2026年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作总结

2026年上半年，我单位深入贯彻落实全面从严治党各项部署要求，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，紧扣党风廉政建设和反腐败工作重点任务，压紧压实管党治党政治责任，常态化推进纪律教育、作风整治、风险防控、监督执纪，持续涵养风清气正、务实清廉的政治生态，为各项业务工作高质量开展提供坚强纪律保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作安排总结如下：

一、上半年工作开展总体情况

上半年，我单位始终把全面从严治党、党风廉政建设摆在党建工作突出位置，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，严格落实主体责任、监督责任、一岗双责，持续完善制度体系、抓实思想教育、强化日常监督、深化作风建设、严控廉政风险，稳步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向日常覆盖，全体干部纪律规矩意识持续增强，机关作风面貌持续向好，廉政风险防控底线持续筑牢，党风廉政建设各项工作取得阶段性扎实成效。

（一）压紧压实管党治党责任，健全层级化责任体系

一是严格落实主体责任。坚持把全面从严治党纳入党组重要议事日程，定期召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，传达学习上级纪委全会精神，分析研判本单位廉政形势，研究部署重点工作任务。党组书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员自觉落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管领域工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

二是细化层级履职分工。结合单位职能修订全面从严治党责任清单，清晰划分党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员分管责任、各科室负责人直接责任，构建“党组统一领导、班子分工负责、科室具体落实、全员共同参与”的责任链条，推动责任层层传导、任务层层落地。

三是健全考核督办机制。将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核重要内容，建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进。定期开展履职情况调度，对重点任务跟踪督办，杜绝责任悬空、工作虚化，推动管党治党责任从“软任务”转变为“硬约束”。

（二）抓实思想政治纪律教育，筑牢廉洁自律思想防线

一是常态化开展理论党纪学习。依托党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、全面从严治党重要论述以及党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实拒腐防变思想根基。

二是常态化开展廉洁警示教育。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型违纪违法案例通报，用身边事教育身边人，深刻剖析案件暴露出的制度漏洞、思想短板，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展廉政谈话，及时纠治苗头性、倾向性思想问题。

三是常态化开展节前廉政提醒。紧盯春节、端午等重要时间节点，通过工作群推送廉政提醒、印发廉洁通知、开展集体谈话等方式，重申纪律规定，严明节日期间作风要求，严防违规吃喝、收送礼品礼金等“节日病”，持续释放从严正风肃纪强烈信号。

（三）深化机关作风建设，持续优化干事创业风气

一是持续整治形式主义官僚主义。聚焦文件会议过多、调研不深不实、落实工作重部署轻实效等突出问题，精简文件会议，规范督查检查，推动全体干部下沉一线，把工作重心放在解决实际问题上，切实为基层减负。

二是抓实日常作风监督管理。严格执行上下班考勤、在岗履职、请销假等内部管理制度，不定期开展工作纪律抽查，重点整治迟到早退、上班期间消极怠工、推诿扯皮等问题，及时通报督查情况，倒逼干部规范日常行为。

三是优化为民服务工作作风。牢固树立以人民为中心的工作理念，畅通群众诉求渠道，规范办事流程，提升服务质效。引导干部主动换位思考，耐心回应群众咨询诉求，坚决杜绝“冷硬横推”现象，不断提升群众满意度。

（四）健全廉政风险防控，织密常态化监督管控网络

一是全面开展岗位风险排查。组织各科室对照岗位职责、业务流程，围绕项目审批、资金使用、行政执法、物资采购等关键领域，全面梳理廉政风险点，动态更新风险清单，明确风险等级、防控措施和责任人员。