2026年第二季度履行“一岗双责”情况报告：压实廉政责任赋能高质量发展

2026年第二季度，在党组的坚强领导和纪检监察部门的有力监督下，我牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职的责任意识，严格按照全面从严治党各项部署要求，紧密结合分管业务工作实际，认真履行“一岗双责”。在这一季度里，我坚持将党风廉政建设与分管领域的业务工作紧密结合，做到同谋划、同部署、同落实、同检查，不仅扎实推进了各项中心业务的提质增效，也促使分管部门的政治生态更加风清气正。现将本季度履行“一岗双责”的有关情况报告如下。

一、坚持以学铸魂，深化理论武装与思想政治建设

（一）聚焦政治站位，筑牢“思想堡垒”

在第二季度的工作中，我始终把政治理论学习摆在首要位置，通过参加党组中心组学习、支部集体研讨以及个人自学等方式，深入领会全面从严治党的新部署。一是切实提升政治判断力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把旗帜鲜明讲政治落实到分管工作的各个环节。二是按期组织分管部门开展专题学习会XX次，引导广大党员干部从思想根源上增强廉洁自律的主动性。三是坚持将业务研讨与政治教育相结合，在业务调度会上必讲政治纪律，确保分管队伍方向不偏、纪律不松。

（二）聚焦知行合一，推行“嵌入学习”

为了确保理论学习不流于形式，我积极探索将廉政教育与日常业务工作深度融合的路径。一是推行“嵌入式”日常廉政教育，利用分管部门每周例会的时间，安排XX分钟开展微党课或案例剖析，让廉洁意识在潜移默化中入脑入心。二是紧密结合第二季度的重要时间节点，针对多发易发的违规违纪问题进行专题敲打，确保每位同志在工作中都能算清政治账和利益账。三是开展谈心谈话XX人次，及时掌握分管干部职工的思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时纠偏，切实把问题消除在萌芽状态。

二、强化协同推进，实现党风廉政与业务工作双提升

（一）紧扣主责主业，推行“双线并重”

我坚决摒弃“重业务、轻党建”的错误倾向，在抓好分管领域核心业务指标的同时，将党风廉政建设的硬性指标融入业务考核。一是坚持“业务工作延伸到哪里，党风廉政建设就覆盖到哪里”，在第二季度重大项目推进和资金审批过程中，同步制定廉洁风险防控预案。二是细化分管部门的责任分工，将年度廉政任务细化分解为XX项具体动作，明确到各科室负责人，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。三是定期听取各分管部门负责人的廉政情况汇报，把党风廉政履职情况作为干部季度绩效评价的重要权重，实现廉政与业务相互促进。

（二）紧扣关键环节，深化“穿透监督”