2026年上半年局组书记抓基层党建工作述职报告：聚焦主责抓党建聚力攻坚促发展

今年以来，在市委的坚强领导下，我深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚决落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，聚焦“十五五”规划开局起步之年各项目标任务，紧扣机关党建提质增效主线，履行第一责任人职责，推动基层党建工作与业务工作同频共振。现将2026年上半年抓基层党建工作情况报告如下。

一、主要工作回顾

（一）坚持政治建局，在理论武装中筑牢思想根基。一是深化政治机关建设。主持召开局党组会议14次，专题研究部署党建工作6次，制定《2026年度基层党建工作责任清单》，明确3个方面22项具体任务，推动形成党组书记带头抓、班子成员协同抓、支部书记具体抓的责任闭环。二是提升理论学习质效。健全“第一议题”常态化学习机制，上半年组织党组理论学习中心组集体学习7次、研讨交流4次。深入贯彻党的二十届四中全会关于深化行政体制改革的决策部署，围绕完善基层治理体系开展专题宣讲，覆盖全局党员干部180余人次。三是抓实意识形态工作。落实意识形态工作责任制，定期研判本系统网络舆情与思想动态，上半年开展意识形态专题研判2次，下发工作通报1期，确保全局意识形态领域绝对安全。

（二）坚持固本培元，在规范建设中强健基层组织。一是推进支部标准化建设。针对机关、直属单位不同特点，分类实施“堡垒晋级”行动。上半年对局属4个党支部进行换届选举，配齐配强支部班子，编印《基层党支部规范化操作手册》，常态化开展“三会一课”组织生活督导，抽查会议记录40余次，下发整改通知书3份，推动党内政治生活走向严实。二是严格党员教育管理。严把党员发展“入口关”，上半年确定入党积极分子5名、发展对象2名，接收预备党员2名。推行党员积分制管理，分层分类建立党员档案，组织开展主题党日活动6次。三是健全大抓基层机制。建立局领导班子成员基层党建联系点制度，我带头深入联系点调研5次，现场协调解决党建工作不平衡、业务融合不深入等实际问题6个，下拨党建专项经费8.5万元，保障基层组织阵地建设。

（三）坚持党建引领，在服务大局中彰显硬核担当。一是赋能高质量发展。将党建工作嵌入“十五五”规划开局各重点项目，推行“支部建在项目上、党员冲在最前线”工作法。组建党员突击队3支、设立党员先锋岗15个，在推进全市数据要素市场化配置改革、优化数字政府基础设施建设等中心任务中，攻克技术瓶颈11项，提前完成上半年序时进度目标。二是跑出服务群众加速度。深化“双报到、双服务”机制，组织98名在职党员进社区开展志愿服务，累计服务时长超400小时。聚焦群众急难愁盼，推行“网上办、掌上办、不见面办”审批模式，优化业务流程24项，实现高频服务事项网上可办率达到95%以上，上半年办理各类服务事项3.2万件。三是构建长效治理机制。对应党的二十届四中全会关于推进治理能力现代化的要求，探索建立“党建+政务服务”联动机制，出台《关于深化首问负责制及全流程闭环管理实施方案》，将窗口服务质效纳入党支部月度考核，实现政务服务有效投诉率同比下降40%。