XX市委社会工作部2026年上半年党建工作总结

2026年上半年，XX市委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，紧扣树立和践行正确政绩观学习教育部署要求，以深化“六型”机关建设为总抓手，牢牢把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，推动机关党建与新兴领域党建、基层治理、志愿服务、社会组织管理等主责主业深度融合，持续锻造忠诚干净担当的社会工作干部队伍，以高质量机关党建引领社会工作高质量发展。现将上半年党建工作开展情况、存在问题及下步工作打算总结如下：

一、上半年党建工作开展情况

（一）抓实理论铸魂工程，建设政治型机关，扎实推进正确政绩观学习教育走深走实

始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，高标准落实树立和践行正确政绩观学习教育各项任务，筑牢对党忠诚政治根基，机关党支部获评2025年度市直机关五星党支部，上半年持续巩固提升支部标准化规范化建设成效。

1.严格落实“第一议题”，常态化开展理论研学。坚持把学习习近平总书记关于党的建设、基层治理、社会工作、正确政绩观、全面从严治党重要论述作为部务会、理论学习中心组、主题党日“第一议题”，建立“班子领学、支部研学、党员自学、实地践学”四维学习机制。上半年接续推进中央八项规定精神专题学习、树立和践行正确政绩观学习教育两大专项学习，累计开展主题党日19次、理论学习中心组专题学习17次，班子成员带头领学、交流研讨，逐篇研读原文原著，深刻把握“为民造福是最大政绩”核心要义，引导全体党员摒弃重痕迹轻实效、重短期亮点轻长效治理的片面认知，校准干事创业价值坐标。

2.分层分类开展专题培训，提升党员履职能力。持续深化“大学习、深调研、岗位建新功”活动，围绕产业链党建、基层群众自治、新就业群体服务、社会组织监管等业务开设专题业务学习15次，常态化举办“社会工作讲堂”15期，覆盖机关全体干部及基层党务工作者。坚持走出去对标先进，组织骨干干部赴天津、威海、淄博等地学习基层治理、志愿服务、两新党建先进经验7次，把学习成果转化为破解治理难题、优化为民服务的务实举措，以实地调研检验政绩观学习成效。

3.系统推进正确政绩观学习教育，一体推进学查改。按照市委统一部署，全面启动树立和践行正确政绩观学习教育，制定专项实施方案、学习计划、问题整改台账。一是深学细悟夯基础，组织全体党员集中学习专题辅导材料，观看政绩观专题教育片，班子成员讲授专题党课，全体党员结合岗位撰写心得体会；二是对标检视找偏差，对照正确政绩观标准，围绕基层治理重形式轻实效、志愿服务重活动数量轻群众获得感、两新党建重覆盖轻提质等突出问题，班子、支委、普通党员分层查摆问题，建立问题清单、责任清单、整改清单；三是实干践诺抓转化，把学习教育整改任务与“六型”机关创建、基层治理攻坚、民生实事办理绑定推进，杜绝“纸上整改、虚假落实”，以群众满意度衡量学习教育成效。

4.压实管党治党政治责任。健全全面从严治党主体责任体系，将机关党建、基层党建工作纳入部重点工作议事日程，严格落实部主要负责同志党建第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，定期召开专题会议研究机关党建、基层两新党建工作，形成主要领导带头抓、班子成员分工抓、支部委员具体抓、全体党员共同参与的齐抓共管格局，持续提升全体干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）聚焦主责实干担当，建设担当型机关，以党建赋能中心工作提质突破

坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，把党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用体现在产业链党建、基层治理、志愿服务全过程，以实干实绩检验党建工作成效。

1.新兴领域党建聚力赋能企业发展。持续做优“党建惠企”十大行动，整合45家职能部门、金融机构组建“融金汇昌”党建共同体，上半年开展“金融助企”专场活动7场，累计为链上企业授信7.2亿元，切实破解中小微企业融资堵点。深耕高端化工产业链党建，打造“一链条一特色、一支部一品牌”矩阵，培育汉兴医药“青锋党建”、荣信化工“红色薪酬”等特色党建品牌，链上企业斩获省级以上党建荣誉6项，“一树三联五帮带”工作法获省、市两级组织部门充分肯定。常态化开展“致敬巾帼力量”“红帆先锋故事汇”等典型宣传活动12场次，培育36名市级党员先锋，18个集体、个人获评省市级党建表彰，营造比学赶超、担当争先浓厚氛围。

2.基层党建引领基层治理提质增效。深化“三聚三促”工程，全面推进村规民约、居民公约修订完善，规范村（居）民委员会下属委员会建设，对标组织体系、职责边界、队伍、机制、保障“五化”标准夯实基层自治根基。创新跨行业、多领域“村社会企”党建共建模式，构建多元共治新格局，探索农村、企业、社区、协会四方共赢发展路径，激活乡村振兴内生动力。持续深化“红色物业”三方协同机制，聚焦物业矛盾、老旧小区改造等群众关切破解治理痛点，组织社区工作者“星火培养”“全科赋能”专题培训6期，创新“三以三促”实战培训法，新增持证社工112人，持证社工占比突破54%，1名干部获评高级社会工作师，“时光印记焕新家园”项目斩获省、市社区工作者大赛奖项。

3.志愿服务党建体系全面成型。依托市级志愿服务联合会党委，建成1处市级志愿服务交流中心、3个专业培训基地、116处社区志愿服务站点，构建全域“15分钟志愿服务圈”，动员6万余名志愿者常态化参与基层服务。上半年结合传统节日、公益集市开展“送春联进社区”“睦邻便民服务”等各类志愿活动420余场，覆盖群众5.4万余人次，相关工作做法被新华社专题推介。统筹25个市直部门建立志愿服务联席会议制度，搭建“联席会议统筹、部机关指导、联合会运作、服务队落地”四级运行架构，形成制度化、项目化、智慧化、品牌化“四化融合”志愿服务体系，相关创新路径获市主要领导批示肯定。

（三）坚守为民服务初心，建设服务型机关，精准办好群众急难愁盼

以正确政绩观为指引，坚持为民造福根本导向，把群众满意作为党建工作根本标尺，分层分类打造精准化、暖心化服务体系。

1.暖“新”服务破解新就业群体难题。全域推进友好场景建设，拓展8类93处友好服务阵地，7处入选潍坊市级示范友好场景，出台8类27条专属服务举措。上半年开展妇女节娘家人暖“新”行动等主题活动19场，服务新就业群体840余人次；联合工会、人社等部门设立3处新就业群体维权站点，常态化开展法律咨询、普法宣传，针对性解决外卖骑手、网约车司机休憩难、办证慢、维权渠道窄等急难愁盼，织密新就业群体服务保障网络。

2.基层睦邻服务打通为民末梢。持续深化“睦邻有你・爱在XX”行动，上半年开展便民服务、文化共建、政策宣讲活动1700余场次；整合商户、企业、乡贤能人383家组建共治合伙人队伍，落地“社区微业、边角生金”项目，实现居民增收、企业拓业、社区增效多方共赢，经验做法在《中国社会工作报》、中社部官网刊发。拓宽群众诉求征集渠道，布局30余个村（社区）、企业人民建议直报点，选聘20余名特邀建议人，依托“睦邻茶座”“网格议事日”“马扎议事角”“民声茶铺”协商载体，把民意收集嵌入公益集市、日常网格走访，上半年累计回应化解群众诉求280余件。

3.项目化精准匹配服务供给。建立群众需求、社会资源、落地项目“三张清单”，组建项目指导团全程跟踪培育民生服务项目，通过项目认领会、志愿服务大赛推动12个新项目落地。实行“成熟项目优化+新兴项目培育”双轮驱动，打造“光明织路”“为烈士寻家”等一批省级、市级优秀志愿服务品牌，其中“光明织路”荣获2025年山东省志愿服务项目大赛铜奖。依托“志愿山东”“昌城邑家亲”数字平台整合志愿力量，供需匹配度稳定超90%，落地“益家小菜园”等78个基层治理服务项目，推动志愿服务精准对接民生需求。聚焦“一老一小一困”特殊群体打造22个专项服务项目，精准服务困难群众1.2万余人次，组织“民生大集”23场，把政策、服务送到群众家门口。

（四）坚持守正创新赋能，建设创新型机关，打造社会工作党建特色标杆

以党建创新破解发展堵点，持续打造辨识度高、可复制推广的党建工作模式，推动机关党建、基层党建持续出新出彩。