肃指出,着力营造有责必担、失责必问、担当尽责的良好氛围。
(三)从严教育管理,锻造过硬队伍
巩固深化党纪学习教育成果,推动纪律教育融入日常、抓在经常,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。督促分管部门通过专题学习、警示教育、廉政谈话、案例剖析等方式,把纪律要求讲清楚,把风险隐患点出来,把行为边界划明确。
突出加强对年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部的教育管理监督,针对成长经历相对单一、实践历练不够充分、纪法意识需要加强等实际,常态化开展谈心谈话和提醒教育,引导干部正确对待权力、正确看待得失、正确处理公私关系。
上半年,组织或参加分管领域警示教育XX次,开展集体廉政谈话XX次、个别提醒谈话XX人次。对发现的苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗,防止小毛病演变成大问题,切实把严管严治体现到干部教育管理监督的每个环节。
三、深化正风反腐,在系统施治中提升治理效能
深入贯彻二十届中央纪委五次全会精神,坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通,强化监督制约,深化标本兼治,着力铲除腐败滋生的土壤和条件,以良好政治生态保障“十五五”开好局、起好步。
(一)强化政治监督,保障部署落实
