市直单位机关纪委2026年半年工作情况报告

 

2026年上半年，XX财政局机关纪委在纪委监委和局党组的领导下，紧扣财政权力运行规律，立足监督职责，以务实举措推动全面从严治党向纵深发展，为财政事业高质量发展提供了有效保障。现将有关情况报告如下。

一、把监督挺在前面，在跟进重大决策部署上下功夫

我们坚持把政治监督具体化，围绕财政资金流向和权力运行轨迹，找准监督的切入点和着力点。

一是盯住“钱袋子”流向。围绕积极财政政策落实、地方政府债务风险防范化解、党政机关过“紧日子”要求等重点任务，逐项梳理监督事项，形成涵盖15项具体内容的任务清单。改变过去“坐等材料”的做法，主动嵌入预算编制、资金拨付、项目评审等业务流程，与业务股室建立信息互通机制，通过列席会议、调阅资料、实地走访等方式跟进监督。上半年开展监督检查8次，发现预算编制不够精细、部分项目绩效目标设置不够科学等问题3个，发出纪律检查建议书1份，督促相关股室限时整改。同时，围绕川西北生态示范区建设、黄河流域生态保护和高质量发展等重大战略，配合相关部门对2个重点项目资金使用情况开展联合督查，确保财政资金精准投向关键领域。

二是盯住“用权者”行为。把对干部的监督融入日常、抓在经常。严格执行干部选任监督程序，对上半年提拔和进一步使用的4名干部逐一出具廉洁鉴定意见，做到“凡提必审”。坚持列席党组会、局长办公会等重要会议，对“三重一大”事项决策过程实施现场监督，发现问题及时叫停、及时纠正。持续推动“第一议题”制度落地落实，督促各党支部和党员干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，上半年列席相关学习活动8次，对学习浮于表面、研讨不够深入的个别现象及时提醒纠正。

三是盯住“中梗阻”问题。密切关注政策执行“最后一公里”，重点检查是否存在打折扣、搞变通、做选择等现象。对督查中发现的部分项目实施进度滞后、资金拨付不及时等问题，逐一分析原因，分清是作风问题还是机制问题，分类提出整改建议。建立问题整改台账，实行销号管理，对整改不到位的进行“回头看”，确保件件有着落。

二、把作风建设抓在手上，在纠治顽疾上动真格

我们坚持一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，推动中央八项规定精神落地生根。

一是紧盯节点不放松。在元旦、春节、五一等关键节点，坚持下发廉洁过节通知、发送廉洁提醒短信、组织集体廉政谈话，做到提醒在前、防范在先。上半年围绕公务接待、公车管理、食堂运行等重点领域开展暗访6次，对公务活动用餐“扫码支付”制度执行情况进行专项核验，未发现违规问题。对隐形变异问题保持警觉，重点关注电子红包、快递送礼等新动向，通过案例通报、政策解读等方式，帮助干部认清变种、守住底线。

二是聚焦痛点抓整治。针对基层反映强烈的形式主义问题，以州委“六不”工作要求为标尺，重点整治“文山会海”、过度留痕、考核过多等突出问题。督促办公室及相关股室对会议、文件进行精简整合，能合并的合并、能不开的不开。上半年全局性会议数量同比减少12%，印发文件同比减少10%。对调研工作提出明确要求，强调带着问题下去、带着成果回来，避免“走马观花式”调研，调研成果转化率明显提升。

三是运用“四种形态”强震慑。坚持惩前毖后、治病救人方针，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒，上半年开展提醒谈话12人次、批评教育5人次。在执纪审查中注重从作风问题入手深挖腐败线索，从腐败案件中倒查作风根源，上半年虽无立案案件，但通过持续传导压力，干部纪律意识明显增强。

三、把执纪问责落在实处，在维护群众利益上见行动